《远见》杂志与104人力银行合作进行的两岸工作潮调查显示，多达45.1%的台湾省上班族希望到大陆工作，18.6%已经在大陆工作，16.9%正在大陆寻找工作机会。负责人:让台湾省人融入大陆。
职场面试是求职者提问的双向选择，只不过用人单位会向应聘者提出一系列问题，以多角度了解求职者。求职者也会问自己关心的文艺。以下是给求职者的问题。11.是非题。这种问题只需要应聘者回答是或否就可以确认面试官掌握的信息。面试官只应该在必要的时候使用这种问题，因为这种问题只是重复已有的信息，不会增加公司对求职者的了解。
“2、行为的问题。这类问题的目的是让求职者用过去的行为事例来回答问题，面试官可以从中评价求职者的行为、经历和动机。比如，“你有没有在老板不在的时候不得不自己做重要决定？“你当时是怎么处理的？”“你上一次在时间的压力下完成工作是什么时候？然后你做了什么？”"你能告诉我一次你不得不越权行事的经历吗？"“你有没有主动争取过更多的工作职责？
2、台湾人可以来大陆打工吗?为什么台湾省人来大陆创业，半年免租？负责人:让台湾省人融入大陆。如果台湾省人不能来大陆工作，那这几百万台商是怎么从大陆过来的？你来自台湾省吗？19岁要来这里，先想想自己的兵役...如果你确定能拿到台胞证，你可以来这里...然后申请一个许可证，签一个字，大概3600台币...你最好在来这里之前找到一份好工作，《远见》杂志与104人力银行合作进行的两岸工作潮调查显示，多达45.1%的台湾省上班族希望到大陆工作，18.6%已经在大陆工作，16.9%正在大陆寻找工作机会。
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