从县处级副职晋升到三级调研员能够增加多少工资呢。增加多少工资是不确定的，以个人的资历和地区有关系，但一般增加的工资待遇基本上在200元至500元以内，平均增加工资大概在300元左右，拿事业编和公务员比工资，说多了都是泪，说说我吧，石家庄一所中专学校的老师，一个月工资不多，也就是4000多（除了5险），学校有教师宿舍，光吃饭也花不了多少钱，基本上一个月开销下来也不剩什么了，平时没事了在市里边转转，一转就不剩了，我得经验是只要不去瞎搞投资，一般没有负债，踏踏实实的上班，对自己的能力有一定的认知，知道自己几斤几两，别去轻易地碰一些投资的东西，先沉淀一段时间，没有量的积累，达不到质的飞跃。
1、事业正科比公务员副科工资多多少？
拿事业编和公务员比工资，说多了都是泪。坐标西部三线城市，事业正科：每月扣除五险两金后和30%绩效后到手3500多，30%的绩效每季度返还一次，大约2300多，平均下来每个月700多，实际每月收入3500 700=4200元，年终绩效参照公务员核发，略低，大约20000左右，另外每个月有100多的物业补贴、300的餐补，以及每年1500元的工会福利，不打卡，以超市购物券形式发放，除此之外没有其他收入，全年合计到手不到8万收入。
基本上各单位都差不多，公务员副科：每月应发工资扣除五险两金后实际到手4100多，含车补，每月物业补贴、餐补、通讯补贴等福利性补贴在600元左右，工会福利1200-2100不等，单位不同发放数额不一，年终考核绩效25000-30000之间，合计年入82000-87000之间。实际收入事业正科不是比公务员副科多，而是少，
2、县处级副职晋升三级调研员，工资能涨多少？
自从公务员实行职务与职级并行制度之后，每个公务员在晋升时就有了两种选择：是晋升职务还是晋升职级？能够晋升职务自然最好，不仅能够提高工资待遇，还有更多职权，由此也能提高政治待遇和工作待遇；但同样的，也会增加更多领导责任，工作相对来说也要繁忙。最重要的，职务岗位少且要求高，竞争压力大，很多人可望而不可及，
这样晋升职级就成了很多公务员的最终选择，特别是作为一种过渡。晋升职级可能存在着三种可能：①从职级晋升职级；②从职务晋升职级，不保留职务；③从职务晋升职级，兼任职务，不管是哪种方式，首先工资待遇都会提高；其次，如果不再保留职务，工资待遇提高的同时工作还会更加轻松，但同时可能发展也会受限；最后，如果晋升职级还兼任职务，则工资待遇提高，其他基本不变。
县处级副职如果有条件可以直接晋升到县处级正职，这是一部大的跨越；但如果县处级正职没有空缺的岗位，任职时间又比较长，则可以考虑晋升职级，县处级副职晋升职级，只能先晋升三级调研员。三级调研员其实也与四级调研员和县处级副职一样，都属于副处级，但从工资待遇来说，三级调研员被称之为“大副处”，而四级调研员则被称之为“小副处”，
三者工资待遇排序为：四级调研员
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