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1,责任胜于能力

是的,责任胜于能力,责任是态度的体现

责任胜于能力

2,责任胜于能力

责任和能力没有必然的联系,一个人不管他的能力强弱都有自己的责任。家庭,社会上等等, 只是说能力强的人能更好承担责任啊!!

责任胜于能力

3,责任是否胜于能力

责任心更重要。一个有能力的人,本身有能力把事做好,但往往因为缺乏责任心,最终导致没能把工作做完美,没能把家庭关系处理的更加和睦融洽。反之,一个拥有责任心的人,哪怕能力差了那么一点点,但只要有心,可肩负责任,为事业、为家庭付出,那么一样可以做的很优秀。 责任关乎到处事方法,如果责任心不够那就算有再大的能力也很难确定他能将整件事情坚持下来,半途而废更容易造就损失,使前期投入付之东流,有责任的人通过长期的学习积累经验也能成为有能力的人。

责任是否胜于能力

4,责任胜于能力的介绍

责任胜于能力,作者是宿春礼,周韶梅,2006年1月1日由石油工业出版社出版,售价19.80 元。责任胜于能力是一本现代成功企业中的员工培养职业精神和企业文化理念的培训读本和参考用书;一本使每一个员工认清职业态度,把握人生成功先机的必读之书。
责任心更重要。一个有能力的人,本身有能力把事做好,但往往因为缺乏责任心,最终导致没能把工作做完美,没能把家庭关系处理的更加和睦融洽。反之,一个拥有责任心的人,哪怕能力差了那么一点点,但只要有心,可肩负责任,为事业、为家庭付出,那么一样可以做的很优秀。 责任关乎到处事方法,如果责任心不够那就算有再大的能力也很难确定他能将整件事情坚持下来,半途而废更容易造就损失,使前期投入付之东流,有责任的人通过长期的学习积累经验也能成为有能力的人。

5,你理解责任胜于能力这句话

责任不是在你有能力的情况下产生的,他不论你在什么时候都可能出现
首先,很高兴公司给了我这次学习的机会。 通过这次对“责任胜于能力”的培训,让我更清楚的认识到了责任在一个企业或者一个社会中的重要性,更多的是对自己职业生涯的重要性。 说说我自己吧,能够拥有现在的这份工作,我觉得就是王总看中了我对原来公司的责任心和对工作的热情。一个人如果没在责任感,那么他就不会对工作有热情,如果对工作没有热情,是很难做好本职工作的,因为工作本身就是生活的一部分。同时一个没有责任感的员工也是在公司不会有长远发展的。我记得在本章的案例中有一个故事说的是企业招聘的事,相信大家都知道企业需要的是什么样的员工,我自己也从中体会到了这一点。之所以我能从众多的应聘者中脱颖而出坐在这里,是因为我对这个企业有一份热爱,对工作有一份热爱,愿意尽自己的最大努力去做好这份工作,我觉得这就是对自己负责任,同时也是对企业的一种责任。 一个人有没有能力做好一件事情,有时候和他的学历或者工作经验并不是完全对等的,我记得这章课程中有一个登山队的故事,那个队长能够最终保住队友的生命,完全是因为他担负起了自己对生命的责任。同样的,要一个企业里面,只要你有责任感,就算你是一个新来员工,只要你有一种以公司的责任为已任的使命感,在自己的岗位上负起自己应负的责任,同时为了公司的发展提出更多更好的建议,相信总有一天你会成为公司的优秀人才,会有更多的晋升机会。 自己认为最精华的三句话是: 无论你所做的是什么样的工作,只要你能认真地、勇敢地担负起责任,你所做的就是有价值的,你就会获得尊重和敬意。有的责任担当起来很难,有的却很容易,无论难还是易,不在于工作的类别,而在于做事的人。只要你想、你愿意,你就会做得很好。 一个对自己工作充满激情的人,无论在什么公司工作,他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业;无论工作的困难是多么大,或是质量要求多么高,他都会始终一丝不苟、不急不躁地去完成它。 在一个团队里,最需要的就是成员们的协作和彼此的责任感,只有这样,团队的目标才能最终实现。团队的成功靠的是成员对团队的责任感,成员的成功靠的是彼此的责任感。

6,如何理解责任胜于能力

对于大多数人而言,工作就意味着完成自己的份内事,然后心安理得地拿自己那份薪水。过去,我也一直这样认为。工作既是自己的谋生手段,也是个人对社会的一份责任。一个平凡人,工作日复一日年复一年,上班下班总是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的业绩。读了《责任胜于能力》这本书,使我受益非浅,此书运用了通俗易懂的语言,体现了求真务实精神,其深刻的内涵,浅显易懂的道理,特别是其中一系列的案例,有很强的说服力,阐明了责任有无直接决定事物的成败,也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么? 我认为,“责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题片,侯先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响,一段文革期间的往事,侯老先生当时由于受到冲击,被分配扫厕所。但他毫无怨言,整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净,逢人还主动招呼,一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文当时不理解,就问他的父亲,他的父亲回答他“既然分配我扫厕所,那么这就是我的新工作,我就必须要做,还要做的比别人都好”。这种宠辱不惊的精神,一直铭记于侯耀文的内心,并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。这个故事说明这样一个道理,只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,成就不了事业的同时,只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。 一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,能力,永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩,正如书中所说的“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。 有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说,按时上班准时开会等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度,说到本质就是一种不负责的表现,首先是对自己单位和职业的不负责,更是对自己的不负责。没有做不好的工作,只有不负责的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。 “责任重于泰山”,这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲,责任,已经成为人的一种立足之本,成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上,即使是一个自由职业者,他也会和各种团队、组织和人员发生往来,在这个过程中,责任感是最基本的能力,如果你缺乏责任,组织不会聘用你,团队不会让你加盟,搭档不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来,亲人不愿给你信任,你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上,有才华的人太多,但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人,才是企业和公司发展最需要的。 尤其是本书的最后一章谈到:责任即荣誉。为荣誉而工作,就是主动争取做得更多,承担更多的责任;为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事;为荣誉而工作,就是为企业分担忧虑,给领导减轻压力,给上司以支持,给同事以帮助;为荣誉而工作,就是自动自发,最完美地履行你的职责,让努力成为一种习惯。努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。
#能力强的人与负责任的人,你更看重哪个?#我的经验给出的结论是负责任的人。每个组织都是一个共同体。共同体的维系靠什么?靠感情?靠利益?更重要的是“责任”。一个共同体能持久捆绑,是因为大家愿意承担共同责任。经济下行,撑不住的就会向市场释放资源,活下来的就会拥有更多、更丰富的资源选择。一流的高手,选择与负责任的人为伍,坚持有长期价值的事。
简单说几句,虽然写的少,但是我认真的想了这个问题,也看完了楼上的长篇大论,说说我的看法:责任的承担或者说行使需要能力这个前提,所以,即使责任万般重要,也要能力存在为基础,这是一个很简单的逻辑,当然,能力的提高,责任承担及其程度的可能性亦越大,就像常说的无米之炊,OK,希望我表达的够清除,

7,责任胜于能力演讲稿

几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。“责任”是最基本的职业精神和商业精神,它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
责任胜于能力(演讲稿)尊敬的各位领导、老师: 大家好! 今天我演讲的题目是《责任胜于能力》 。 什么是责任?责任是一个人份内应该做的事情, 是做好应该做好的工作, 承担应该承担 的任务,完成应该完成的使命。切实履行责任,尽职尽责地对待自己的工作,才能完美展现 自身的能力与价值。所以我要说“责任胜于能力” !下面就从三个方面谈谈我的看法。 一、热爱工作是责任的前提 之所以说责任胜于能力,是因为一个再有能力的员工,如果不热爱工作,也不会创造出 优异的成绩。而一个肯负责人的人,即使能力稍差一些,也可以把工作做好。 曾经在一个电视剧中听到男主人公说过这样一句话, “责任是一种无法选择的目标。 这 ” 句话给我印象很深。是呀,跟身边的同事、朋友聊天发现,很多人对自己所从事的工作并不 满意。对我们来说,大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业,尔后又被 动地接受了组织的工作安排, 而等自己真正发现了兴趣所在后, 那份心仪的工作已经远远离 开,终究成为了一个不可触及的梦。因此,在许多人看来,是工作选择了自己,而不是自己 根据兴趣和意愿去选择工作。在一定程度上,工作只是谋生的一种方式。而我认为,不管是 以一种何样的心态来到这个岗位,也不管是否对自己的工作有兴趣,只要是自己的工作,就 应该责无旁贷地去完成,且完成好,这是自己的责任。换句话说,这本身就是自己份内的事 情,是一种无法选择的目标。 《三分能力七分责任》这本书中也说到,每一名员工都应该尝试热爱自己的工作,即使 这份工作不太尽如人意,也要竭尽所能去转变、去热爱它,并凭借这种热爱去激发潜力、塑 造自我。事实上,一个人对自己的工作越热爱,工作越负责,工作效率就越高。这时你会发 现工作不再是一件苦差事,而是变成了一种乐趣。 有人说, 假如你非常热爱工作, 那你的生活就是天堂; 假如你非常讨厌工作, 那你的 生 活就是地狱。所以,生活得快不快乐与工作的性质并没有直接的联系,而完全取决于自己本 身的态度,为什么不让自己生活得快乐起来呢,为什么不能试着去热爱自己的工作呢,换一 种态度对待生活,换一种态度对待工作,你就会发现这份工作也有许多不曾留意的优点。 二、为工作竭尽所能是责任的最好体现 责任胜于能力,是因为责任比能力更重要!能力或许可以让你胜任工作,责任却可以让 人创造奇迹。特别是在每天反复的备、上课、批改作业中,在日复一日的琐碎、程式化的日 常教学中,责任能使我们把平凡的、具体的事情做得尽善尽美,进而弥补能力的不足,提升 能力和水平;责任胜于能力,是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以 倾覆一列火车,一个烟头足以毁掉一片森林,一句话足以毁掉孩子的一生;责任胜于能力, 并非能力不重要,而是因为能力永远承载于责任:责任心强,能力不足,可以通过积极主动 的工作使潜能得到充分发挥,而能力强,缺乏责任意识则使能力失去了用武之地。 责任胜于能力!因为工作无小事,责任体现在细节中,负责任就是从细节做起。因此为 了这份责任,我们必须吃得起苦,受得起累,脚踏实地,勤奋苦干地抓好每一件小事,在细 节中体现责任,在奉献中体现责任。我们所从事的教育工作是一份费心费力的工作,既不会 有叱咤风云的气势,也不会有可歌可泣的故事,有的是日复一日的辛苦,有的是一笔一画的 琐碎。我们身边的很多同事扔下了病重的双亲、繁杂的家务,扔下了春日的踏青、秋天的效 游, 扔下了丈夫或妻子的埋怨, 扔下了儿女的哭泣, 和我一道忙碌在这平凡而枯燥的工作中。 他们在奉献中熔铸责任,在奉献中熔铸忠诚!所以,为工作竭尽所能是责任的最好体现。 三、勇于承担是责任的最好的诠释 既然已从事了某一职业, 被安排在一个岗位, 就不能仅仅只享受工作带来的益处和快乐, 而是必须接受它的全部,即使是屈辱和责骂,那也是这项工作不可或缺的一部分。所以,我 们要做的就是在工作中不找借口,勇于负责。 工作中难免会遇到这样那样的问题, 当遇到问题和困难的时候, 要主动去寻找方法解决, 而不是找借口回避责任。 要坚信方法总比问题多! 伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都 不能磨灭他的信心, 当一场大火烧毁了他的全部设备时, 他没有被吓到, 而是微笑着说: “灾 难有灾难的价值。我们的错误被全部烧毁了,现在终于可以重新开始了! ”这种乐观向上的 态度,不正是对责任心最好的诠释吗? 最后,让我用《三分能力七分责任》这本书中的一句话来结束我的演讲:责任就是对工作的 完成,就是对职位的坚守,就是对人性的升华;责任意味着付出,意味着奉献。让我们一起 在承担责任的同时,一起感受工作的幸福吧!

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