教师属于事业编，工资受职称影响很大。我觉得事业编工资差距应该都不大，乡镇县城月到手两千到四千，市里面省里面到手三千五到八千吧，应该百分之九十五单位都在这个区间，工龄十几年的事业编制，工资到手才二千多一点，这是哪个地方的，山西长治某县教师编，一个月到手27公积金780，绩效一年80乡镇补助一个月6烤火费33就这一年就这些，在乡镇学校有个乡镇补贴，去了县城市里没有补贴，工资更低穷地方工资是真的低，我们这公务员工资也不高，有的单位的公务员还没老师工资高。
1、事业编，现在30，工资到手3100，服务期五年，该怎么办？
你好，我来回答你的问题。从你的问题来看，你应该是处于一个经济不太发达的县级市，30岁正是一个人事业的迷茫期，这个时候的人呢生活稳定下来了，一般情况都有了家庭，已经不是那个只知道玩的年轻人了，知道负担责任了。这个时候呢，还是有点想拼一把的念头，可又不舍得安逸的生活，所以有点进退两难，对于这种情况，我觉得要解决也很简单，你问一下自己，到底是要跳出体制，拼搏一把，还是留在体制内安稳过生活。
1、我们先来说说跳出体制，事业单位的服务期只是一个约束，是为了让你安心呆在单位，但你若是真不想干了，他也没辙。调动他可以卡你，辞职总还是会让的，如果你想跳出体制，这服务期根本不是个事儿，你需要的是做一个职业的规划，生活的规划，如果没有问题，那就该拼就拼呗。2、留在体制内，一般来说，事业单位工资基本上是要高于本地大多数企业的工资的，你每月的工资3100元在你们当地至少算是个比上不足比下有余的收入，不想豪车豪宅的话，也是一个很体面的工作。
1.山西长治某县教师编，一个月到手2700，公积金780，绩效一年8000，乡镇补助一个月600，烤火费3300，就这一年就这些，在乡镇学校有个乡镇补贴，去了县城市里没有补贴，工资更低穷地方工资是真的低，我们这公务员工资也不高，有的单位的公务员还没老师工资高，2.坐标陕西，于2008年以本科学历考入省直事业单位，2020年12月聘副高，月工资5500，月考核1300-1500，年终考核1万。
3.中部乡镇事业编，旅游文化局下面的事业单位乡镇文化站，每个月到手两千八，公积金我个人五百一十二单位五百一十二就是1024，社保个人五百多，单位缴纳一千五百多，基本都是按照最高的标准缴纳的了，公积金也是个人十二个点，因为我们单位是全额财政拨款也没有营收能力所以年底绩效会卡从2019年开始已经几年没发过年底绩效，有精神文明奖年底八千，
其实和行政编公务员比起来还是差不少的，一年要差个三四万。在大城市三四万可能不算个什么，但是小地方一年到手加起来也就四五万块钱，再加上一些隐形的福利我们单位吃饭一餐十块钱，公务员行政编一餐一块钱还有社会地位等等行政编比事业编还是要好出很多的，我们这乡镇事业编一年到手五万不到吧，县城的一年比我们还要少接近四千，我们还有个每个月300的乡镇补贴。
说实话工资确实不高，但是工作轻松而且稳定，因为我们县城工业园招工人给的最低标准都是月到手四千，所以事业编工资确实不高，发财肯定是不要想了，但是钓鱼这些娱乐活动还是能想想的，你不求上进就一直划水就行了忙着也是一天，划水也是一天，管理转不了行政，技术中级都要排队，就摸鱼吧，领导让你借调去其他部门工作别去就行，干好自己手里自己单位的活就好。
我觉得事业编工资差距应该都不大，乡镇县城月到手两千到四千，市里面省里面到手三千五到八千吧，应该百分之九十五单位都在这个区间，4.本人13年双非本科毕业，测控专业，煤炭类高校，最高学历本科。21年入职南京某事业单位(中级职称，专技10级)，合同聘用制，基本工资3400多一点，每个月有6000多绩效，700多补贴(交通补贴等)，1000多加班费，公积金双边2300，单位再交补充公积金2300…年终奖4W左右吧…另外再加个商业意外险…其他的非税收入就是餐补一个月500，工会福利一年2000左右…一年5万左右出差补贴…预估今年全部收入应该在28W左右(包括公积金，补充公积金，出差补贴等)，打卡的应该有20W(含出差补贴，不含五险一金补充公积金等)单位还有劳务派遣(第三方公司劳动合同)人员的，职称什么的自己可以在社会上评(能加底薪)，单位不聘用，6年工龄了，底薪也差不多3400，绩效6000多，加班费1000多，700多补贴，不过公积金双边只有680，年终奖3W-4.5W左右…另外有补充商业意外险医疗险。
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