究其原因，是新一轮党政机构改革，为了实现职权法定、权责一致、运行规范的原则，势必要整合所有的行政机构职能，和分散在事业单位的行政职能，通盘考虑，统筹规划，制订各部门的“三定方案”，以免在党政机构改革结束后，在事业单位分类改革中又涉及行政类事业单位改革，导致行政机构改革不彻底，职能划分不细致，使改革出现反复。
1、事业单位改革，财政局下属的事业单位是如何改革的？
新一轮的政府机构改革，是全面清理承担行政职能事业单位，解决政事不分等问题。完全承担行政职能，机构职能划转至机关，撤销事业单位建制，主要承担行政职能，剥离行政职能，予以整合，强化公益属性。财政局下属的事业单位如，非税收入管理局、财政监督局、会计管理局、行政事业国有资产管理等单位多数属于这一种，改革的方向是行政职能划入区财政局、区审计局、区税务局，事业单位进行整合，组建财政运行保障中心、财政事务服务中心综合事业单位。
2、电视台在事业单位改革中是怎么改的？
1、各级电视台在事业单位分类改革中，被划分为公益二类事业单位，各级电视台、电台都是广电局的下属事业单位，是党和政府的宣传主渠道，承担着传达党和政府声音的重要职责，不管是古今，还是中外，都需要引导主流媒体发声，因此，电视台被定义为事业单位，是恰当而正确的。公益二类的电视台，剥离其有线电视、网络、广告等收费和经营职能，保留公益服务职能，
事业单位分类改革2020年结束之后，事业单位只保留公益服务职能，不再有公益一类和公益二类之分。2、新一轮党政机构改革中，电视台被划归宣传部管理，电视台原属于广电局管理，今年“两会”后出台的党政机构改革方案中，为了体现党对宣传媒体的统一领导，为了统一发声，电视台、电台和党报党刊，全部划归各级宣传部直接管理。
3、差额事业单位怎么改革，什么时候改革？
差额事业单位，是相对全额事业单位和自收自支事业单位而言的，和自收自支编制不同，差额编制和全额编制一样，都是正规的事业编制类型，主要用于公立医院等承担公共卫生医疗服务的事业单位。医疗单位有经营收入，同时又承担着大量的公益服务职能，公立医院有经营收入效益非常好的，尤其是在大中城市医疗资源丰富的地方。但由于公益职能的需要，大部分公立医院，尤其是县乡基层医院，靠自己的经营，没有办法维护运转，
如果按照市场规律，又无法保证医疗全覆盖，以及人民群众就近就医，以及享受医疗方面的保障和优待，比如大病救助、城乡医保、乡村医生、建档立卡户的医疗补助等。因而国家要求医疗单位覆盖范围要扩大，同时还要保证农民、居民就医方便快捷，这就要求财政给予保障，这些保障体现在硬件基础的建设上，各地的公立医疗机构和乡镇卫生院等，建设得非常漂亮，而且都在人口集中、交通便利的地方。
同时，即使是乡镇卫生医疗机构，其机器设备都非常齐全，而且更新换代非常及时，光有硬件保障还不行，医护人员的配备和保障同样更不能放松。各地通过各种途径，增强医护人员力量，有免费医科生、定向生的提前培养，有事业人员招考、招聘制的保障，还有经费、人员工资的全力保障，医疗机构实行差额供给，差额的比例，按照各医疗机构的实际收入和支出的缺口，由地方财政部门根据具体医疗机构，实行不同的差额比例。
收支状况良好的，差额比例就小，财政供给就少；收支善不好的，差额比例就高，财政补贴就多，比如一些乡镇卫生院由于技术力量薄弱，承担的公益职能范围对象又多，收支情况几乎为零，这样的医疗单位其差额的比例可能高达90%以上，也就是医院经费、工资支出的90%靠财政供给。还有的差额比例甚至为100%，由财政全额供给，
在事业单位分类改革中，县以上公立医院只保留事业单位属性，取消编制使用，原来的差额编制也不用了，直接实行合同聘用制管理，充分保证专业技术人员的流动性，以提高其专业技能水平，发挥主观能动性，打破“铁饭碗”，保证专业技术机构向良好的方向发展。因而，除乡镇卫生院外，医疗卫生机构的差额供给属性依然保留，但差额编制不再使用。
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