主动辞职退工单是，用人单位出具退工单。如果拿不到退工单怎么办？用人单位终止或者解除与全日制从业人员的劳动关系后，应当在7日内办理离职登记备案手续，社保退工单是什么意思？社保退工单与公司出具的离职证明具有同等效力，两者的区别:一、发放对象不同:退工单与离职证明不同，退工单你要去职业中心办理离职手续，离职证明只由公司发放给员工。
用人单位终止或者解除与全职员工的劳动关系后，应当在7日内办理离职登记备案手续。即单位需要在7个工作日内为你办理。但如果离职后拿不到离职证明，可以向劳动主管部门投诉。根据《劳动合同法》的规定，劳动者离职或者被辞退，用人单位应当出具离职证明，并在十五日内转移社会保险和办理档案。如果你提前一个月书面通知用人单位，用人单位在一个月内没有派人来移交你的证明，你可以同时向劳动主管部门投诉。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。第八十四条。用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并依照有关法律、法规予以处罚。延伸资料:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
[法律解析]: 退工单和离职证明不一样。两者的区别:一、发放对象不同:退工单与离职证明不同，退工单你要去职业中心办理离职手续，离职证明只由公司发放给员工。二、效果不同:退工单是证明失业状态的重要信息。离职证明是用人单位与劳动者终止劳动关系的书面证明。三、形式不同:退工单你要去职业中心办理离职手续，离职证明只是公司发给员工的。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。
3、社保 退工单是什么意思社保退工单与公司出具的离职证明具有同等效力。劳动部《关于实行劳动合同制若干问题的通知》规定:“劳动者履行了终止或者解除劳动合同的相关义务的，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同证明，作为劳动者按规定享受失业保险待遇、失业登记和求职登记的凭证。该证明应明确劳动合同的期限、终止或解除日期以及所完成的工作。劳动者要求的，用人单位可以在证明中客观说明解除劳动合同的原因。
4、主动辞职有 退工单吗是，用人单位出具退工单。退工单是证明失业状态的重要文件，一般是离职证明一式四份。离职证明是用人单位与劳动者终止劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者终止劳动关系后必须出具的书面材料。你决定离职后，会有一系列人事手续要办。一般来说，原单位会出具退工单并转送你的档案。此外，还有养老关系和住房公积金等。这些也需要一起转移。
扩展资料:打开退工单流程如下:1。用人单位终止或者解除与劳动者的劳动(工作)关系后，应当在15日内到用人单位注册地或者经营地的区、县人力资源社会保障部门所属公共就业服务机构办理离职备案手续。2.用人单位取得“一证法人”数字证书后，可登录本市人力资源和社会保障网上自助服务平台，办理本市户籍人员离职登记备案。
5、杭州 退工单怎么开杭州退工单打开如下:1。打开浏览器，进入杭州市人力资源和社会保障局官网，2.在网站首页顶部的导航栏中，找到“劳动关系”选项，点击进入。3.在劳动关系页面，找到“劳动合同管理”选项，点击进入，4.在劳动合同管理页面，找到“劳动合同解除”选项，点击进入。5.在劳动合同解除页面，找到“劳动合同解除申请”选项，点击进入。
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