新媒体运营工资涨幅一般经历3个阶段。活动运营，内容运营，用户运营，数据运营，平台运营等，游戏行业主要看你是从事那一块的，职位分为技术类和非技术类，第一、技术类分为前端，设计，测试三个，工资也不一样，一般设计类的工资好点可以达到两万，初期8000左右，另外两类工资稍微少点吧。
1、杭州游戏行业工资高吗？
游戏行业主要看你是从事那一块的，职位分为技术类和非技术类，第一、技术类分为前端，设计，测试三个，工资也不一样，一般设计类的工资好点可以达到两万，初期8000左右，另外两类工资稍微少点吧。第二、非技术类的有写文案的，搞项目的和网络营销，宣传方面，如果搞项目的基本按项目收钱，这个工资就高了，都是六位数，写方案工资大概一万到一万五，看能力了，宣传大概一万左右，总之，这些也不是固定，还要看你在公司的贡献度和年限，
2、新媒体运营工资水平是多少？
新媒体运营工资涨幅一般经历3个阶段：1、行业小白2、入行1-3年3、入行3-5年1、行业小白：按照行业普遍现象，刚入行的小白工资一般在3000-4000左右。北上广等一线城市工资会相对高一些，能在4000-6000的水平，2、入行1-3年：1-3年累积了一些项目运营的经验，并且也积累一些自己的想法，这种情况的工资待遇，基本会上浮到5000-6000的水平，北上广的工资可能会上浮到7000-8000。
3、入行3-5年：拥有5年行业经验的人基本已经到了主管或者经理的位置，管理层工资8000是最基本的，一线城市会更高，一万以上或更高是常有的事，新媒体工资涨幅属于比较正常、健康的迭代状态，并没有我们想象的那么快。在这个行业，我们要做好心理准备，入行的前几年需要自己不断的学习，不停的学习，储备知识，使自己的价值快速提升，这样才可能打破工资涨幅的年限，让自己比别人更快一步，更早一点收获和享受工资涨幅的快乐，
3、应届生无经验找互联网运营工作好找吗？
谢邀！本人从事策划运营工作目前已经7年，互联网运营4年，具体你说的应届生无经验找互联网工作好不好找，这个要看具体的情况：如果你大学专业学的就是相关内容，个人觉得找个实习单位还是没问题的，具体薪资待遇可能一开始不会很多，但是经验有了，有成功案例了，相信加薪是分分钟的事情。像我目前在的公司，就会有专门招聘管培生的部门，小无到有的培养，很多优秀的管培生一步步发展，现在在公司都担任管理层职位，
但如果你大学学的不是这个专业，纯小白，可能用人单位会有所考虑。毕竟毫无基地的培养，公司时间成本会太高，当然，如果你有超高的互联网思维，说动面试官，也是有机会的。互联网的运营分不同的岗位，像：活动运营，内容运营，用户运营，数据运营，平台运营等，不知道你更想从事哪一个方向，不管什么方向在互联网公司基本都是以数据为导向，你除了策划能力之外，要有强大的数据思维，活动的pv、uv，转换率，环比，同比数据，竞品分析等等。
目前本人主要做的活动运营，像专题活动，节假日的大促活动，4、运营是一门很深的学问，我虽然在这行摸爬滚了7年，但是还是觉得远远不够，因为时代在进步，我们也要不断的学习，像现在小程序盛行，自媒体崛起，都需要我们去琢磨研究。如果你真的想从事这行，建议多找案例学习，多找前辈指教，纸上学来终究浅，最重要的是需要自己实践。
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