天津市政府补助标准，天津市老年人补贴政策是什么

1，天津市老年人补贴政策是什么

法律分析：天津市对90岁老人高龄补贴标准:根据国家规定，天津户籍80岁以上的老人能领取到高龄津贴1、补贴人群:补贴标准,80~89周岁老人，每人每月发放现金50元;90~99周岁老人，每人每月发放现金100元;100周岁及以上老人，每人每月发放现金300元;2、补贴时间：时间期限，最早可在年满80周岁、90周岁、100周岁前1个月起提出书面申请;3、申请流程：申请资料有户口本(查验原件、收复印件一份);居民身份证(查验原件，收复印件1份)；填写《市高龄老年人津贴申请表》(一式三份，可在社区工作站现在领取，也可网上下载);银行开户存折复印件;近期一张1寸照片。法律依据：《中华人民共和国关于加强新时期老年人优待服务工作的意见》第十三条对百岁及百岁以上的老年人，政府每人每年发放1200元的特殊生活补贴，由省财政支付;对95至99周岁的老年人，每人每年发放不低于700元的生活补贴，由市财政支付;对90至94岁的老年人每人每年发放不低于500元的生活补贴，由县或区财政支付。

天津市老年人补贴政策是什么

2，天津生活困难人员补贴标准

天津生活困难人员补贴标准　　补贴是国家财政通过对分配的干预，调节国民经济和社会生活的一种手段，目的是为了支持生产发展，调节供求关系，稳定市场物价，维护生产经营者或消费者的利益。以下是我为大家整理的天津生活困难人员补贴标准相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。　　天津生活困难人员补贴标准　　（一）深度困难职工帮扶措施　　1、生活救助。　　在中央财政、市总规定的生活救助补贴标准及配比金额外，商务工会每季度为每户发放1000元救助金。　　2、金秋助学。　　在全总、市总规定的助学标准及配比资金外，商务工会每年9月份对高中阶段的每人发放2000助学金，大学阶段的发放3000元助学金。　　3、医疗救助。　　在全总、市总规定的.医疗救助补贴标准及配比资金外，商务工会每年春节前为每户发放2000元救助金。　　（二）相对困难职工的帮扶措施　　1、生活救助。　　在中央财政、市总规定的生活救助补贴标准及配比金额外，商务工会每季度为每户发放800元救助金。　　2、金秋助学。　　在全总、市总规定的助学标准及配比资金外，商务工会每年9月份对高中阶段的每人发放1500助学金，大学阶段的每人发放2000元助学金。　　3、医疗救助。　　在全总、市总规定的医疗救助补贴标准及配比资金外，商务工会每年春节前为每户发放1500元救助金。　　（三）意外致困职工的帮扶措施　　根据意外致困困难程度给予5000元、10000元一次性救助，按照《天津市商务工会解困基金使用管理办法》相关规定执行。　　（四）其他困难职工（商务工会建档标准）的帮扶措施　　1、生活救助。　　依据中央财政、市总规定的生活救助补贴标准外，商务工会每季度为每户发放500元救助金。　　2、金秋助学。　　按全总、市总规定的助学标准外。商务工会每年9月份高中阶段的每人发放1000助学金，大学阶段发放1500元助学金。　　3、医疗救助。　　依据全总、市总规定的医疗救助补贴标准外，商务工会每年春节前为每户发放1000元救助金。 ;

天津生活困难人员补贴标准

3，天津取暖补贴发放标准2021

天津取暖补贴发放标准2021，如在取暖期间工作满一年，可以自工作满一年的次日起，按日期比例计发。我市的采暖季是当年的11月15日至次年的3月15日。另外，冬季取暖补助中还有另一项待遇即集中供热采暖补助费，每人185元，职工由所在单位发放，退休人员随同11月份金一并发放。住户应缴纳的取暖费，按照当地政府公布的居民住宅建筑面积取暖收费价格和住房建筑面积计算。住宅建筑面积以实际测量为准，使用面积也可以按照建筑面积的0.75进行折算。自备锅炉供暖的营区，取暖收费价格均按照当地政府公布的居民住宅取暖收费价格计算。凡具有天津市城镇居民户口的居民，在天津市的住宅没有集中供暖设施且采用清洁能源分户自采暖方式的，凭职工住宅清洁能源分户自采暖核对证明都可享受居民住宅清洁能源分户自采暖补贴。取暖费标准是机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元。城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元。农村低保户和农村五保户每户每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到200元。资金来源机关和全额拨款事业单位的在职人员及离退休人员取暖补贴由同级财政负担，差额拨款事业单位由同级财政按现行补助水平予以补贴，自收自支事业单位自行解决。城市低保取暖补贴由省级财政和市县财政按取暖费原分担比例共同负担。农村低保户和农村五保户取暖补贴由省级财政负担。拓展资料：低保户取暖补贴标准？低保户取暖补贴标准城市低保户中的“三无人员”100%补助，一般低保户80%补，城市低保边缘户40%补助（取暖救助面积60平方米以内）。机关、事业单位行政人员取暖费补助标准如下：1、厅级每人每年1500元；2、处级每每年1100元；3、科级每人每年900元；4、科员以下每人每年700元。法律依据：《关于印发的通知》第六条积极稳妥地试行职工采暖补贴。对机关事业单位在职人员和离退休人员，应综合考虑职工住房标准、城镇供热平均价格、采暖期限、职工收入水平、地方财政承受能力等因素，合理确定总体的补贴水平、各类人员的补贴标准和发放办法。试点城市人民政府根据本地实际情况进行测算，提出具体意见报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行，并报城镇供热体制改革部际协调领导小组备案。企业职工和离退休人员采暖补贴标准和补贴方式，可参照当地机关事业单位职工采暖补贴方案，结合企业职工住房状况等具体情况确定。

天津取暖补贴发放标准2021

4，2022年天津最低生活保障标准

2021年天津最低生活保障标准为每人每月1010元。天津市对共同生活的家庭成员人均收入低于本市最低生活保障标准，且符合天津市最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。最低生活保障家庭成员应当具有本市常住户口。共同生活的家庭成员及其人均收入、家庭财产状况的认定按照本市有关规定执行。最低生活保障是指一种社会保障制度类型。是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。2020年天津市低保申请条件1、无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。2、尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。3、持有本市东城等八城区或其他郊区(县)人民政府所在地的非农业户口城市居民，与具有本市农业户口或外地户口的人员结婚，并在上述地区定居，家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的家庭成员。4、下岗职工进入再就业服务中心期间，足额领取基本生活费后，家庭月人均收入仍低于城市低保标准的城市居民;5、失业人员领取失业保险金期间，或者期满后未能再就业，家庭月人均收入低于城市低保标准的城市居民;6、持有本县非农业户口，按国家有关政策享受政府定期抚恤补助，家庭月人均收入低于本县当年城市低保标准的优抚孤老及其他优抚对象;7、其他符合享受城市低保待遇条件的人员。8、家庭成员中不包括不应赡养、扶养或抚养的人。天津市2020年低保标准1、城市居民最低生活保障标准由每人每月705元调整至每人每月780元;2、城市低收入家庭范围由家庭月人均收入705元至1058元调整为家庭月人均收入780元至1170元，救助标准由每户每月212元调整至每户每月234元;3、城市特困人员供养标准由每人每月1410元调整为1560元;4、城市价补联动范围由家庭月人均收入低于1058元调整至家庭月人均收入低于1170元。法律依据：《城市居民最低生活保障条例》第二条持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。前款所称收入，是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，包括法定赡养人、扶养人或者抚养人应当给付的赡养费、扶养费或者抚养费，不包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金。第四条城市居民最低生活保障制度实行地方各级人民政府负责制。县级以上地方各级人民政府民政部门具体负责本行政区域内城市居民最低生活保障的管理工作；财政部门按照规定落实城市居民最低生活保障资金；统计、物价、审计、劳动保障和人事等部门分工负责，在各自的职责范围内负责城市居民最低生活保障的有关工作。

5，天津引进人才补贴标准是什么

法律分析：天津市的人才引进补贴发放政策主要集中于以下方面：1、对于高层次的产业人才，包括创业领军人才、高端创业人才等，给予50万元不等的资金支持；2、在建设创新创业平台方面提供补贴，例如对于国家级的人才培训基地，有500万元的经费资助；3、在高技能的人才队伍培养上，提供奖励支持，提供境内外研修机会等；4、对于紧缺人才也给予补贴资助，例如对于人文社科特聘教授最高给予50万元研究经费等。除此之外，天津市在创新创业的多方面都给予大力支持。依据《2020年天津市人才补贴政策》 1、扶持高层次产业人才（1）对创业领军人才，给予最高1000万元科技成果转化资金补助和最高200万元奖励资助。（2）对高端创业人才，给予最高50万元创业启动资金支持。（3）实施企业家队伍建设“111”工程，培养100名杰出企业家，给予每人100万元经费资助；支持培养1000名新型企业家、1万名优秀企业家。 2、加强创新创业平台建设（1）对新认定的国家级人才培训基地，给予一次性500万元经费资助。（2）对获认定的市级留创园，给予一次性200万元经费资助。（3）对企业研发平台由市级升为国家级的，给予最高100万元经费资助。（4）对国家级人力资源服务产业园，给予500万元经费资助。 3、建设高技能人才队伍（1）对世界技能大赛获奖者或专家教练组长、中华技能大奖获得者、国家级技能竞赛一等奖获得者、全国技术能手等高技能人才，给予最高50万元奖励资助。（2）每年选派100名高级技师赴境内外研修，给予每人最高10万元经费资助。（3）每年评选10名“海河工匠”，给予每人20万元奖励资助。 4、激发人才创新创业活力（1）支持企业技能型人才，破格申报技师或高级技师职业资格。（2）鼓励行业领军企业自主评聘高层次人才。（3）给予完成、转化科技成果作出重要贡献的人员不低于50%的奖励。（4）对参加国际学术交流，发表创新成果的高端人才，给予每年最高3万元经费资助。 5、引育高层次创新人才（1）对顶尖人才可以采取“一人一策”方式给予支持，给予最高1000万元科研经费资助和最高200万元奖励资助。（2）对领军人才给予最高200万元奖励资助。（3）对高端人才最高给予100万元经费资助。（4）对青年人才，根据不同群体，可以连续3年给予每年15万元经费资助，或给予一次性20万元奖励资助等。 6、集聚急需紧缺专业人才（1）对高教人才，最高给予自然科学和工程技术学科的特聘教授100万元、人文社会科学特聘教授50万元配套经费。（2）对入选“五个一批”工程的宣传文化人才，给予每人每年4万元经费资助。（3）对医学人才，最高给予每人每年120万元经费资助。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

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