1，申请劳动仲裁申请书怎么写

劳动仲裁申请书范本 申诉人：xxx，性别，住所地：身份证，电话： 被申诉人：xxx有限公司 法定代表人：xxxx 地址：xxx省xxx市xxx中路xxx号 电话：xxxx 申请仲裁的事项： 1、请求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除劳动合同的行为无效； 2，请求被申诉人赔偿申诉人经济损失一万元人民币。 事实与理由：xxxxx 此致 xxx仲裁委员会 申诉人:xxxx xxxx年xx月xx日 附： 1、证据目录和证据x份 2、本申请书副本x份。

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2，劳动仲裁书申请书要怎么写

一、劳动仲裁申请书的格式 1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。 二、劳动仲裁申请书书写注意事项 1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代书。 2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。 3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。

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3，劳动仲裁申请书应该怎么写

申 请 书申 （被）请 人姓名性别出生日期经常居住地住址户口所在地住址户口性质城镇□、农村■现工作单位是否签订合同职 业联系电话身份证件类型及号码身份证被（申） 请 人单位名称企业性质境外合资方名称中方主管机关（负 责 人）法 定 代 表 人姓 名性 别职 务总经理住 所 地办公地或经营地同上法人代码联系电话请求事项：1、 支付 年 月 日至 年 月 日期间未签订劳动合同双倍工资差额（月工资*月数） 元；2、 支付 年 月 日至 年 月 日期间未缴纳养老保险赔偿金 元及未缴纳失业保险赔偿金 元，合计： 元；3、 支付年 月 日至 年 月 日期间未休带薪年休假 天工资（月工资/21.75*天数*300%） 元；4、 支付年 月 日至 年 月 日期间加班工资（平时延时、双休日加班、法定节假日加班） 元；5、 支付拖欠的工资、垫付费用6、 支付年 月 日至 年 月 日期间（违法）解除劳动合同（关系）经济（赔偿）补偿金 元；共计： 元。事实和理由：申请人于 年 月 日到被申请人处从事 工作，月工资标准为 元。自申请人入职之后，被申请人一直未同申请人签订书面劳动合同，且被申请人始终没有为申请人缴纳社会保险，申请人也从未享受过带薪年休假待遇。现依法向仲裁委提出上述各项请求。恳请贵委在查明事实的基础上，依法仲裁。 申请人（签名或盖章）： 二〇一二年十月二十五日

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4，劳动仲裁申请书范本是怎样的

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定(略)和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 劳动仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源，证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。 申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。 对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。 根据法律法规的有关规定,劳动争议仲裁申请书应当记载以下内容: (1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (2)仲裁请求和所根据的事实、理由; (3)证据和证据来源、证人姓名和住所。 另外,劳动争议仲裁申请书应当向劳动争议仲裁委员会提交1份、按照被申请人数量向被申请人提交相应的份数,同时申请人自己也要保留份与提交给劳动争议仲裁委员会和被申请人相一致的申请书。在实务中,劳动争议仲裁委员会一般会向申请人提供申请书的格式文本,申请人只需要按照格式文本的要求填写即可。

5，如何写劳动仲裁申请书

劳动争议仲裁申请书申请人：邮编：，电话：被申请人：法人代表：职务：邮编：仲裁请求：1、判令被申请人支付申请人工资128000元2、判令被申请人支付申请人经济补偿金12800元以上两项费用共计140800元。事实和理由2008年2月1日，申请人进入被申请人公司，并根据被申请人的工作需要从事工作，2008年6月23日被申请人单方面解除劳动关系，期间被申请人一直未于申请人订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资”。申请人在被申请人公司的月工资为1600.00元，故被申请人应支付申请人2月、3月、4月、5月、6月未与申请人签定书面劳动合同5个月双倍工资128000元，扣除被申请人已支付的2月、3月、4月、5月工资，被申请人还应支付申请人工资76800元同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，被申请人应向申请人支付经济补偿金12800元。综上，申请人在被申请人单位认真工作，然而被申请人却无视相关劳动法律法规的强制性的规定，且违反法律规定未与申请人订立书面劳动合同，其行为已侵犯了申请人的合法权益，现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申请人的合法权益。此致鄞州区劳动争议仲裁委员会申请人：年 月 日
劳动仲裁申请书申请人：（姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话）被申请人：（单位全称，住所地）法定代表人（或主要负责人）：姓名，性别，工作单位，职务，联系电话仲裁请求1、2、事实与理由（证据和证据来源，证人姓名和住址）此致沙县劳动争议仲裁委员会申请人：年 月 日附：1. 副本 份；2. 物证 件；3. 书证 件。注：1. 劳动争议仲裁申请书下载打印必须使用a4纸，文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。2. 仲裁请求应逐项写明具体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。3. 副本份数，应按被申请人数提交。4. 本申请书适用于劳动者申请仲裁，用人单位申请的自行制作。

6，我该如何写劳动仲裁申请书

仲裁申请书 申请人：XXX，XXXXX公司职工 住本市XXX号，电话XXXXXXXX 邮编：XXXX 负责人：XXX，合伙人XXX。 被申请人：XXX公司，法定代表人XXXX。男，XX岁（XXXX年XX月生），汉族，，住XXXXXXXX，电话：XXXXXX、XXXXXXX邮编：XXXXX。 仲裁之请求：责令被申请人按约定补发以下各项费用xxxxx元。 XX人，每人每月1500的工资及500元的各种福利待遇。福利待遇含：社保；医保；奖金；工作餐；工作服；手套等各种费用。 事实与理由：2010年2月XX日，同时他们因招不到人叫我帮忙叫人，我负责管理还另签了协议。协议上有一条写着：每人每月1500的工资及500元的各种福利待遇。福利待遇含：社保；医保；奖金；工作餐；工作服；手套等各种费用。 当时说这500元由我代发，也可适当对员工奖惩。前几个月也是这样执行的，可到六月要发五月工资时他们没说任何理由就给扣了不给我了。还有就是一直托着至今不给我们办社保，当时说的福利待遇含社保医保是说我们自己负的部分，交时再从中直接扣，可他们现在推说是我们自己不交，他们就只给他亲戚交了。所以我在交涉无果后就写了一个立即终止合同书给他。现在他还扣着六月的工资和那五月的每人500元没给。 为维护自身的合法权益，特向贵委提出仲裁申请，请依法裁处。 此致 XXXX仲裁委员会 申请人：XXXX 二XXX年X月X日记得采纳啊
劳 动 仲 裁 申 请 书 申请人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理，住xx省xx市xxx村xx巷xx号 电话：13xxx被申请人：xx市xx旅游汽车服务有限公司, 地址：xx市xxx区xx街xx号（通讯地址:xx路xx号东鼎大厦xx号）法定代表人：陈xx 电话：0355-7xxx 13xxx请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资xxx元；2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxx元；3、支付经济补偿金xx个月（每月工资xxx元，工资报酬的百分之二十五）共xxx元；4、被申请人承担劳动仲裁费用；事实与理由：申请人于2005年9月正式到被申请人xxx旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为xxx万元，实际回收xxx万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到xx万元，对于这样的利润对于被申请人xxx旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。此致xxx市xxx区劳动局劳动仲裁委员会

7，急劳动仲裁申请书怎么写 麻烦会的帮帮忙

劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，我是劳动法咨询师，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！　　1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！　　2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；　　3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等　　4、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！　　主要法律依据：　　《劳动合同法》：　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　《劳动争议调解仲裁法》：　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
为维护本人的合法权益、请求被申请人为申请人补缴xxx年xx月至7月的各项社会保险，并没有提前一个月通知本人 申 诉 人 被 诉 人 姓名 单位名称 性别 民族 单位性质 年龄 工作 岗位 法定代表人姓名 职务 工作单位 性别 年龄 单位地址或住址 民族 用工 性质 工作单位 电话 地址 电话 身份证号 邮编 申诉请求 ，双方签订了一份劳动合同； 2： 1、请求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金 元，用人单位以合同适用期不合格为由将我辞退。 事实理由，被申请人未给申请人缴纳各项社会保险费，在工作期间，在申请人工作期间，故申请仲裁，但是在合同内容书上并未注明其工资，被申请人没有为申请人缴纳社会保险严重违反了《中华人民共和国社会保险法》相关规定： 申请人进入被申请人处工作
网上搜索“劳动仲裁申请书”即可。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，这会使你一生受益。你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面，才能更好地维护你的合法权益。注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。如果还不明白，你可以来问我。

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