普通区县以及乡镇公务员待遇要低一些，一般比市直单位公务员一年低1-2万。乡镇公务员进面分数与乡镇发展程度、离城区距离有关，河南贫困乡镇公务员，每个月职务工资是1780元，生活性补贴是346元，以山东为例，沿海地市乡镇公务员的进面分数一般要比西部地市的分数高，即经济发展好的地区乡镇公务员进面分数比经济发展一般的地区分数高。
1、乡镇公务员一般多少分进面？
您好，我认为我的答案应该对您有所帮助。首先讲下大体的分数范围，行测 申论的总分至少应该达到140才有进面可能，我所在的地区是山东沿海城市，省考分数虽然比不了江苏等省份，但相对来说算是比较高的。因此我以山东省考为例为您分析，乡镇公务员进面分数与专业有关。①乡镇公务员很多岗位是不限专业的，所以报考人员相对较多，几百人争一个岗的情况屡见不鲜，所以从分数上来讲，不限专业的乡镇岗位分数是较高的；②乡镇工作相对一些市直、区直部门而言比较辛苦，所有有专业限制的岗位，分数相对市直、区直部门要稍微低一点，
乡镇公务员进面分数与所在地的经济发展程度有关。以山东为例，沿海地市乡镇公务员的进面分数一般要比西部地市的分数高，即经济发展好的地区乡镇公务员进面分数比经济发展一般的地区分数高，乡镇公务员进面分数与乡镇发展程度、离城区距离有关。经济发展一般、与城区距离较远的乡镇，进面分数一般低于经济发展较好、与城区距离近的乡镇，
2、河南公务员工资待遇怎么样？
现在来说的话,公务员整体待遇不高,工资低。公务员的工资包他们的基础工资以及补贴和奖金，公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津、位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助，公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。现在总体来说县级,每个月基1资2180,文明奖300,补600,住房公积金700，
还有各项补助。反止平时定4000算上住房公积金的，将近5000。每年最少发三个月1资，最多的时候,我见过发上五个月的，河南最北部，地及市下的个县，2005年考上国家公务员，由于没有关系和人脉,13年来一直提不了,现在是副主任科员遇,按照国家公务员管法的相关规定，副主任科员满15年后，我将会在2020年自动晋升为主任科员，到时候，工资会有几百块钱的增长工资如下:每个月扣除公积金(单位交一半,自己工资扣一半)大小医保之外,能够拿到手里的,打到工资册上的,为3883.18元。
3、在河南焦作市，普通公务员月收入能过8000吗？
我对焦作公务员待遇有一定了解，下面我就给大家分享一下焦作市公务员的工资待遇大概有多少？一个月的工资大概有多少。焦作市公务员工资待遇构成焦作市的公务员工资分几部分构成，与河南省公务员的工资待遇基本上一样的，因此焦作市公务员的工资待遇主要包括每个月到手的基本工资，还有每个月的平时考核奖，如果单位是文明单位的话，每个月还有精神文明奖。
然后每年其他的各种补贴和福利主要是：取暖费补贴，物业补贴等，年底的话有13薪，也就是13个月的工资，这个是全国统一的标准，此外还有一个目标考核奖，如果单位是平安建设单位的话，还有一个平安建设奖。公务员的话还有车补和通讯补贴，每年的工会福利按照河南省的标准来说不超过2000元的福利，一般逢年过节发一些供食物，比如说米面油之类的。
公积金的话，一个月的双边公积金大概是1000多，焦作市事业单位待遇情况如下图所示，分享一下焦作市市直事业单位的待遇。职称是事业编管理九级，每个月的到手工资大概2500块钱左右，平时考核奖每年大概2万左右，然后每年的年终奖大概5000元左右，单位是省级文明单位的话，每个月是800块钱的精神文明奖，每个月的双面公积金大概900块钱左右，因此焦作市市直单位事业编一年的到手工资大概是6.5万到7万元之间，加上每个月的双边公积金的话，一年的全包收入大概7.5万左右，平均到一个月的话也就是6000块钱，包含公积金。
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