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Bei拖欠工资举报电话对，是12333，是人社部的。如果是拖欠 工资，最好先和用人单位协商。如果协商不成，有三种方式可以选择:调解、仲裁、诉讼。如果你先和雇主协商，你就能在以后掌握主动权。雇主对此的答复最好作为证据保存。《劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
1，Bei拖欠工资举报电话对，是12333，是人社部电话。如果是拖欠 工资，最好先与用人单位协商，或者请当地工会或第三方与用人单位协商，尽量达成和解协议。达成和解协议后不愿协商、协商不成或者不履行的，可以调解。如果你在企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，你不愿意调解，调解失败，或者达成调解协议后不履行，那么你可以尝试仲裁。可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，法律另有规定的除外。
owe 工资，可以拨打全国统一劳动保障电话12333进行投诉，也可以查询当地的114语音。为了建立稳定和谐的劳动关系，让用人单位更加注重维护劳动者利益，及时解决劳动者反映的问题，向劳动保障监察机构投诉的内容举报包括:1。雇主违反关于雇用和招聘工人的规定，招聘童工并收取抵押金。2、用人单位违反劳动合同的有关规定，拒绝签订劳动合同的。3.用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动，未对未成年工进行健康检查的。
4、 拖欠 工资打什么 电话拖欠Worker工资拨打12333向劳动监察执法部门投诉。如果用人单位未在劳动合同规定的时间内支付工资，即拖欠劳动者工资，即属于拖欠 工资，可以协商。.但是需要收集拖欠-2/的有效证据。法律分析如果没有及时付款工资，有两种方式可以要求付款工资:1。劳动者可以向当地劳动局投诉劳动监察；优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不是很大；2.可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
如果用拖欠-2/解除劳动关系，也可以要求经济补偿。优点:除了工资，还可以主张经济补偿，双倍工资，等等。，而且一般都能最终解决。咨询，全国统一劳动保障监察机构举报，投诉电话是电话12333。电话12333是用人单位的拖欠劳动者的工资，劳动者向有管辖权的单位投诉电话。
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拖欠 工资是违法行为，劳动者可以通过举报、诉讼、仲裁维权。12333是劳动和社会保障部门为提供公共服务而设立的服务窗口和平台，其宗旨是为公民和用人单位免费提供就业、社保、劳动关系、劳动工资等政策法规和服务指南。法律依据:《劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权请求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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