3.如果领导抽烟喝酒，可以建议领导可以注意健康,在给出领导提提意见之前，一定要先做一个深入的调查，在掌握了足够的事实之后，再进行整理，给出合适的意见和建议,2.注意领导Ti意见的表述,Yes领导Yes建议，意见or评价领导缺点是需要动脑子的东西,写领导意见和建议，首先对这个领导的个性有更深的了解。
1，找到可以接受的底线领导。写领导 意见和建议，首先对这个领导的个性有更深的了解。2.注意领导 Ti 意见的表述。3.最好列出问题的解决方法。在关注领导提提意见和建议的时候，千万不要在没有给出切实有效的解决方案的情况下，列出你看到的问题，这样其实很不好。如果提到意见时能给出解决方案。4.千万不要一次提太多意见测试领导对此事的回应以及后续的解决方案。如果领导被重视了，你可以以后再慢慢提其他意见和建议了。5.你得先做个调查，才有话语权。在给出领导提提意见之前，一定要先做一个深入的调查，在掌握了足够的事实之后，再进行整理，给出合适的意见和建议。6、借口有些看似缺点其实是优点建议。7.希望能和领导多交流。如果领导工作比较忙，工作日没有太多时间和大家开会讨论，或者下班休息的时候和大家一起玩，一起吃饭，不妨表达一下对领导的期待。8.恳求领导和公司给予个人更多的栽培。
Yes领导Yes建议，意见 or评价领导缺点是需要动脑子的东西。如果你不好好讲它们，会给人留下不好的印象，对未来不利。因此，评价可以从以下几个方面来讨论:1。-1.人们不注意休息，经常加班，或者一年到头不休假，于是人们纷纷效仿，不敢休假，也不敢按时下班。如果领导注意劳逸结合，也能带动大家以更好的精神和愉快的心情做好工作。2.领导平时太注重工作，很少组织集体活动，不方便增强集体荣誉感和凝聚力。希望领导多组织一些娱乐活动。3.如果领导抽烟喝酒，可以建议领导可以注意健康。吸烟有害健康，饮酒过量也有害健康。如果为了公司利益非要应酬，也要照顾，不然拖着病体坚持领导大家，大家都会觉得对不起。以上文字供参考。
为部门领导 意见和建议如下:1 .领导工作之余，要多关心基层职工，了解基层职工的实际工作生活情况，向职工反映实际问题。2、在管理规章制度检查执行时，也需要持之以恒，不断强化。3.基础设施改造投资需求与财力之间的矛盾依然突出。公司要更加科学合理地安排资金，加大投入。4.克服官僚主义，不能表面上学习三个代表，而要具体落实，维护群众利益。5.个人领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导作风和第六条。领导的工作方法和手段要改进，要以理服人，不能独断专行。
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