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1，谁能帮忙普及一下社保的知识啊

过几年以后，异地才可以通用。现在国务院正在做这项工作。等到通用以后你原来交的钱和年限就可以和以后办的合并在一起。现在你可以在新的地方重新参加社保。中断了以后一般不能补缴。（目前的规定），但是只要缴费超过十五年和达到退休年龄两项标准（目前男的六十岁，女的五十岁、国家编制干部五十五岁）就可以退休。

谁能帮忙普及一下社保的知识啊

2，社保必须知道的基础知识

法律分析：社会保险是国家立法保障劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡等原因永久或暂时丧失劳动能力或失业，本人或家属失去生活来源时，从国家和社会获得物质帮助（以货币形式体现）的一种社会保障制度。具体的社保构成比例为：养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不用缴法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保必须知道的基础知识

3，求社保相关知识

一般的公司给你买的是基本保险，他基本分为两种，一种是农村户口保险另一种是城市户口保险，其中内容包括：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、大病救助保险。公司会给你一张医疗保险卡，每个月你交纳的保险金会充值一部分到你的医疗卡里面去，养老保险是以现在的消费水平来来计算的。
如果是企业 社保一般包括（养老、大病救助、工伤、女工生育、医保）这五个方面。

求社保相关知识

4，社保包括哪些险种

付费内容限时免费查看 回答 单位为在职职工缴纳的城镇职工社保包括五险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 提问 你好！人流手术医保报销吗 回答 不可以哦 提问 所有开的药和手术费用报销吗 回答 人流手术没有在报销范围 提问 心电图 验血的费用 回答 前面检查的费用能报销 手术不行 提问 还有拿的药的费用呢 回答 有些可以有些不行，都是有范围的哦 提问 都必须转诊是吧 去社区转诊 回答 不用啊，药报销的范围都是统一的 到哪里都一样 更多12条 

5，关于社会保险的知识急

啊?!社保可以报销吗?! 我们的社保都是在公司买的.
社会保险分为个体和企业购买,如果员工自己购买,再拿到公司进行报销是不合法的,因为社会保险的性质不一样,就算公司给予了报销也不等于为其购买了保险,因为在该公司的保险登记里没有该员工的购买记录,一旦查下来,仍算没有为员工购买保险,但这个员工和公司可以签定协议,把一些情况说明,则还是可以的,至于原文,法律法规除了社会保险法,劳动法等国家规章政策外,就是地方上的政策了,如成都适用的就是93号令
和老板说下 把社保转下
可以报销，在单位的账务处理中只能做B账，这个是你和老板之间勾兑的问题

6，社保主要包括的项目有哪些

社保的主要包括的项目是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是法律规定强制缴纳的项目，公司或者个人不交社保是违法的行为。社保主要包括的内容我们平时缴纳的社保包括5个项目，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这5项内容也非常的好理解。养老保险就是退休以后可以拿退休金的项目。这个交的钱一部分进了你的个人帐户，一部分进了统筹帐户。你退休以后拿养老金就是通过统筹帐户支出。如果交社保的人少了，那么统筹帐户的钱就会变少，可能面临的就是没有钱支付养老金。医疗保险也就是医保，是看病报销的时候用的险种，可以减轻看病的负担。失业和工伤都是和工作有关系的险种，非常的好理解。生育保险是生孩子用的，女性生孩子可以通过这个保险领取生育津贴，弥补生孩子期间工资的不足。社保是法律规定必须缴费的项目社保缴费就像买车必须缴纳交强险一样是强制收费项目。只要是你进入公司工作，那么这个公司就必须为你缴纳社保。而且入职了公司就应该着手缴纳，那些什么转正缴纳，三个月后或者一年后缴纳都是侵害劳动者合法权益的行为。公司或者个人不交社保是违法行为如果你的公司或者你自己不缴纳社保，那么都是违法的行为。公司主动不给员工缴纳社保，员工可以举报公司的行为。而员工主动放弃交社保也是不允许的行为。虽然目前很多的公司仍然偷偷摸摸的不缴纳社保，甚至个人放弃缴纳社保，但是未来肯定都会慢慢的被社会淘汰。总结社保是一个关系职工生活的基本保障，作为职场人士一定要按时缴纳，公司也要尽到自己的责任给员工最基本的社保保障！

7，关于社保的知识

社会保险是由国家主持，个人自愿参加的福利性政策，在自己履行力了社会保险缴费义务后，当自己年老，生病等时候可以获得养老金或住院费的补偿。
中国的保险有两种,一是社保,另外就是商保的养老险的形式. 同时,社保办理和续交有两种方式： （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 （二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。 另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

8，什么叫社保它包括哪些内容

社会保障，是社会财富再分配的一种形式。社会财富的分配包括按劳烦配、按资分配和按需分配三种方式。 社会保障制度就是通过国家机器，把一部分社会财富分配给没有劳动能力，也没有股息收入的人，以保证他们的生活需要。社会保障制度制度就是允许一部分人“不劳而获”。社保制度入宪体现“公平”理念。社会保障制度包括四个方面的内容：社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚。对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。知识拓展：农村社保都包括什么内容：社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。未参加职工社保、灵活就业人员社保的农业户籍人员，可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险、新农村合作医疗两项保险。城乡居民养老保险年缴费金额为100～2500左右不等，由当事人在当地社保本年度限定定的范围内自由选择，根据目前政策，达到60周岁且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。当前其养老金＝70+个人账户储存额/139。新农村合作医疗年缴费60～100左右，各地不等。该保险以家庭为单位参保。在当事人出现客观原因门诊、住院时依据规定予以报销。

9，想知道关于社保卡全方位的知识

社会保障卡的申领条件是：本市常住户口、年满16周岁的市民。目前申领主要对象为具有本市非农业户口的市民以及享受本市城镇社会保险的农业、集体户籍人员。其他市民的申办工作将在今后分布实施。符合申领条件的人员可以到户籍所在地或居住地附近的街道（镇）社保卡服务站申办社会保障卡。申领前请先打电话到街道进行预约，申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署（派出所）开具的户籍证明）。 　　申请人直接前往服务站申领时，应如实填写《上海市社会保障卡申领登记表》的相关内容，并交验本人居民身份证、居民户口簿或者户籍证明。 　　服务站在核实申请人填写的《上海市社会保障卡申领登记表》的相关内容与申请人交验的居民身份证、居民户口簿或者户籍证明的信息一致后，通过市级信息交换平台从市信息服务中心下载申请人的相关信息。如下载信息与申请人书面填写信息一致的，服务站应当受理申领。 根据有关规定，申请人应缴纳工本费（社会保障卡工本费标准50元（人/次），初次申领者享受市政府减半优惠即25元）。服务站必须出具相应的工本费收据。 持卡人遗失社会保障卡后，可以通过声讯服务电话“962222”进行电话预挂失。 　　电话预挂失时应当提供遗失人的姓名、公民身份号码、联系电话和户籍地址等相关信息。 　　电话预挂失有效期为24小时，遗失人应当在有效期内到就近的区县社会保障卡服务中心（以下简称服务中心）办理书面挂失手续。 根据目前的功能设计，社会保障卡的使用范围：可以在劳动和社会保障、公安、民政、医疗保险、公积金等系统所属的服务网点及相关业务部门使用。随着市民服务信息系统的不断完善和社会保障卡功能的不断拓展，使用范围还将逐步扩大。 社会保障卡有效使用期限为10年。 　　社会保障卡采用带触点的集成电路卡（IC卡），在使用和保存过程中应注意下列事项： 　　（1）不要让卡接近强磁性物体； 　　（2）不要弯曲扭转卡体； 　　（3）不要损伤、沾污、刻划芯片和卡面； 　　（4）不要让卡受高温影响和阳光照射。 首先请您在公安部门更改户籍信息，公安部门会将您的更改信息反馈至社会保障卡服务中心，社会保障卡服务中心根据公安部门的反馈及时更改您的户籍信息，所以，您无须亲自办理。

10，社保包括什么

一、社保都包括哪些社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。养老：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇;医疗：发生住院可以报销一大笔费用;生育：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用;工伤：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销;失业：单位与你解除劳动合同关系后，在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇，具体领取多久要看你失业保险交费的长短。工伤保险必须要鉴定等级的，伤残等级不一样，工伤保险赔付就不一样。受伤就住院可以报销。社保缴费比例，以3000元为例：1、养老保险：单位缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元。2、失业保险：单位缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15元。3、工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元;个人不缴。4、生育保险：单位缴0.8%，也就是24元;个人不缴。5、医疗保险：单位缴10%，也就是300元。二、个人社保的构成是什么除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险;医疗保险，工伤、生育、失业和公积金，你个人都交不起来的。养老保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的，请务必在自己退休之前的15年以前就开始交，如果你到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你，单位给你交的21%就别指望国家会交给你了，国家统筹掉了。医疗保险，国家的政策还算不错，重要的是住院报销的不少。之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%，你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹，这个大病统筹不管别的只管你住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1189元的最低基数交社保，那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%;国家就拿去算到医疗统筹基金里了。这些就是我们在这方面的知识。希望律师的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

11，社保包括哪些内容

具体如下：1. 对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。2. “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。3. "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。知识拓展：农村社保都包括什么内容：1. 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。2. 未参加职工社保、灵活就业人员社保的农业户籍人员，可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险、新农村合作医疗两项保险。3. 城乡居民养老保险年缴费金额为100～2500左右不等，由当事人在当地社保本年度限定定的范围内自由选择，根据目前政策，达到60周岁且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。4. 当前其养老金＝70+个人账户储存额/139。5. 新农村合作医疗年缴费60～100左右，各地不等。该保险以家庭为单位参保。在当事人出现客观原因门诊、住院时依据规定予以报销。
你好，社保主要包括以下几个方面的内容：　　基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。　　基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。　　失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。　　工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。　　生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。　　希望对您有所帮助。

12，与你息息相关的社保小知识你知道哪些呢

社保具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它的重要性不言而喻，与每个人的生活息息相关，是国家推出的一项福利政策，以此为老百姓的生活提供更多保障。但对于社保的各种小知识，你真的都了解吗？今天我就挑重点和大家好好讲讲社保那些事。第一、缴纳方式社保一般会分为职工社保和城乡居民社保两部分，如果你在单位上班，并签订了劳动合同，那么公司就有义务为你缴纳保险，在职女职工退休年纪为50周岁，男职工的话是60周岁，如果你社保缴纳年限不够，以养老保险为例，需要交够15年才能领取养老金，此时你却差三四年。这个时候，就可以向公司申请延迟退休五年，用这种方法来凑够年限。要是你属于特殊工种，或者病退、残疾等情况，那么可以享受女性满45周岁，男性满50周岁退休的待遇。而对于城乡居民社保来说，无论男性还是女性，都统一为60周岁之后，才能享受这些年缴纳的社保福利。不过这里大家要明确一点，居民社保只有两险，即医疗保险和养老保险，与职工保险相比，保障范围小了一点。第二、异地转移现在很多三四线城市的人，都愿意去大城市工作，但一线或者新一线城市的房价很高，想在这些地方定居更是难上加难，因此很多上岁数或者漂流多年的人，就愿意回到家乡养老，或者在家乡找新工作，这样一来，就涉及到异地转移保险的问题。其实异地转移保险也很简单，只要参保人向新就业地社保机构，出示参保缴费凭证，然后按要求填写转移手续申请表，之后由社保经办机构在规定时间内，为参保人办理手续就可以了。不过为了确保转移过程不出什么问题，建议大家还是给当地社保局提前打电话确认一下。第三、医保报销对于医疗保险来说，大家最在乎的就是报销金额了。其实要想报销的多一点，平时就要做好这几件事情。首先要选对医院，我们以北京为例，如果你是退休员工的话，假设医疗费用为4万元到10万元之间，那么你去一级医院能报销99.1%，去三级医院能报销98.5%。也就是说，去等级越高的医院，报销比例往往比较低。其次，我们一旦开始缴纳医保，就不要轻易断缴，医保都是参保越久，每年能报销得越多，这也是为了鼓励大家连续参保专门设立的机制。比如深圳连续参保 6 年以上，最高能报销160多万。最后我们尽量使用医保目录里的药物，一般来说特效药、进口药不在医保报销范围内，如果你坚持购买的话，这部分药物就需要自费了，这样一来，光买药就要花不少钱。因此，非特殊情况，建议大家优先买普通药品。

13，关于社会养老保险你需要了解这六个知识点

社保是我们生活当中接触的最多的保险了，我们平时在公司交的五险就是我们所说的社保，其中我们比较在意的就是里面的养老保险了。这关系到我们的晚年生活，是老有所养的主要保障。 接下来，让我们来看看社保保险，你必须了解6个常识，事先不知道，退休后真的会遭受重大损失！ 1、养老金领取需要两个条件：连续缴满15年+退休 养老金的领取也是有条件的。一般来说，你必须连续支付15年，而且你必须去退休才能享受养老金，所以这里多保鱼我建议你必须在退休前15年就开始交，这样可以省去一些不必要的麻烦。 2.养老金有两个账户 对于单位的职工来讲，养老金通常由单位支付。个人支付的比例通常为8％，公司支付的比例通常为20％。公司占得比重要远远高于个人的缴纳比例。 但是，这两个部分存储在两个帐户中，个人贡献的8％存储在个人帐户中，公司20％的捐款存放在统一帐户中。个人账户中的资金可以一次性支付给保险公司，如果是员工的意外死亡或其他特殊情况，可以直接支付给家庭成员，但协调账户中的资金通常不归还。 3.个人和企业的支付比例是不同的 在上述内容中，如果我们提到单位的付款，个人的付款比例一般为8％，公司的付款比例为20％，但如果由员工支付，则将由此承担8％的费用。并且同样分为两个帐户，汇集帐户中的资金不能继承。因此，自己支付社保有点不利。 4、养老金中间断缴了可以续交 我们说养老保险必须交出15年，但如果被解雇，那么就会出现中断的情况。 这时候，如果你是一个本地账户，到人才服务中心以灵活就业人员的身份自己缴纳就可以。当您到达新的工作单位时，您可以转移社保关系。如果您在不同的地方工作，您可以找到一个社保中介来转移，并根据最低付款基数付款。只有这样做才需要个人承担该单位需要支付的部分。因此，当你换工作时，最好不要“裸辞”。 5、退休时缴纳年限不够15年也可享受养老金 退休期限不足15年时享受退休金吗？很多人都有这个问题。但是，可以累积养老保险。如果它被中断，可以支付足够的年数。一般来说，有两种选择：第一，“将支付延长至15年”，并在退休后继续作为灵活员工参与保险支付，并支付15年。第二是申请终止雇员养老保险关系。社保代理机构将一次性向您支付养老保险的个人账户。如果您退休时的付款距离15岁不远，最好缴满15年。 6、养老金实行“多缴多得”的原则 许多人认为支付养老保险已经足够15年了。继续支付是否具有成本效益？但这种情况并非如此。如果您只支付15年，退休后每月只能获得最低养老金标准。对于普通员工而言，支付期越长，支付基数越高，退休后可获得的养老金就越多。当然，晚年的生活甚至更多是保障。 以上六个关键点是社保养老金参保者必须理解的问题。那些支付养老保险的人必须注意，否则他们只会遭受重大损失。大家需要注意社保很重要，养老保险也很重要，这关乎我们的晚年生活是否安好。

14，社保是什么意思

社保是国家给国民的一项福利，保障范围广泛，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。那么你对社保了解有多少呢？今天来告诉大家社保是什么意思。 01 社保的概念 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 02 社会保险的主要项目 养老保险：是指劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。 医疗保险：是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。 失业保险：是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 工伤保险：是劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。 生育保险：是针对生育行为的生理特点，根据法律规定在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。 03 社保的缴费比例 1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。 4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。 04 社保的五大特征 1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身； 2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位； 3．社会保险属于强制性保险； 4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产； 5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。 05 社保的特征简介 1．保障性：指保障劳动者的基本生活。 2．普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。 3．互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。 4．强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。 5．福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的 06 社保的主要功能 1．稳定社会生活的功能 2．再分配的功能 3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。 特别提示 以上就是关于社保的一些知识，现在你知道什么是社保了吗？

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