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1，个人所得税怎样计算

应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率 - 速算扣除数 个人所得税计算公式 1不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0； 2超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 3超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 4超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 5超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

个人所得税怎样计算

2，个人所得税计算方法

是用（工资-2000）*5%=12 所以某人工资为2240 全国的起征点是2000，超过2000的才缴纳个所税 具体计算方法：应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准2000元/月。 不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
扣完三险后的应发工资2240，扣除2000元的免税部分剩余的240元按照5%的比例计算个人所得税=12元
工资2240，计算个税(2240-2000)*5%=12

个人所得税计算方法

3，个人所得税如何算

收入为5000元应纳个人所得税=（5000-2000）X15%-125=325 收入为5001元应纳个人所得税=（5001-2000）X15%-125=325.15
个人承担的劳务队的个人所得税计算方法如下： 1，应纳税所得额的计算方法 　　每次收入不超过4000元的：应纳税所得额=每次收入额-800元 　　每次收入在4000元以上的：应纳税所得额=每次收入额×(1-20%) 　　凡属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，按次确定应纳税所得额；凡属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，据以确定应纳税所得额。获得劳务报酬所得的纳税人从其收入中支付给中介人和相关人员的报酬，在定额扣除800元或定率扣除20％的费用后，一律不再扣除。对中介人和相关人员取得的报酬，应分别计征个人所得税。 　　2，应纳税额的计算方法 　　①一般计算公式： 　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率 　　②加成征税下应纳税额的计算方法： 　　分段计算法： 考试大为你加油　　应纳税额=应纳税所得额中2万元以下的部分×20%+应纳税所得额中超过2万元不超过5万元的部分×30%+应纳税所得额中超过5万元的部分×40%； 　　3，速算法： 　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 　　③为纳税人代付税款的计算方法。 　　a．不含税收入额不超过3360元(即含税收入额不超过4000元)的： 　　应纳税所得额=(不含税收入额-800)÷(1-税率) 　　b．不含税收入额超过3360元的： 　　应纳税所得额=[(不含税收入额-速算扣除数)×(1—20%)]÷[1-税率×(1-20%)] 个人所得税如何算

个人所得税如何算

4，个人所得税工资的详细计算方法是怎样的谢谢

工资个人所得税的计算应交个人所得税额=（工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额3500元）*适用税率%-速算扣除数税免征额3500元（工资薪金所得适用）1、不超过1,500元 不超过1455元的交30；2、超过1,500元至4,500元的部分 超过1455元至4155元的部分交10105；3、超过4,500元至9,000元的部分 超过4155元至7755元的部分交20555；4、超过9,000元至35,000元的部分 超过7755元至27255元的部分交251,005；5、超过35,000元至55,000元的部分 超过27255元至41255元的部分交302,755；6、超过55,000元至80,000元的部分 超过41255元至57505元的部分交355,505；7、超过80,000元的部分 超过57505元的部分交4513,505。
你可以要求对方提供纳税证明依据，据以支付自己负担的个税。比如：当月对方合计工资收入5000，假设无保险，那么他应缴纳（5000-3500）*3%=45 300块奖金打入了同事的工资，同上条件，那么他应缴纳（5300-3500）*10%-105=75那么他确实多交了30元。不知道奖金打入了同事的工资里是啥情况，如果以自己的名义取得收入，只不过是他代领下是不会算成他的收入从而计征个税的。
按计算公式:应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）x适用税率 - 速算扣除数,速算扣除表如下: 1不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0； 2超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 3超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 4超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 5超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 6超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 7超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 8超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 9超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

5，个税计算公式

个税的项目很多，根据不同的个税项目有不同的个税计算公式，下面简单介绍如下：1、使用超额累进税率的个人所得税项目，比如工资薪金所得、生产经营所得及劳务报酬所得，根据应纳税所得额适用的税率和速算扣除数，应纳个税计算公式为：应纳个税金额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数2、对于其他个税项目，一般适用比例税率计算公式，比较简单些，计算公式为：应纳个税金额=应纳税所得额*适用税率
8000-3500=4500 (扣除个税免征额3500元)4500*10%-105=345 (4500元适用于税率级数二) 工资8000，需要缴个人所得税：345元
税前工资8,000.00元 五险一金0.00元 缴纳个税345.00元税前工资 8,000.00五险一金 0.00起征点 3,500.00应纳税所得额 = 税前工资 －五险一金 － 起征点= 8,000.00 －0.00 － 3,500.00= 4,500.00应纳税所得额 4,500.00，参照税率表，得到税率 10%，速算扣除数 105.00级数 应纳税所得额(X) 税率 速算扣除数 1 (0＜X≤1,500) 3% 0 2 (1,500＜X≤4,500) 10% 105 3 (4,500＜X≤9,000) 20% 555 4 (9,000＜X≤35,000) 25% 1,005 5 (35,000＜X≤55,000) 30% 2,755 6 (55,000＜X≤80,000) 35% 5,505 7 (X＞80,000) 45% 13,505 应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 － 速算扣除数= 4,500.00 × 10% － 105.00= 345.00税后工资 = 税前工资 － 五险一金 － 应纳个税= 8,000.00 － 0.00 － 345.00= 7,655.00
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。现行方法（总工资）-（三险一金）-（免征额）}*税率-速扣数=个人所得税应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）个税计算7级标准 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元）全月应纳税额不超过 1500元 3% 0全月应纳税额超过 1500元至4500元 10% 105全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505全月应纳税额超过80000元 45% 13505 工资8000，无任何加减。如果和计算？——（8000-3500）*10%-105=450-105=345元

6，个人所得税计算方法

我国的《个人所得税法》规定，应纳个人所得税的项目有十一项内容之多，不同项目的计算方法不同，想全部作出介绍可以成一本书了。这里选择第一项内容，工资、薪金项目的个人所得税的计算方法作个介绍。 要想正确快速计算工资、薪金项目应交的个人所得税额，首先要理解以下几个要点：1、全月应纳税所得额的计算；2、对税率一的运用；3、对速算基本公式的运用。 先介绍 工资、薪金应纳税所得额应纳税所得额计算：以每月收入额减去法定扣除费用3500元(税法第六条）和政策允许扣除的项目，如个人从工资中扣交应由本人缴纳“基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金”（以下简称“三险一金”）。对个人缴纳的“三险一金”的合理部分，也应该须计算个人所得税时扣除（参见财税【2006】10号）。扣除后有余额，才是应该缴税的依据，既应纳税所得额。 其次要理解税法中个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用） 的各段应纳税所得额的对应税率。 举例：假设某员工本月的工资收入12000元，在工资中个人缴纳的（三险一金）为3000元。那么该月全月应纳税所得额=12000-3500（法定扣除）-3000（政策允许扣除）=5500 然后将全月应纳税所得额5500元，对照税率表进行分段，分成按3%税率计算应交个税的部分1500元，按10%税率计算计算应交个税的部分3000元（超过1500元至4500元的部分），余下1000元为按税率20%计算应交个税的部分。将三部分计算的结果相加，就是应该缴纳的税额。 1500×3%+3000×10%+1000×20%=45+300+200=545 第三步：对速算基本公式的运用 在实务工作中，分段的计算方法比较麻烦。为简化计算，采用速算扣除数方法。国家税务总局下发的2011年第46号公告中，列出了带有速算扣除数的税率表。 基本公式：应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 如上例通过查表，全月应纳税所得额5500元，通过查表得知，适用税率为20%，速算扣除数为555。那么运用其基本公式应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=5500×20%-555=545
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。 [1]
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数　　扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）　　应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准　　个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。　　个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
应纳税=(本月收入总额-个人所得税起征额-五险一金)×税率-速算扣除数级数 含税级距 税率 速算扣除数1 0 3% 02 1500 10% 1053 4500 20% 5554 9000 25% 10055 35000 30% 27556 55000 35% 55057 80000 45% 13505算出上面公式里的金额，在表中“含税级距”中的哪一级，再乘以相应的“税率”，减相应的“速算扣除数”。（注：现在的起征额是3500）
工资个人所得税的起征点3500 元。公式，应交个人所得税=（工资 - 起征点）× 对应税率3% - 速算扣除数(0)以后都有一个表 交“个人所得税超额累进税率表” 表里说明了上面公式的几点要素 一算就出来比如说按照新的个税计算方法 4500元工资算：应交个税=(4500-3500) x3%-0=30元

7，国家个人所得税怎么计算

每月当市民取得工资、薪金收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额880元／月（武汉市适用标准）为应纳税所得额，按5％至45％的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。　　计算公式是：应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率一速算扣除数。以在某事业单位工作的王先生为例。王先生每月工资、薪金收入1500元，须缴纳的个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计300元，费用扣除额为880元，则王某当月应纳税所得额＝1500－300－880＝320元。应纳个人所得税税额＝320×5％－0＝16元。全年一次性奖金如何缴纳个人所得税　　简化计算过程：以应纳税所得额为3000元为例，其应纳税额为：1000×15%＋1500×10%＋500×5%=325元，在对工资薪金计税时采用了超额累进办法，即对应税所得额处在不同级次的部分按照不同税率分别计算应纳税额　　用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。　　例如：李某取得全年一次性奖金14400元，当月工资为900元，就直接将一次性奖金额除以12，余额为1200元，适用税率为10％，速算扣除数为25元，应纳个人所得税税额＝ 14400× 10％－25＝ 1415元；当月工资、薪金所得应纳个人所得税税额＝（900－ 800） ×5％－0＝ 5元；最后，李某合计应纳个人所得税税额＝ 1415＋ 5＝ 1420元。　　级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法(元)　　1 不超过500元的 5 0　　2 超过500元至2,000元的部分 10 25　　3 超过2,000元至5,000元的部分 15 125　　4 超过5,000元至20,000元的部分 20 375　　5 超过20,000元至40,000元的部分 25 1375　　6 超过40,000元至60,000元的部分 30 3375　　7 超过60,000元至80,000元的部分 35 6375　　8 超过80,000元至100,000元的部分 40 10375　　9 超过100,000元的部分 45 15375
个人所得税征收范围： 包括工资薪金所得；个体工商户生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税其他所得。 个体工商户，如果是经营增值税范围的商品，则主营税种为增值税，然后是个人所得税。这两者均不定额征收（一般情况下如此），如果建帐建制了，有可能实行查帐征收。个人独资企业，经营范围如果是属于增值税范围的，主体税种仍然是增值税。个人独资企业依照《企业所得税法》规定，不缴纳企业所得税，只依照《个人所得税法》缴纳个人所得税；企业一般情况下是建帐的，则，依照查帐征收，如果建帐不全，则会实行定额核定征收。 一、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用级数全年应纳税所得额(含税所得额)税率%速算扣除数(元)一不超过15,000元的50二超过15,000元到30,000元的部分10750三超过30,000元至60,000元的部分203，750四超过60,000元至100,000元的部分309，750五超过100,000元的部分3514，750 二、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额，为应纳税所得额。工薪个人所得税计算公式 征缴个人所得税的计算方法，个税起征点2011年9月1日后是3500元，使用超额累进税率的计算方法如下：应缴税金＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数全月应纳税所得额＝(应发工资－三险一金)－3500实发工资＝应发工资－五险一金－缴税全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 1、全月应纳税额不超过1500元 税率为3% 0 2、超过1500元至4500元 税率为10% 105 3、超过4500元至9000元 税率为20% 555 4、超过9000元至35000元 税率为25% 1005 5、超过35000元至55000元 税率为30% 2755 6、超过55000元至80000元 税率为35% 5555 7、全月应纳税额超过80000元 税率为45% 13505 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。级数应纳税所得额(含税所得额)税率%速算扣除数(元)一不超过20,000元的200二超过20,000元到50,000元的部分302,000三超过50,000元的部分407,000解析：国家规定，劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对个人一次取得劳务报酬应纳税所得额超过20000元至50000万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000万元的部分，加征十成。 五、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。 六、利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额。 个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，按照国务院有关规定从应纳税所得中扣除。 对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。 请采纳答案，支持我一下。

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