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1，招聘财务人员应具备哪些职业资质

第一步：硬性条件，要求上岗证件、根据公司需要，选择有相应的工作经验及年限。第二步从面谈中了解此人的人品、原则性等

招聘财务人员应具备哪些职业资质

2，上海高新技术企业财务招聘要求高吗

上海高新技术企业财务招聘要求高。上海高新技术企业财务招聘要求学历为大专以上，具备1-3年的工作经验，工作态度认真负责。

上海高新技术企业财务招聘要求高吗

3，会计招聘有哪些要求

一般要有会计从业资格证,中专以上学历,2年以上经验,懂外资和出口业务的一般优先些.
会计招聘要求：专业、职称、工作年限、会计上岗证（会计证）

会计招聘有哪些要求

4，会计师事务所招聘需要什么条件

首先，本科以上学历。一般有本科就可以了，再高也没什么用。专业的话一般不会限制太多，在四大的眼里，没有专业基础一样可以培养其次是外语。英语至少要考到六级，其他语种要达到相应的水平。能够独立阅读、翻译、撰写专业的外文材料，能够熟练的使用外语对话。外语是四大最看重的，笔试、面试的时候会重点考察，基本都是全外文。第三，如果你是以社会人员的身份应聘，最好取得了CPA资格或通过了其中的某几门课程的考试，如果以应届毕业生的身份应聘，则没有关于CPA的要求。当然，虽然上面说过四大对专业水平不太看重，但大学期间你的成绩单最起码要过得去，别太惨第四，大学期间最好有足够的社会实践经验，比如参加学生会，寒暑假去实习等等补充：可以，不过不好进，最好有人介绍

5，会计招聘一般都是什么条件

com" target="_blank">www.caiwu5，抗压，专业，全局意识，稳重的性格。去财会人才招聘网看看那些雇主的要求吧：
应该会类似公务员考试，也可能会有一部分会计专业考题（但不可能全部考会计，因为学校学的都是企业会计，和事业单位会计差异非常大）

6，成立一个新公司怎么招聘合格的不出事的财务会计人员

1、招聘会计要看证件，要有相关的工作经验，如果要求质量好一点的，银子的数量也要跟得上。但不能扣押会计人员的相关证件，这是违法的。一般做会计也是一种职业，经历多些的、在国企呆过的，相对来说比较正规。你说的出事我不明白怎么讲，如果你要规范运作，会计人员还求之不得呢，别担心这个。\x0d\x0a2、要不做假账，就要求你的公司相关制度比较规范，相互牵制，相互制约，自然不会出什么事。钱账分开，各司其职，关按时报账报表，不会出现那种情况的。出现此类问题，是内部管理上出现了漏洞才给人有机可乘，其实不仅仅是财务，别的人也会，别把这盆菜扣财务人员头上。\x0d\x0a3、公司进行规范治理，当然要求各部门进行报表，不光是财务，还要求销售、出库、入库进行报表比对，你不可能天天比对，但各部门报表一定按时要报，这是一种震摄。\x0d\x0a4、公司审计有多种，可以自已设立审计部门，也可以委托社会上的会计公司进行定期审计。至于怎么做，专业人员都有相关的套路，这你不必担心，你要做的是公司的财务制度进行完善，这也是审计的一方面依据。\x0d\x0a5、说到会计兼职，一般是那种小公司才做的事，力求发展壮大的公司是不会这样做的。因为兼职，毕竟是业余零活，仅仅为应付一般的税务报税而做，不会对你的经营分析起到任何作用。财务部门是一处会赚钱的部门，记住，一个处理方法或筹划，可能抵上你给他的好几年的工资。另外，专职的会计，有时间对你公司的跑冒滴漏进行治理规范，这远不是一个兼职会计能做的。至于你要怎么做，请三思而后行。

7，招聘财务会计时需要应聘者具备什么样的条件

你好！应聘者必须要有会计上岗证,然后再看对方的经验,考察对方的人品希望对你有所帮助，望采纳。
我做过会计 做过行政主管 也就是两个岗位都做过 然而单位要求的就是会计能全面点 越全面越好 还有一定的稳重 至于证书拿是次要的 主要实战经验 自己一个人能做下去 还有税这块 就这么 多 肯定可以找到好工作

8，企业里招财务方面的人才需要哪些条件

首先要选对行业，如何选行业？要看每年国家对哪个行业投资的多，只有进入只有的行业，你才找到了好的起点，才可以谈论以后的发展。否则你将会在一块贫瘠的土地上心情劳作，其后果惨不忍睹。其二就是自己的发展规划，考试是必不可少的。其三是和老板等高层人士建立好的关系，这样你才有价值。
首先你的业务知识一定要过关，其次要多了解一些税务方面的知识，如果你现在有时间的话最好现在就开始考一些职称。如注会，注税
你好！精通财务的相关法律法规，数学要好对各种数据分析要精通，时时关注财务实践和理论方面的新东西。加上在校学的相关财务理论知识和掌握各种财务用语的含义。就可以了。如果对你有帮助，望采纳。
那你最好在大学里把专业知识准备充足了，考个CPA比较好，这样会比别人有很多优势的；再就是找工作的时候，一定要找一个有提升潜力的岗位，不要太在意一时的工资

9，会计师事务所招聘需要什么条件

主要是以招聘岗位而定！如果是招聘助理岗位，一般情况下，要求都不会很高的！
任职要求：（一）会计、审计、财务、金融等相关专业，本科（含本科）以上学历，年龄在35岁以下（二）具有注册会计师资格、三年以上事务所相关工作经历，熟悉国内外会计准则、审计准则及质量控制准则；（三）有高度的事业心和责任感；（四）具有较强的沟通能力和一定的文字表达水平；（五）为人正直，品行端正，原则性较强，有良好的沟通、协调、组织能力；（六）能熟练使用Microsoft Word 、 Microsoft Excel等办公软件；（七）具有风险控制部工作经验者优先考虑。
先说明我是在中型城市 大学毕业出来我就到事务所工作，1年左右时间后我又去了另一家事务所应聘，第2家最终没有进去 第一家主要是找一些什么都不懂的然后进行培训，然后在上岗 第二家我没能进去，原因更荒唐，人家只要招应届毕业生，而且进去一年还是半年（忘了）转正，后签合同一签5年以上 总结一点会计师事务所要找的人都是些菜鸟，刚毕业的，不知道社会黑暗的，好骗取他们的剩余价值。

10，财会人员招聘标准都有什么

要看什么具体职位了,一般的会计人员要有上岗证
第一条 为了使现金出纳柜员制工作规范化、制度化，按照《中国人民建设银行出纳制度（试行）》的有关规定，并结合现金出纳柜员制劳动组合的特点和实际情况，制定本办法。第二条 现金出纳柜员制，是指出纳临柜人员独立完成人民币现金收款业务的接柜、凭证审核、现金复点、票币整理、登记帐簿和付款业务的现金领取、凭证审核、登记帐簿、配款、付款等各环节的业务操作，柜员独立承担经济责任的一种劳动组合形式。第二章 申报程序和基本条件第三条 现金出纳柜员实行柜员制，应由经办行根据业务需要提出申请，经地、市级行同意后，报省、自治区、直辖市分行或计划单列市分行批准。第四条 实行现金出纳柜员制的行应具备的条件：（一）现金出纳内部管理较好，管理人员素质较高，财会工作达标；（二）柜台出纳人员，必须有较高的思想觉悟、职业道德，责任心强，熟悉和掌握现金出纳有关规章制度和计算机操作技能，从事临柜工作1年以上，点钞速度达到单项三级能手（含三级）以上标准；（三）现金出纳柜台必须实行核算电算化，点钞机、复点机、伪钞鉴别仪、捆钞机等出纳机具齐全。同时还应安装监控设备，对出纳柜台进行监控；（四）计算机出纳核算软件采用总行统一版本。1、 按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时； 2、 发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报； 3、 会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作； 4、 完成部门主管或相关领导交办的其他工作。

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