离职面谈记录表,离职面谈记录不用写人力资源部员工自愿签名

公司的招聘、培训、员工考核、员工工资、员工调动都与人事有关,也是公司的重要岗位,用在公司的人事部门,最广义的定义是指人力资源管理，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系六大模块,人力资源指的是人员,签名了，说明你是自愿的离职,离职面谈记录是人力资源部做的记录,员工不用写离职面谈记录。

公司裁员需要员工写离职面谈记录么

1、公司裁员需要员工写离职面谈记录么

员工不用写离职面谈记录。离职面谈记录是人力资源部做的记录。人力资源指的是人员。最广义的定义是指人力资源管理，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系六大模块。用在公司的人事部门。也是公司的重要岗位。公司的招聘、培训、员工考核、员工工资、员工调动都与人事有关。

2、公司劝退我,我要在离职面谈记录上签字吗?

签名了，说明你是自愿的离职。(公司不用赔偿)不签，等公司辞退你，(辞退，根据劳动法，公司应该给予相应的补偿；根据你在公司工作的时间长短，支付几个月的工资作为失业补偿。)你看着办:签个名，不跟别人吵就走，留着，耗着，会有人不高兴，找你麻烦；但是最后还是会有金钱补偿的。