五险一金的费用计算如下:养老保险=工资×6%(个人缴费比例) 工资×25.5%(单位缴费比例)，医疗保险=工资×1%(个人缴费比例) 工资×5.5%(单位缴费比例)失业保险=工资×1%(个人缴费比例) 工资×1%(单位缴费比例)法律依据:《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第七十条，国家发展社会保险，第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应,第七十二条社会保险基金根据险种确定资金来源，逐步实行社会统筹,每月缴纳的“五险”中，只有养老保险、医疗保险和失业保险需要你的钱，生育保险和工伤保险由单位缴纳,五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
1、 五险 一金怎么算五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。每月缴纳的“五险”中，只有养老保险、医疗保险和失业保险需要你的钱，生育保险和工伤保险由单位缴纳，五险 一金的费用计算如下:养老保险=工资× 6%(个人缴费比例) 工资× 25.5%(单位缴费比例)，医疗保险=工资× 1%(个人缴费比例) 工资× 5.5%(单位缴费比例)失业保险=工资× 1%(个人缴费比例) 工资× 1%(单位缴费比例)法律依据:《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第七十条，国家发展社会保险，第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金根据险种确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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