宁波市当地公务员待遇也非常不错，经济比较好，市区经济好的区域公务员一年到手工资能达到30万，而经济一般的区县公务员一年到手收入能达到20万左右，象山县公务员待遇低一些，可能不如20万。总结因此宁波市公务员待遇还是非常高的，市区经济发达的地区，当地公务员一年全包收入可达30万以上，经济一般地区的公务员一年全包收入也有20万以上（包含每个月公积金）。
公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高，公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子，
公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元，这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。
公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元，另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元，
公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元，这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。
官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平，但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强，第二、公务员工作稳定。
公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定，工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权，公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权，
我对浙江省宁波市公务员待遇比较了解，下面我详细分享一下宁波市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？宁波市公务员待遇非常不错，稳居浙江省前列水平浙江省经济发达，尤其是财政收入非常高，浙江省人均财政收入稳居全国前三名，比江苏省的人均财政还要高，财政实力非常强。判断一个地区的公务员待遇到底高不高，关键看当地的经济实力和财政收入，
因为每个省份和每个地区公务员待遇都有一定差异，甚至差距非常大。因为公务员的工资待遇是由不同地区的财政所负担的，可以说公务员待遇和每个地区的财政收入密切相关，浙江省公务员待遇在全国稳居前五名，工资非常高，而宁波市公务员待遇怎么样，工资到底高不高呢？如下图所示，在2020年浙江省各市财政收入排名中，宁波市财政收入非常高，达到了1500多亿，仅次于省会杭州市。
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