当年毕业的本科生平均年薪都达到了14万元，正常情况下毕业13年的学生，现在年薪能拿多少。据浙江大学已经发布的2019届毕业生的就业质量报告，2019届毕业生中，本科生的平均年薪超过14万元，硕士生平均年薪超过18万元，而博士生平均年薪更是高达19万元。
1、土木工程毕业在浙江月薪多少？
土木工程专业的同学，毕业后就业方向有很多，有的去设计院，有的去施工单位，有的去造价咨询公司，有的去铁路局。大多数土木男孩都会去施工单位，但是不同单位，不同岗位薪酬不同，比如中建、中铁、中铁建、中交差异就很大，一般本科应届毕业生签的央企正式编制保底会5w ，劳务派遣及临时工可忽略，大部分土木女孩会在当地找造价咨询工作，做造价的人很多，其次是在施工单位做资料，薪酬的话，各地不同，薪酬略有差异。
2、浙大毕业13年，年薪多少才算合格？
浙大在国内的实力有目共睹，不仅仅学校有钱，毕业生就业薪资待遇也是令人羡慕，但至于多少才算合格，我不认为有标准的答案，尤其是毕业后13年了，有能力的人估计年薪百万不是难事，能力一般或者岗位特殊的毕业生应该还是在月薪1万徘徊，但拿到的年薪和是否合格真的没关系，据浙江大学已经发布的2019届毕业生的就业质量报告，2019届毕业生中，本科生的平均年薪超过14万元，硕士生平均年薪超过18万元，而博士生平均年薪更是高达19万元。
可能很多人会很惊讶，为什么浙大的这些毕业生待遇为什么这么高呢？关键还是在于毕业生的就业质量，浙大毕业生的就业质量一直都非常高，依托杭州与长三角的经济区位优势和浙大的口碑，毕业生在信息传输，软件，信息技术服务，先进制造业，金融产业等方面的大量就业，而这些行业的待遇一直都是佼佼者，当年毕业的本科生平均年薪都达到了14万元，正常情况下毕业13年的学生，现在年薪能拿多少？几十万肯定少不了！但是并不是所有人都能拿到这些待遇，如果浙大毕业后去从事公务员，或者去了事业单位工作，那待遇增长的幅度则不会太大，估计也都在年年薪12-18万左右徘徊。
3、浙江地区教师的待遇怎么样？
具体情况不是很了解，只能简单分析一下，浙江地区教师的待遇应该不错。这里谈谈我个人的看法，首先，从工资待遇内容看教师待遇。教师属于机关事业单位人员，工资待遇一般有四大类：第一，基本工资，这是完全全国统一的，1、10%补贴。教师，尤其是中小学教师，国家以前规定可以享受基本工资10%的提额，2018年的国家调整机关事业单位基本工资的时候，将10%的基本工资提额直接融入到基本工资表内，不再单独设项，当然多数还略微提高了那么一点点。
2、教师属于专业技术人员，工资分为岗位工资和薪级工资两大类，岗位工资从1675元一直到6665元，薪级工资从288元一直到7989元。这些，都是在全国统一执行，只要对应的职称和薪级相同，大家的基本工资的待遇就一样。第二，国家统一规定的津贴补贴，教师可以享受的补贴，一般是乡镇补贴和乡村教师补贴。教龄补贴也在这一范围内，国家最早规定的教龄补贴标准是3元，5元，7元，10元，
一直没有再做任何调整和变动。不过一些地区因时因地制宜，也做了适当标准，比如深圳市将10元标准上调至25元，其余的标准分别是5元，7元，10元，15元，20元。第三，绩效工资待遇，绩效工资待遇全国并不一样，而且差距很大。主要是为了弥补各地生活水平的差异，但是一般一个区域内差距不大，在实施教师县管校聘以后，对于偏远乡村教师实施补贴了，一些乡村学校的老师待遇反而比县城的要高一些。
这也是国家的一种，正向推动老师向乡村学校平衡的策略，第四，改革性补贴。主要涉及到住房补贴和车补，现在关于教师能不能享受车补问题，一直存在争议，但是，最好不要把车补当成一种福利，毕竟国家推动公车改革的目的是想降低行政成本，作出的要求是实施公车补贴的费用总额，要低于原先的公车费用开支。学校相应的公车要少得多，而且现在又开始推动校车服务，所以教师车补问题一直悬而未决。
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