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Summary,即对某一时期所做的工作进行全面系统的总检查、总评价、具体的总分析、总研究;那就是看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有哪些经验需要改进。(1)基本信息。1.总结必须有概述和对情况的叙述,有些简单,有些详细。这一部分主要分析了主客观条件、有利条件和不利条件、工作环境和基础。

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这是总结的中心。总结的目的是肯定成绩,找出不足。有哪些成就,有多大,用什么方式,是如何取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质,是怎么来的,都要说清楚。3.经验教训。一旦你做了一件事,总会有经验和教训。为了便于今后的工作,有必要对以往工作的经验教训进行分析、研究、总结和浓缩,上升到理论层面去理解。4.未来的计划。

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试用期Employee SOC考核表格的作用是对员工的近期表现进行评价。根据相关资料,步骤如下:1,员工近期的工作表现,根据员工对工作的熟悉程度、工作的完成程度、工作效率,对员工的工作能力做出综合评价。2.评价员工的生活状况,主要是员工之间的生活是否和谐,是否有矛盾。


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