本镇医院原称镇人民医院，因为就医患者很多，经济效益良好，设备不断升级，也不断有良医加入，风头直逼县人民医院。本镇医院正在走向通向小医院的那条道路上，本镇医院人满为患，吃闲饭的人太多，现在每个月发150万工资，已经超出了医院的盈利能力，只能依靠申请财政补贴来补这个窟窿。
这个得以行业为大前提了。像我16年大学毕业来到深圳，在学校签了一家深圳这边的公司（技术人员方面发展的储备干部），上班后天天开铣床，周六加班，还得倒班到手4000来块，天天机械的重复着，干了3个月，没进一步的工作安排。后面就果断换了，在一家旋挖机制造厂做设计，（其实也就是出出图，小改，毕竟都是成熟的产品）工资也就4000来块，
2、一个镇上的小医院，全院300医职人员，一年要发多少工资？
我们镇是全县最大的镇，322国道穿镇而过，湘桂铁路在镇上有一个一次性可承接上500多人的火车站，火车站不仅有客运，还有货运。镇上原有一家中型钢铁厂，有职工近2000人，属于市直单位，另外还有一个县企磷肥厂，有职工近500人。单是这两个厂，职工加家属，就有7000多人，本镇是本县的重要交通枢纽，周边有8个镇需要经过本镇，或在本镇中转，才能到达县城。
而且与邻县接壤，邻县也有部分人在本镇搭车或就医，本镇医院原称镇人民医院，因为就医患者很多，经济效益良好，设备不断升级，也不断有良医加入，风头直逼县人民医院。后来县卫生局(县卫健局)经过申请审批，将本镇医院更名为县第二人民医院，因本镇医院业绩良好，很多乡镇卫生院的医务人员设法往这里调，还有些通过关系进入这家医院，特别是县里面一些无处安置的人员，领导总会想到本镇医院，大笔一挥:反正他们医院效益好，就去他们医院吧！现在本镇医院保卫科、后勤科人满为患，连清洁工也差不多可以差不多组成一个排了。
本镇医院正式医职人员已达300余人，一个月所发工资不如大家想像的那么多，也就150万左右，因为后勤人员、保卫科以及护士，他们的工资相对较低，不过，本镇医院人满为患，吃闲饭的人太多，现在每个月发150万工资，已经超出了医院的盈利能力，只能依靠申请财政补贴来补这个窟窿。不知这种做法还能维持多久？现在好医生没心思在这里呆了，都想法调到县人民医院或县中医院去，本镇医院的业绩正在逐渐衰落！本镇医院正在走向通向小医院的那条道路上！，
3、深圳医生工资和工作环境如何？
公立医院医生日子很好过，三级医院:中级，30万；副高，40万；正高50万以上。以上是最低标准，民营医院日子越来越难过。由于莆系的原因，大家都觉得民营就是赚钱的，没有什么情怀，所以公信力不高！但公立医院，哪个科室不是按效益发奖金？临床哪个科室不是绩效工资？哪家医院没有药品提成？无论什么医院，关键是医生，
4、如果医院的医疗设备全部实现国产化，检查费会不会降下来？
这个问题问得非常好，因为目前我国医院检查费用居高不下，一直是社会和百姓的争议热点，其中有一种观点认为，现在的医院检查设备大都是进口的，购进价格高，因而医院要收回成本，就不得不提高检查收费标准。那么，实际情况是这样吗？如果医院的检查设备全部国产化以后，检查费用会不会就自然而然降下来了呢？分述如下，我国公立医院医疗设备国产化率确实很低我国公立医院检查设备的进口化步伐，应该始于八十年代末，随着改革开放后的经济腾飞，尤其以加入WTO（世界贸易组织）后，我国公立医院医疗设备迎来第一波的更新换代。
大量进口医疗器械就是从那个时候开始的，并迅速配备到我国大型综合公立医院，据不完全统计，目前在我国三级综合、专科公立医院中，大型医疗检查设备的国产化率不到10%，也就是10台大型医疗设备，国产不到1台，如果按同类医疗设备仅以1台计算，可能国产化率为零，也就是说，每一类大型医疗设备中，至少都有一台是进口设备。
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