1，办公室工作计划怎么写

为完善工作作风，提高企业品牌。20XX年公司综合办公室以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕公司的中心工作，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺利完成，制定综合办公室工作计划如下： 　一、党建工作计划 　　1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。 　2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。 　 　3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。 　 　4、抓好党校建设，做好党员培训工作。 　　 5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。 　 　6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。 　　二、宣传工作计划 　1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《XX新闻》的水平。 　　 2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。 　 　3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、小学教科室工作计划企业形象宣传工作。 　　4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。 　三、群团工作计划 　1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。 2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。 　　 3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。 　　四、20XX年安全工作计划 　　1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。 　　 2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。 3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。 　　 4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。 　　 5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。 　　五、档案管理工作计划 　　1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。 　　 2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。 　　 3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。 　　六、环境卫生管理工作计划 　　1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。 　　 2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。 　　七、后勤管理工作 　　1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地服务于员工。 　 　2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。 　 　3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。 　 　4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育。 　　八、车辆管理工作计划 　　1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。 　 　2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。 　 　3、做好公司货物运输车辆的租用工作。重点根据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。 　　九、办公室工作计划(其它方面) 　　1、推行“5S””管理，制定标准和措施，按现场管理要求进行管理考核 。 　　2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。 　 　3、服务热情，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。 　 　4、抓好通讯费用管理，根据公司具体情况按照定额，落实到部门。 　　5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系。 　 　6、根据需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。

办公室工作计划怎么写

2，办公室工作计划及目标

日子如同白驹过隙，不经意间，又将迎来新的工作，新的挑战，一起对今后的学习做个计划吧。下面是我为大家收集的关于办公室 工作计划 及目标五篇。希望可以帮助大家。 办公室工作计划及目标1 20--年是公司经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是公司市场大发展，支撑体系优化，企业形象增强的一年。面对新形势，工贸公司综合管理办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。 一、 企业 文化 。 20--年度要梳理企业价值观、企业精神、经营理念，完善并明确能使员工接受的具体内容。 1、首先要营造尊重、相互信任的氛围、维持健康的劳动关系;其次要保持员工与管理人员之间的沟通 渠道 畅通。综合管理办公室将加强与员工沟通的力度，沟通主要在员工升迁、调动、 离职 、调薪、经营情况出现变化或其他因公因私出现思想波动的时机进行，并对每次交流进行分析，以便于根据员工思想状况有针对性做好工作 2、通过定期举行一些中小型活动提高员工凝聚力。 企业人心涣散，其发展必不长久。结合公司实际，除了从收入、工作满意度等方面外也应该考虑举办一些中小型活动来提高员工凝聚力。具体团队建设项目拟有： (1) 拓展训练 ，组织各二级单位参加拓展训练，一至二次。 (2)重要节日活动及福利发放，端午、中秋、 春节 。 (3)年度优秀员工评选及组织员工向优秀学习。 (4)节日联欢活动，优秀员工表彰，年会聚餐。 (5)行政大检查，环境、秩序工作牌等，每周每月检查，张榜公布成绩和问题，进一步完善意见薄、投诉箱等辅助管理。 (6)文化活动：开展知识竞赛、学习活动，组织气 排球 活动等。 二、日常行政事务。 1、接待：接待服务主要是人，客体也是人，是人对人的工作，在一定程度上讲，人员素质对办公室接待服务的质量起着举足轻重的作用，我们决定对办公室人员文化修养、礼仪和公司基本情况等进行培训，圆满完成接待任务。 2、资料整理：严格规范和执行文件资料管理制度，进行资料分类存档，文件资料收发登记率做到100%。 3、办公用品采购和使用：依据预算采购和领用办公用品，耐用办公用品，如订书机、计算器等以环、旧换新的原则领用。 4、公章使用管理：合理调度公司的车辆，保证车辆的有效运行。 三、关系协调。 部门之间的沟通，发挥办公室的协调能力，换位思考、消除隔阂、团结协作。 办公室工作计划及目标2 一、指导思想： 实施素质 教育 ，推进课程改革不但需要一个正确的教育思想加以指导，而且还需要一个安静地、安全地教学、生活环境。给老师、学生营造一个舒适、宽松的环境，是永西中学“综合治理办公室”本学期的工作目标。 二、机构安排及相关责任： 总负责人： 组长： 副组长： 职责：①由总负责人宏观控制学校的安全工作。 ②由组长制订具体 措施 方案，由其他成员负责实施。 ③由 具体负责后勤的安全工作。(包括锅炉的使用、检查及维修，食物的采购) ④由 具体负责代销店中副食的安全卫生工作。 ⑤由各班班主任个体负责本班学生在校期间的安全工作。 三、调解委员会： 组长： 职责：①负责调解学校教师与家长之间矛盾。 ②负责调解学校教师与教师之间的矛盾。 ③负责调解学校教师与家属或教师同属间的矛盾。 四、值勤安排： 负责人： 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期日 值勤人员：各班班主任 要求： ①由各成员具体负责，午寝必须到班，晚自习后必须查寝，饭后到班抽查。 ②各班班主任午寝必须到班，晚自习后必须查寝，如在午寝期间或晚寝时间学生出现事故，班主任负主要责任。 ③值勤人员对各“综治办”成员做不定期检查，并做好值勤记载。 五、奖惩计划： 优秀学生、优秀团员、优秀干部由团支部奖奖励。 违反纪律的同学由“综治办”查处。 ①原则：以批评教育为主，处罚为辅。 ②处罚档次为：视其情节轻重分：留校查看处分;记大过处分;口头警告处分。 ③学期结束，视处分学生情况决定看是否撤销其处分。 六、目标细则： 1、上学放学一律不准骑自行车。 2、下自习后(包括下课)一律不准私自到学校外池塘、下垸提水、洗澡。 3、住宿学生下自习后一律不准私自外出，如要回家，必须经班主任批准。 4、饭后或下自习后严禁同社会青年到校惹是生非。 5、不准翻爬围墙、翻坐学校楼梯。 6、准私自接触学校的照明设备。 7、要团结友爱，不准打人、说脏话。 8、要诚实，不准随意拿他人财物。 9、不准带铁器和刀具进入学校。 综合治理办公室 二零--年春 办公室工作计划及目标3 节约是中华民族的传统美德。一个家庭，要懂得勤俭节约、细水长流，一个公司，更要提倡节约。节约是衡量一家公司社会责任感的重要标准，也是企业义不容辞的责任。 一、人员配置 “精简人员，合理利用”对各岗位人员工作进行分析，采取有效的聘任手段进行招聘选拔，配置能良好胜任岗位工作的人员。同时，提倡一人多岗制，减少每一个岗位多余人员的浪费。 二、办公室成本节约条款 1、节省办公费用，公司提倡无纸化办公、节约办公用纸(尽量采用电子文档保存和传阅方式、打印文件用纸均两面使用，减少印错、印坏甚至印多的文件的浪费现象的出现，单面使用打印纸、为方便阅读或个人习惯而经常打印文件或者未经排版就打印等等，这些大家不经意的小动作，都造成了公司资源的浪费。遵循“能不打/复印就不打/复印”的原则，尽量减少办公用纸;需要打印的时候，请先查看你的文件是否是正式文件，如果没有严格的格式要求，同时，通过以下几个小动作来减少纸张数量：1、排版减少页码数量，如缩小页边距和行间距、缩小字号;2、尽可能正、反两面使用。 2、节约压缩办公经费。加强办公用品管理，实行领用登记制度。在材料印刷方面，可印发可不印发的材料不印发，可多印发可少印发的材料少印发。 a、节约压缩车辆费用。可用车可不用车的不用车，可合并用车的不单独用车，可上高速可不上高速的不上高速。同时加强对车辆燃油费、维修费、过路费的管理，合理计划出车用车行程，杜绝出现一天重复跑同一条线路的状况。 b、节约压缩水电费用。空调、电灯可开可不开的尽量不开，离开办公室要随手关灯，关掉空调、电脑等电器的电源，关紧水龙头，遇有损坏及时报修。 c、合理，正确使用办公资源设备，爱护公司财产。 d、节约压缩接待、出差费用。 e、守时，按时完成工作任务，不浪费时间、珍惜时间，细心，认真对待工作，减少工作错误。 三、日常办公用品及耗材的管制 1、建立完善的办公用品采购计划，并根据以往采购记录和目前各部需求，制定年度费用预算计划。 2、实行办公用品领用登记制度。 3、制定月统计和季度分析 报告 ，找到超预算领用、超预算费用支出的原因所在。对浪费现像及时找寻原因及源头，并给予改善和控制。 4、对各项成本事项进行严格考核，全办人员应当积极提出合理化建议，对于实现全年节支目标和节支成效显著的员工，年终将由办公室给予奖励，对于因个人原因控制不严、超标使用支出的费用，则由个人承担。 5、对于本计划各事项条款若与实际发生中有不符或不完善的，须及时进行修改和调整。 办公室工作计划及目标4 一、行政部自身建设 行政工作作为未来企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要，所以，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范。行政部第九年度自身建设目标为： 1、完善部门组织职能; 2、完成部门人员配备; 3、提升行政从业人员专业技能和业务素质; 4、提高部门工作质量要求; 5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。 二、建立职位分析制度 经过职位分析既能够了解公司各部门各职位的任职资格、工作资料，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也能够经过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、职责程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度供给良好的基础。 三、继续绩效评价体系的完善工作 绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作 方法 和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和职责心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。 1、行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和提议，及时调整和改善工作方法。从正面引导员工用进取的心态对待绩效考核，以期到达经过绩效考核改善工作、校正目标的目的。 2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。 3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，所以行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。 四、企业文化的深化塑造 企业文化的深化塑造，企业文化的构成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也十分明显。 1、将公司发展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以 总结 归纳，此提议如经过，争取在第一季度内完成。 2、修改《 员工手册 》，将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等资料增加进《员工手册》，并在第一季度内完成此项工作。 3、对所有新进员工，在正式上班前，不仅仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训。建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。 4、加强对优秀员工、好人好事的宣传力度，弘扬正气。 办公室工作计划及目标5 办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自我的梦想和抱负。我十分珍惜也十分感激领导能给我这样一个施展自我才能的机会。我将把这份感激打动之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。 一、对工作岗位的熟悉 首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个团体的上传下达都是由办公室承接代办的，所以文秘工作必须要做到以下几点： 1、听从，一切工作要服从领导的吩咐和铺排。 2、领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。 3、执行，要果断地落实贯彻领导意志，强化执行力，做好办公室文员 工作总结 。 可是听从并不是被动，良多工作能够提前猜测、进取主动地开展，及时正确地把握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导供给决议计划参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，当真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部分与部分之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、泛起工作空档。 其次，办公室文秘工作相称于团体的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、存案等都由办公室完成，所以办公室文秘必须要有足够的耐心并热爱本职工作。 二、对未来工作计划 1、在日常事物工作中，我将做到以下几点： (1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原先没有详细收拾整顿的文件按种别收拾整顿好放入贴好标签的文件夹内。 (2)做好了各类信件的收发工作。 (3)做好低值易耗品的分类收拾整顿、出入库、各类帐务的报销工作。 (4)协助办公室主任做好公章的治理工作。公章使用做好具体登记，严格执行团体公章治理划定，不滥用公章。 (5)做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时盘点，以便能及时增补办公用品，知足大家工作的需要。 (6)做好办公室设备的维护和保养工作， (7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间团体的安全捍卫工作。 (8)当真、按时、高效率地做好领导交办的 其它 工作。 在日常事物工作中，我必须遵循精、细、准的原则，精心预备，精细铺排，细致工作，干尺度活，站尺度岗，严格按照办公室的各项规章轨制办事。 2、在行政工作中，我将做到以下几点： (1)做好领导服务：及时完成办公室主任、团体各部经理和部分主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好顾问助手。 (2)做好各部分服务：加强与各部分之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时正确的传递到位。 (3)做好员工服务：及时的将团体员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。 (4)协助办公室主任完善团体各项规章轨制。 (5)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。 3、提高个人涵养和业务本事方面，我将做到以下三点： (1)进取参加团体铺排的基础性治理培训，晋升自身的专业工作技能。 (2)向领导和同事学习工作 经验 和方法，快速晋升自身素质。 (3)经过个人自主的学习来晋升知识层次。 办公室工作计划及目标相关 文章 ： ★ 2022年办公室工作总结15篇 ★ 2022学校办公室年度工作计划 ★ 工作计划和目标怎么写5篇 ★ 怎么写2022年的工作计划和工作目标 ★ 2022个人下半年工作计划及思路 ★ 办公室个人工作总结范文2022 ★ 2022下半年工作计划及目标10篇 ★ 办公室学习计划范文 ★ 2021办公室工作计划和工作目标范文5篇 ★ 2021综合办公室的工作计划5篇

办公室工作计划及目标


文章TAG：办公室工作计划办公  办公室  工作  
下一篇