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1，事业单位面试要求提供社保缴纳证明

能提供劳动合同和解除劳动合同书，就已经能证明工作经验，你先问一下当地人事局（人社局），如果必须要有社保缴费记录，那么你先如实告诉你的情况，然后去劳动局（人社局）投诉原单位未给你缴纳社保，要求补缴。
先打电话问问面试单位咨询一下再看看别人怎么说的。

事业单位面试要求提供社保缴纳证明

2，外地户口在昆明买房哪个能帮开一年以上社保证明

确实参保有一年的话，可以到社保中心开具参保证明。没参保过怎么开？补缴一年的社保也只能通过劳动仲裁补缴，是指和单位有矛盾，单位未按义务给员工交社保。
我一个表弟这几天也是碰到这个问题，昨天打电话给我说是花了六千元找了家代办的公司搞定。没想到啊，现在昆明房产政策也这么严厉。

外地户口在昆明买房哪个能帮开一年以上社保证明

3，办理社会保障要什么证明

1、提供本人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请。委托他人办理的，应同时提供委托人及被委托人的有效身份证件，2、凭社会保障卡（市民卡）、二代居民身份证或经认证的网上办事用户名，通过社会保险自助服务一体机打印参保证明，可要求社会保险经办机构加盖“社会保险业务用章”。二、参保单位提供单位介绍信及申办人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请。
直接登录合肥劳动和社会保障局网站咨询，或者电话咨询：电话:12333

办理社会保障要什么证明

4，企业缴纳社保证明在哪里开

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：企业缴纳社保证明在哪里开答：不需要单位开证明，你拿着自己的身份证到社保办直接开据就可以了。
你好：去所在当地区县社保中心养老处领一张缴费证明开具的申请表，上面写好需要开具证明的缘由和所要开具的单位，另外还有需证明员工的姓名和身份证号，加盖公章就行了，交给社保以后他们会打印一张缴费证明，加盖社保章。

5，社保证明怎么写

不用头痛，有些地方的社保局有自己的格式，根本不用你写，你去柜台就能拿得到。有些就有固定的格式，你照着填写就可以。 去当地社保局问一问最清楚。
证明 *******： 兹有***身份证号（****************）个人社保代码（*************）于 年 月 日起在我单位 岗位任职，现为我单位法人代表。特此证明。 落款 日期
简单明了 ****单位: *******公司因****需要,特证明我公司***已购买社保** 落款:*****公司
只要把企业负责人的个人缴纳社保的个人账户对账单复印给他就是最好的证明
证明不需要长篇大论，只要把要解决的事情说清楚就可以了，试试吧

6，昆明买房社保证明怎么开

社保证明：目前，用人单位及个人参加社会保险，缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。为做好开具社会保险参保缴费证明工作，加强对开具对象的跟踪管理，现将有关规定明确如下：1. 对个人需出具参保缴费证明的，由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的，经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章；2. 对单位需出具单位（或职工）参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信，在审核其参保缴费情况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位，稽核一科应要求其立即进行自查整改，对暂时无法立即整改的，列入稽核对象，实行跟踪管理；3. 对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的，申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请。
你有两种选择： 第一，如果原单位关系不错，有联系，可以请求原来单位开具保险缴纳证明，证明什么时候交的，到什么时候截止，缴纳比例是多少。 第二，你可以到当地社保局公开柜台申请打印保险缴纳证明。 第一种可行性最大，一般单位都不会拒绝的。
1，直接去社保局开。2，登陆你单位所在地市的人力资源与社会保障局官网，进入社保查询版块，然后用自己的身份证号注册登陆，然后就可以登陆后台自助查询各项明细打印各种凭证了。。你的买房、申请公租房等都是可以打印对应的证明的。。

7，云南省需要社保证明吗

您说的是报名二级建造师吗？您可以看你一下云南省人事考试网的公告，河南这边是暂时不要的
想请问大家，就是云南省昆明的社保缴纳情况，跟个人及单位缴费比例？社保个人方式交纳，是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 单位方式交纳，以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元； 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元； 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元； 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元 公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此个人总计为：870元，单位总计为：2130元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的. 劳动合同上签署的工资额跟社保缴纳有无关系？如有，是怎样的？合同工资只是作为参考之用，没有关系，只是按实际工资作为基数进行计算。对于你的相关要求，你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

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