2、实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议；3、就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系；4、劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同见习协议是大学生的嘛,见习协议是大学生进入实习岗位要签署的一项协议,大学生实习协议书与就业协议书有什么区别。
单从你的描述来看，你的这份儿，工作协议纯属就是不合法的。不知道你描述的准不准确啊，如果你描述准确的话，那个协议你这儿应该有一份，你可以直接拿着这份协议到劳动仲裁委员会去告你的公司，准赢。你在高德地图上搜一下附近的劳动仲裁委员会，看是哪个区的劳动仲裁委员会，你就可以拿点积分协议去告他。首先，普通员工不管转正没转正，都是有离职自由的，尤其是没转正员工提前三天打招呼就可以离职，如果是转正以后的员工，提前一个月打招呼也是可以的。如果不会再给公司造成损失的情况下，提前打招呼了，随时都是可以离职的。所以感觉你们签了个协议，完全是哄小孩儿的，不懂法律。没有任何法律效力的。赶快去劳动仲裁委员会申请仲裁或者询问离职事宜
见习协议是大学生进入实习岗位要签署的一项协议。也可以称作实习协议。是每个临近毕业的大学生都会经历的一项协议。毕业前，学生有意实习单位接纳实习，双方可签订实习协议进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法保护
3、大学生实习协议书与就业协议书有什么区别?实习协议书应该只对你的实习期有效吧，就业协议书是应届生毕业院校给发的，一人只有一份，一份有几联，每份上面都有唯一的编号，有劳动合同的效力。1、大学生毕业前后往往要签署三份协议：实习协议、就业协议、劳动合同，但是不少学生和用人单位都不能区分三份协议的特点和效力，2、实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议；3、就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系；4、劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合。
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