感谢邀请，身为河南本地人，感觉河南各地工资差别比较大，数据也不能代表工资的真实情况根据网上的数据，濮阳的工资是河南省最高的，我也觉得很诧异，濮阳身在河南最北端，是一个普通的地级市。离濮阳比较近的新乡，在河南省内工资最低，更是不可思议，我也以为应该是在人口大市才对。
1、在河南省退休工资6600元，是个什么水平？
虽然河南的GDP规模比较大，GDP规模可以排在全国第五的位置，但因为河南人口比较多，所以从整体来说人均数据并不是太好，包括人均GDP，人均收入，人均养老保险金都相对比较低。如果河南省一个退休职工每个月能够有6600元的工资水平，这放眼整个河南省，包括在全国范围内都算是比较高的，至于6600块钱退休工资在河南处于什么样的水平，我们可以通过几项数据来对比一下。
1、人均养老金，2018年河南企业退休人员人均退休金是2559元，2019年上调5%后人均养老金大概是2686元。就意味着每个月有6600块钱的退休金，大概是河南省企业职工平均退休金的2.45倍，2、人均可支配收入2019年河南全省居民人均可支配收入23902.68元，平均到每个月就是1991元，相当于有6600块钱的退休金是河南省人均可支配收入的3.31倍。
3、人均消费支出2019年河南省居民人均消费支出16331.79元，平均到每个月就是1361元，相当于有6600块钱的退休金是河南省月人均消费支出的4.85倍，通过对比各项数据之后可以明显的看出，如果在河南省有6600块钱的退休金，这个相对整个河南省来说算是比较高的。按照目前河南省实际的退休金水平来看，真正能够每月获得6600块钱退休金的无非就几类退休人员，
2、`河南平均工资是多少？
感谢邀请，身为河南本地人，感觉河南各地工资差别比较大，数据也不能代表工资的真实情况根据网上的数据，濮阳的工资是河南省最高的，我也觉得很诧异，濮阳身在河南最北端，是一个普通的地级市。但是从年龄分布看来就不奇怪了，近三分之一的人工资都在4500以下，也不知道那2%的人在当地是不是土豪，离濮阳比较近的新乡，在河南省内工资最低，更是不可思议，我也以为应该是在人口大市才对。
但是从新乡的年龄段来看，新乡高收入人群非常少，总体工资差别不大，我想也正是因为如此才没把平均工资拉上去吧，再看一下郑州的平均工资，不温不火，处于中等地位，从年龄分布看，高收入与低收入几乎同等，呈现两极分化的特点，我想这就是为什么郑州不是最高的原因吧。最后就是河南的平均工资大致在4000-4500之间，当然这只能代表一部分人，一个高薪的就能拉动几个三千以下的到这个水平，总之河南工资在全国来说还是比较低的，
工作的好坏不能单纯的用工资薪酬去衡量，虽然薪酬水平是人们最为关注的一方面。从咨询的问题可以看出楼主对银行业并不太了解，很可能是一名手拿多份OFFER而犹豫不决的应届毕业生，下面我们直奔主题。首先需要确定楼主的工作地点是哪里，是省会城市郑州还是诸如洛阳、许昌的地级市，是市区支行还是县域支行，搞清这一点十分重要，同一家银行在不同地级市或同一地级市的不同县区的薪酬水平是存在差异的。
一般工农中建习惯于在同业内比较排名，举个例子：市行往支行拨备绩效工资1万元，同业排名情况对应一定系数，假如同业1-4名分别对应1.2；1.1；1.0；0.9的系数，那么实际发放的工资水平就是1.2万，1.1万，1万，0.9万。因此，农行在所在市区或县区的经营绩效、业务发展情况十分重要，其次要确定岗位是柜员岗、客户经理岗亦或是其他岗位。
如果是柜员岗，多长时间能转岗，转成什么岗，岗位职责是什么，自己能否胜任，上述因素都是需要仔细考虑的。假如柜员岗5000元每月，客户经理岗9000元每月，但在该地区一个萝卜一个坑，转岗机会十分渺茫，那前途岂不是黯淡无光，因此不要相信各大报纸公布的平均工资，是否可信暂且不说，如果自己所在地区农行发展的一塌糊涂，那么自己永远是那个被平均的人。
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