由于惠州经济发展水平比东莞更低，同时在地理位置上临近东莞，再加上惠州的制造业基础和产业链也相对完善，因此东莞外迁的其中也有相当一部分是搬到惠州的。就现在还在深圳东莞打工的普工谁能说可以依赖现在的工资在深圳东莞生活一辈子，华为的进驻，是东莞“腾笼换鸟”的成功例子，近年东莞“老板跑路”事件层出不穷，但新加入的高端企业也比比皆是。
1、东莞为什么这么多厂搬到惠州？
这是东莞推行“腾笼换鸟”战略出现的结果。相比于10年前“腾笼换鸟”战略实施之前的经济结构，东莞出现了明显的产业升级换代，一些附加值不高，却又耗费大量土地和资源的产业已经逐步迁出。说一说“腾笼换鸟”的背景，珠三角地区是以出口导向性企业发展起来的，电子厂、服装厂、塑料厂、鞋厂成为当地的主导产业。随着资源承载力达到极限，珠三角的经济资源已经无法再支持这类企业发展了，
2008年，广东开始推行腾笼换鸟战略，将珠三角低端产业迁出，腾出空间发展高附加值的产业。10年过去了，高附加值产业的比重在不断上升，产业结构得到优化，资源的承载力也得到缓解，东莞市近年实行“腾笼换鸟”的工业发展政策，积极吸纳高科技公司进驻，以置换出劳动密集型的制造业工厂。早前内地流传一篇名为《不要让华为跑了》的文章，提到总部在深圳的华为打算将主营业务迁到东莞，
虽然深圳市官方和华为公司第一时间否认华为总部要搬迁的说法。但事实上，其子公司华为终端有限公司，已成为东莞纳税额第一的巨型公司，在东莞市松山湖高新科技园内，总投资100亿元、占地达1900亩的华为终端总部项目正紧张施工，根据东莞市纳税企业排行榜显示，2015年华为终端纳税超过10亿元，在纳税和主营业务收入两方面，都位居第一，超过多年来雄踞榜首的东莞农村商业银行。
在深圳，从2015年下半年到2016年5月，华为公司缴纳个税的人数持续减少，从2015年的7.29万降到了2016年一季度的6.3万人，而到五月份员工则减少到2.05万人，减少人员月均税额4000元，测算减少年度税源9.84亿元。华为方面也证实，在这期间从深圳迁出了20300人，综合迁入迁出情况，2016年华为累积净迁出深圳11200人。
华为的进驻，是东莞“腾笼换鸟”的成功例子，近年东莞“老板跑路”事件层出不穷，但新加入的高端企业也比比皆是，饱受民工荒之苦的东莞市，前年在全国率先启动“机器换人”计划，拟在2018年底，全市八成工厂实现“机器换人”，2020年将达到每万名工人使用120台的机器人，较目前世界平均水平高一倍。由于惠州经济发展水平比东莞更低，同时在地理位置上临近东莞，再加上惠州的制造业基础和产业链也相对完善，因此东莞外迁的其中也有相当一部分是搬到惠州的，
2、准备去东莞找工作了，谁知道东莞哪里有比较好一点的厂？
4月20号，周六，7点零5分起床，昨晚好梦连连。7点38分，出门，7点50分，高德导航到新能源招聘中心。原来很近，就在长盈东边，新能源招聘中心规划很好，分为几个区，等待区，填表区，面试区，还设有咨询台，里面还有像银行一样的长凳子。绿树成荫，环境很好，8点，我们一批人进去，到里面的空地上排了四排，然后开始了左转，右转，手伸直活动手指，下蹲，弯腰触地，再就是看手臂纹身。
最后是跑一圈，没进过这种厂，只是听说进珠海格力要做50个俯卧撑，但没体验过，今天体验了一遍体能测试。8点30分，验证身份证，这是一台全国首家通过公安部检测中心检测的人脸/指纹识别身份验证机，只要坐在那里，放上身份证就可以“验证通过”了。这个厂先进的地方在于全程手机操作，没手机，厂你都进不了，8点29分，手机扫描二维码，关注ATL普工招聘中心，打开我要应聘，填写资料，报名。
我虽然有高中毕业证原件，但我报的还是作业员（一职级）即普工，有个高中毕业的，写了应聘技术工人（二职级），他去了几次华为，面试时都不过，才来这里的，他说华为一百人去，最后可能只要了几个。然后会收到线上考试通知，打开作业员考试试题A（一职级），输入人事提供的密码，这密码好复杂，根本无法破解的，先字母，还分大小写，再数字，六位数。
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