天津市总工会关于冬季送温暖暑期慰问等标准,想送孩子红色的翡翠给他冬日的温暖求介绍
来源:整理 编辑:天津生活 2022-12-14 20:52:11
1,想送孩子红色的翡翠给他冬日的温暖求介绍
当然有的啊,翡翠禄来家的红翡超级好看呢!种水品质非常高,走的是清新时尚的假日风.![想送孩子红色的翡翠给他冬日的温暖求介绍](//www.qgnews.net/d/file/20221214/5a854a3a42fa95914077122cc0c2bd73.jpg)
2,工会夏送清凉冬送温暖有范围和标准吗
工会夏送清凉冬送温暖没有标准。1、工会夏季送清凉冬送温暖慰问上级工会没有制定标准,范围是了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过2000元。各地夏季送清凉实际情况看,标准一般控制在每人200至1000元之间,具体多少还得看单位的实际情况和经费情况。送温暖费使用范围包括.用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。2、送温暖费使用范围包括.用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。送温暖是每年节日,主要是春节,各级党委、政府都会安排向困难群众送温暖活动,主要形式是发送慰问金、食品、衣物、其它物资。
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3,形容冬日送温暖的词语
冬日送温暖,情访永红老年公寓
12月20日上午7点,虽然天气十分寒冷,但怀着对老年人关爱之情的志愿者们并没有因此降低热情,经过一个小时的长途跋涉,志愿者们来到了我系社会实践基地——永红老年公寓,在这寒冷的冬日为孤寡老人送去一份温暖。
在老年公寓,志愿者们为了给老人们带来一份惊喜,首先义务为老人们打扫卫生,并对老人的房间进行了布置,彩带气球,充满了喜庆的气氛。
随后,老人们被请到活动室观看同学们的表演,歌曲《爱海滔天》、舞蹈《Nbody》为老人们送来一阵暖流。![形容冬日送温暖的词语](//www.qgnews.net/d/file/20221214/66b54d31aa51f0ba4cfa155d889b4cfd.jpg)
4,总工会新规慰问标准2022年
总工会新规慰问标准2022年是1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、慰问组成人员:(1)在职干部职工和退休干部职工生病住院,由局工会委员会代表前往慰问。(2)在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员工会前往慰问。1、逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过2000元。2、工会会员生日慰问可以发放不超300元的生日蛋糕等实物慰问品。3、工会会员结婚、生育时,可以分别给予不超过600元的慰问品。4、工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。以保障工会组织切实发挥作用,保护、调动广大职工的积极性。
5,寒冷的冬季送上温暖的词语
嘘寒问暖、春回大地、冬日可爱、冬温夏清、春暖花开、惠风和畅、夏日可畏、鸟语花香风和日暄 微风和畅,阳光温暖。见“风和日暖”。和风丽日 谓天气温暖而晴朗。冬温夏清 冬天使父母温暖,夏天使父母凉爽。本指人子孝道。现亦泛称冬暖夏凉。嘘寒问暖 嘘寒:呵出热气使寒冷的人感到温暖;问暖:指问寒问暖。形容对人的生活十分关切。惠风和畅 惠:柔和;和:温和;畅:舒畅。柔和的风,使人感到温暖、舒适。佴之蚕室 居住于蚕室,指受宫刑。佴:被放置。蚕室,指密封之室,因受刑人怕风,所以室内温暖严密。
6,工会慰问金发放标准是什么
法律分析:1.生育慰问:员工本人生育,工会赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者,发放500元慰问金;因公受伤造成严重伤害者,发放1000元慰问金。4.丧事慰问:凡丧事,务请第一时间通知所在学院、部门,由学院、部门告知工会:(1)在职员工去世,工会派员协助家属办理丧事,同时发放3000元慰问金;(2)员工直系亲属去世,工会派员上门慰问,赠送花圈及 2000元慰问金。(直系亲属范围见附件)5.节日慰问:每年国定节日,慰问标准按省总工会文件执行。6.生日慰问:在职员工生日,发放价值400元的蛋糕或等值蛋糕券。7. 员工退休慰问:即将退休的员工,在办理相关退休手续后,赠送价值1000的纪念品一份。法律依据:《基层工会工作暂行条例》 第六条 基层工会的基本任务是:(五)保障职工生活福利,协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展职工互助互济活动,搞好职工生活困难补助。做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议。协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。(六)关心职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向职工进行安全教育。督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题,参加安全检查和伤亡事故的调查处理。(七)维护女职工的合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女职工的特殊问题,做好保护工作。(八)收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。
7,暑假在天津打工怎么找工作呢
找学生会。会有相关组织。一般兼职的公司也会到学校要人。其他学校的公告栏也会贴出来的。天津兼职挺多的,主要是发个传单,促销个饮料什么的。注意天津骗子也多的很,什么打字之类的多数是骗子,最强的骗子是假装录你,收你6块钱的胸卡费。然后再让你买几千元东西。买了就传销,不买就拉倒。赚的就是6块钱。可以去河东二宫的天津市总工会看看,就是给人介绍工作的,一分钱也不收,而且是单位直招 没有多好的活,都是超市,操作工之类的,一般工人的活,比去黑中介强多了,活没给你找到还要你很多钱 就是二宫,立交桥下
8,工会节假日福利发放规定标准
一、是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式,但不可发放现金、购物卡等代金券。二、是工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。三、是工会会员结婚、生育时,可以分别给予不超过600元的慰问品。四、是工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。五、是工会会员去世时,可以给予不超过2000元的慰问金;其直系亲属(指配偶、父母、子女)去世时,可以给予不超过1000元的慰问金。六、是工会会员退休离岗,可以发放不超过2000元的纪念品。如果单位工会经费不充足,各级工会应于年初做好年度经费收支预算,在认真组织落实各项收入的同时,可向单位行政积极争取经费补助,以落实和保障职工会员应享有的权益。2021年工会福利标准包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。扩展资料:企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;(四)人民政府的补助;(五)其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。法律依据:《中华人民共和国工会法》第二十二条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:(一)克扣职工工资的;(二)不提供劳动安全卫生条件的;(三)随意延长劳动时间的;(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;(五)其他严重侵犯职工劳动权益的。
9,描写冬日的温暖诗词有哪些
梅花集句 其一六三李龏冬暖梅花早,前庭如月辉。北人归欲尽,不用惜花飞。雪蔡襄六年守郡在天涯,冬暖无因见雪华。今日复看千里白,强怜寒色作诗夸。汴堤冬日二首 其一周紫芝榆柳风微不动尘,平沙如粉衬车轮。今年汴上三冬暖,已带长安二月春。仲春夜客航值雪释行海夜航忧雪到桑麻,冬暖春寒感物华。中有五陵年少客,只怜桃杏冻无花。念九日早闻雪许及之去岁一冬暖,开春逾月晴。伸眉来雨意,变色起雷声。摇动园林喜,欢呼鸟雀鸣。闲中多感激,诗句亦生成。冉冉晨雾重,晖晖冬日微.出自:《隆州道中》 年代:宋 作者:晁公溯南堂冬日明,窗户暖可喜.出自:《南堂对竹怀江十邻几》 年代:宋 作者:韩维冬日暖阳梅玉荣让我为你送上冬日暖阳,抚平你心中的点点忧伤.――题记那感动直抵心扉似有一双宽厚的手掌逐一抚摸大地的伤痕荆棘和泥泞消融,雪后蔚蓝如洗 寒冷换上微笑的妆容,心在开花 诗句在午后最芬芳,如茶 沐浴这温暖,会想起歌唱的鸟儿,死去的秋虫 以及更生的爱情力量 有些东西从脚底升起化为绚丽的雾霭 笼着城市,雪原,高山 收割后的庄稼,甜蜜地打着盹让祝福飞遍天涯 雪莲开在冰山,阳光俯瞰大地 季节匆忙的阴影,掠过岁月的脸 纵然鲜花败落,落叶翻飞 冬日的这一章,苍凉的页面 仍洒满慈爱的光辉——载08.11.28《辽沈晚报》冬日暖阳 文 / 雾渺江汉 漫天灰云遮日,旷野烟雾迷茫.空气已经被冷冻、凝结,只有抑郁的心充满烦躁和惆怅.企盼云开雾散,渴见冬日的暖阳,若游子思念故乡久别的慈母,更似痴心的怨妇等待迟归的情郎.美丽的天光终于托出冬日的晴阳,驿动的心是何等的雀跃、欢畅!暖阳的温度你是否感觉得到?透衣未觉热、 迎面不解僵.冬日的暖阳没有茅台、尖庄的浓烈,可有傣寨米酒的柔和、醇芳;冬日的暖阳缺乏火热的激情,却有轻风细雨般的平淡、无息、安详.冬日的暖阳在哪里?在透过窗棂的光线中,在慢慢融化的窗冰里,在溢满欢乐的孩子们的笑脸上.燃烧的激情总会消退,浓烈的美酒亦会失香;唯有冬日暖阳依然淡淡留温,弥久、不衰、终日流长.
10,八个过节费发放标准
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。 再过半个多月就是中秋佳节了。根据国家假日安排,中秋节当天9月13日放假,与周末连休。 全国总工会有关人士表示,中秋节是国家法定节假日,根据相关规定,基层工会可以向职工发放一定节日慰问品,广大职工群众可依法享受来自工会组织的法定节日福利。都有什么标准,一起来看看。 根据中华全国总工会办公厅2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》,基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。 逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。 节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。 全国31个省区市职工福利标准 河南 节日慰问品不得超过2000元。 河南省下发《河南省基层工会经费收支管理实施办法》规定:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度节日慰问品总额视基层工会经费情况确定,最高不得超过2000元。 基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式,可直接发放慰问品或慰问品领取券,但不得发放现金、购物卡、代金券等。 北京 全年支出总额不高于当年本级工会经费预算支出的50%。 北京市总工会下发《关于2019年度基层工会开展慰问活动有关经费事项的通知》规定:基层工会逢年过节向全体会员发放的少量节日慰问品,原则上为职工群众必需的一些生活用品等,慰问标准由全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%调整为50%。 天津 全年节日慰问品最高每人不得超过1000元。 天津下发《天津市基层工会经费收支管理办法》规定:工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品,原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式,严禁发放现金和各种购物卡。发放标准必须控制在基层工会当年全部经费收入的50%以内,全年节日慰问品最高每人不得超过1000元,发放范围为全体工会会员。 河北 节日慰问品每人每年不超1800元。 河北省下发《河北省基层工会经费收支管理实施细则》明确:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每人每年不超过1800元。基层工会可结合实际采取实物发放或指定地点限时领取确定物品的提货凭证,但不得发放现金、购物卡及代金券。 山西 节日慰问品每人每年不超过1800元。 2019年4月22日,山西省总工会下发关于调整基层工会逢年过节慰问标准和方式的通知,《关于服务职工经费支出若干问题的具体规定》中明确:基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准,调整为每位会员年度总额不超过1800元。 内蒙古 全年节日慰问品总额不得超过2000元。 2019年1月23日,自治区总工会制发的《内蒙古自治区总工会关于调整基层工会逢年过节慰问品标准的通知》规定:基层工会使用工会经费在国家规定的法定节日可以向全体会员发放节日慰问品,标准提高为每位会员年度总额不超过2000元。 辽宁 节日慰问品每人每年不超过1800元。 辽宁省下发《辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则》规定:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每位会员年均支出总额不超过1800元。 吉林 每位会员最高年均不超过1800元。 吉林省下发《吉林省基层工会经费收支管理实施办法》规定:基层工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品,原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。 基层工会可结合实际采取灵活便捷的发放方式,但不可以发放现金、购物卡等代金券。此项支出每位会员最高年均不超过1800元。 黑龙江 年度发放慰问品总额不得超过1500元。 黑龙江省下发《黑龙江省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》规定:基层工会逢年过节(国家规定的法定节日)可以向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度发放慰问品总额不得超过1500元。不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品。 上海 发放节日慰问品需附本人签收清单。 上海下发《上海基层工会经费收支管理实施办法》规定:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。 基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式,可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证,所发放的节日慰问品需附本人签收的清单,不可发放现金、购物卡等。 江苏 节日慰问品不超1800元。 江苏省下发《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则》规定: 逢年过节时,基层工会可以向全体会员发放节日慰问品。其中,逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。发放标准为每位会员每年不超过1800元。 浙江 节日慰问品每人每年不超过1500元。 浙江省总工会印发的《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》明确:基层工会可在国家规定的法定节日向全体会员发放节日慰问品,发放标准原则上每人每年不超过1500元,同时全年用于慰问支出总额不得突破当年拨缴经费收入的60%。 安徽 节日慰问品每人每年不超过1500元。 安徽省下发《安徽省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》规定:基层工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,每人每年不超过1500元。 福建 慰问品年度总额1800元。 最新版《福建省基层工会经费收支管理实施办法》于2019年1月1日开始执行。其中规定:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过1800元。 节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,如月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。 江西 节日慰问品每人每年不超过2100元。 江西下发《江西省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》明确:基层工会逢年过节可以向工会会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过2100元,先从基层工会留成的拨缴经费中列支。 基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式,但不可发放现金、购物卡等代金券。 山东 慰问品年度总额不超过2000元。 山东省下发《山东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》规定:逢元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,各级工会可向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过2000元,但不可发放现金、购物卡等代金券。 湖北 基层工会每人每年不超过1700元。 2019年1月22日,湖北省总工会发出《关于调整基层工会职工集体福利标准的通知》,将职工福利标准在一些方面进行了调整:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每人每年不超过1700元,工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过2000元。 湖南 节日慰问物品每人每年不超2100元。 湖南省下发《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》明确:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。每人每年不超过2100元。 广东 节日慰问品年度总额不超过人均2500元。 广东省下发《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》明确:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。 节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等,年度总额一般不超过人均2500元。 广西 年均总额不超过1500元。 广西壮族自治区下发《广西壮族自治区基层工会经费收支管理实施办法》明确:基层工会在本级当年留成经费范围内,可以向全体会员发放节日慰问品,可采取实物发放或提货单等便捷方式实施,提货单须注明物品名称和数量;不可发放现金、购物卡和代金券;每位会员发放慰问品年均总额不超过1500元。 海南 年度总额不超过1500元,单次不超过500元。 海南省下发《海南省基层工会经费收支管理办法》规定:基层工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过1500元,单次不超过500元,不得从行政补助收入中列支。 重庆 端午、中秋200元以内,国庆1000元以内。 重庆市下发《重庆市基层工会经费收支管理实施细则》规定:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。春节慰问标准控制在1000元以内,劳动节、国庆节慰问标准分别控制在300元以内,元旦节、清明节、端午节、中秋节慰问标准分别控制在200元以内。 四川 节日慰问品每人每年不超过2100元。 四川省下发《四川省基层工会经费收支管理实施办法》明确:基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度慰问标准不超过2100元。 贵州 春节慰问品人均不超过500元,其他节日不超过200元。 贵州省下发《贵州省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)》明确:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。发放标准为春节人均不超过500元、其他法定节日及符合规定的少数民族节日人均不超过200元。 云南 每人每次不超过300元。 云南省下发《云南省基层工会经费收支管理实施细则》规定:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,发放标准每人每次不超过300元。除不得发放党风廉政建设有关规定明令禁止的现金、购物卡外,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。 西藏 年人均不超过1500元,每人每次不超过300元。 西藏自治区下发《西藏自治区基层工会经费收支管理实施办法(试行)》规定:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日(即:藏历年)。 节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,如米、面、油、肉、蛋、奶、水果及日常生活用品等,年人均不超过1500元,每人每次不超过300元。基层工会严禁发放现金、购物卡、代金券、提货_等。 陕西 节日慰问品每人每年不超过2200元。 今年1月15日,陕西省总工会发出关于调整基层工会逢年过节慰问品发放标准的通知,明确:基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准上限提高700元,每位会员年度总额不超过2200元。 节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的生活用品等,不得发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品,基层工会可以结合实际采取便捷灵活的发放方式。 甘肃 节日慰问物品每人每年不超2000元。 甘肃省下发《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)》明确:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。发放标准每人每年不超过2000元。 青海 全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元。 青海省总工会制定下发的《关于贯彻落实中华全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施细则》规定:基层工会经费可用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。 其中“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日;“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的一些生活用品等。关于“少量”的标准,每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元,慰问形式为实物。 宁夏 节日慰问品每人每年不超过1800元。 《宁夏回族自治区基层工会经费收支管理实施细则》规定:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的节日是指国家和自治区规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、开斋节和古尔邦节)。 节日慰问品每人每年不超过1800元,节日慰问品的资金来源仅限于基层工会的拨缴经费收入。 新疆 每年每位会员发放不超过1500元的节日慰问品。 《新疆维吾尔自治区基层工会经费收支管理办法实施细则》明确:基层工会逢年过节可以每年向每位会员发放不超过1500元的节日慰问品。这些节日即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、古尔邦节、肉孜节。 节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,如粽子、月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果、洗护用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式,但不得发放现金、购物卡、代金券等。 基层工会经费收支这些“红线”不能碰 根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》,基层工会应严格执行以下规定: (一)不准使用工会经费请客送礼。 (二)不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。 (三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。 (四)不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。 (五)不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。 (六)不准截留、挪用工会经费。 (七)不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。 (八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
11,小升初女生自荐书要自己写400一500字
尊敬的XX学校领导: 您好! 感谢您在百忙之中审阅我的自荐书,这对我来说,将是一份莫大的鼓励。一直梦想走进我心中的名校——XXX中学的我怀着一颗赤诚的心和对学习的执著追求,真诚地向您推荐我自己! 我是XX小学的一位应届毕业生。母校良好的学习氛围,优秀的老师培养了我科学严谨的思维方法,更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外拓展的实践、扎实的基础知识和开阔的视野,使我更感到学习的重要性。在这里,我不断充实自己,全面发展,赢得了老师和同学的信任和赞誉。我学习刻苦,成绩优异,其中,六年级上学期期末考试总分全班排名第四,全级排名第十,得到学校领导、老师、同学的一致认可。 我喜欢钻研奥数,我常常徜徉在数学的世界里,收获着成功和喜悦。我多次获得全国、省、市奥数比赛的奖项,被学校评为“市一等奖级奥数特长生”。我酷爱写作,多次获得学校作文比赛一等奖,并曾在全国中小学师生“北京奥运畅想征文比赛中获得三等奖。我喜欢书法,我还喜欢画画…… 良禽择木而栖,士为知已者而搏。XXX中学历史悠久,治学有序,管理有方,是我梦寐以求的学习胜地,我非常渴望在此度过我的中学时光。我相信,在XXX中学这片广阔的天空下,我一定会成为搏击长空的雄鹰!愿您的慧眼,开启我学习的新旅程。 再次感谢您为我留出时间,来阅读我的自荐书,祝您工作顺心!期待您的回复! 此致 敬礼!尊敬的XX中学招生领导:您好!首先衷心感谢您能在百忙之中浏览我的自荐信,为一位满腔热情地小学生开启一扇希望之门。我叫XXX,是一个即将迈出小学校门跨入中学旅途的小学生,我对贵校神往已久,渴望贵校能接纳我成为其中的一名学生,开始我的初中生活之旅,我怀着一颗赤诚的心和对贵校的憧憬,真诚地推荐自己。我热爱学习,在小学期间每个学期都以优秀的成绩完成规定学科的学习,我在XX年和XX年参加了“华罗庚金杯”少年数学邀请赛决赛,先后取得了三等奖和二等奖;在XX年陈省身国际青少年数学邀请活动中荣获二等奖;在XX年全国中学生英语能力竞赛中荣获七年级组市级一等奖。我在XX年课余时间参加了XXX学校学习班,经过努力学习,在冬季从普通班考入了集训中心集训一班,并在XX年XX月,被评为“XXX校区之星”还被授予了“XXX之星奖”。我还在XX年XX月和XX年XX月先后通过了剑桥少儿英语二级和三级,并被评为XX年度剑桥少儿英语优秀学员。在课余时间里,我喜欢阅读各类书籍,从书中汲取养料来充实自己,更新观念,开拓胸怀。在学校里,学习是主要的一面,而体育活动也是我所热衷的,因此,每天我都会进行适量的体育活动。过去并不代表未来,勤奋才是真实的内涵,对于今后的学习生活,我充满了信心,我会不断地努力学习,不断地完善自己,努力使自己成为一名合格的中学生。我期待着贵校的反馈!此致敬礼!自荐人:XXXXXX小学X年级X班2016年X月X日
12,赏金特高写人作文一篇600字以上不要写父母老师谢谢
遇见他,是一个平凡的冬季,而他,又是一个平凡的人,好像丢进人堆,就再也找不到的不起眼,却给了我一个冬天的温暖。 前年的冬天,家里订了牛奶,我上学时也就顺带去拿牛奶,有时走早了,也能在电梯里遇到上楼送牛奶的他,他总是戴着一顶破旧的瓜皮帽,灰白的颜色,已看不出它的年岁。他又总是穿着一件棉袍,深蓝色缀着补丁,一片完整的蓝色竟被分割成一块块深深浅浅的蓝,凑近看,补丁边上细密的针脚,也足见他补得用心。再往下,一条黑色的棉裤,一双普通的棉鞋。一身的装扮虽不见得有多好,却也干净、整洁。 有时下楼晚了,骑车路过他,他熟练的接过我手中的空瓶子,再从几大箱牛奶里找出我的那瓶,有时也同我聊聊,还记得有一次,他看着我的书包、校服,低低的又有些欣喜的说道,“在家,我也有个闺女,也同你这样大……”低沉的声音,有些哽咽的,他微微有些地方口音的话没有说下去,而我的心头蓦地一热,他是想家了吧,我不知道该不该接上这句话,而早上紧迫的时间,让我匆匆与他告了别。离开小区的大门,我依然能够感觉到停留在我身上的视线。 从那以后,对他,我热情了一些,说不清理由,只是觉得就应该这样。我每天下楼,总能看见他和住户们打招呼,问候老人的情况,或是逗逗老人怀里还懵懂的孩子,冬日的初阳,笼罩在他们身上,每一个人都淡淡勾勒出金边,那场景竟如画一般和谐。虽然还是冷清的早晨,呼出的白气都被风吹散的寒冷天气,他的身边总有着暖人的气息。而给我触动最大的,是那个大雪纷飞的早晨。 那是寒假,一天晚上下了雪,早上起来时我发现天地已然一片白色。贪恋这迷人的景色,我跑到楼下把手伸到雪层里感受雪的柔软。可冬天的早晨呆得久了,即使是不停地运动,也还是冷得打颤。抬手看看手上的表,快七点了,我决定直接去拿牛奶然后再上楼,然而等我到的时候却意外地发现,他还没有来。我想,也许是雪大,不是很方便吧。 可是时间一分一秒地过去,在冬天难熬的刺骨寒风中,每一秒都显得格外漫长,可是毕竟怕麻烦,固执地等在楼下。雪又开始下,漫天飞雪,我又看到那个熟悉的身影,早已因为等待而有了一肚子怒气的我,很快冲了出去,站在他刚刚停稳的送奶车前,我责备的话却再也说不出口。 他站在我面前,熟悉的瓜皮帽,熟悉的蓝大衣,落满了雪,蓝大衣上雪水融化的湿湿的印记,他脸上依旧不变的憨厚的笑,还有额头落下的汗水。他看着我,取下帽子掸掸上面的雪,有些不好意思,“对不起啊,等急了吧,我看天下雪了,早点去等牛奶,但还是耽误了,嘿嘿……”我想说句安慰他的话,到了嘴边,也还是没说出口,结果他递过来的牛奶,温热的触感竟让我冷了许久的手感到一阵痛,再看看他的手,红肿的手指,粗大的关节,我心里蓦然一酸,喃喃道了声谢谢,转身向家走去,站在单元门里。透过透明的玻璃,我看着他,从车后抱出一床棉被,像对待孩子那样温柔地铺在了那些牛奶箱上,借此保留它们最后一点的温暖。 那一刻,我被震撼了。这位看似平凡的送奶工,却像那棉被一样,在这个寒冷的冬季,在这个已逐渐冷冰冰的社会,努力为我们带来微弱的温暖。即使平凡,即使渺小,也足以温暖冰封的心。 望采纳玉石砌的台 阶上生起了露水,深夜独立很久露水浸湿了罗袜。回房放下水晶帘,仍然隔着帘子望着玲珑的秋月。 "明儿,你就要回来了"看着洁白的瓷枕,轻纱笼罩的床厨,不禁有些,兴奋 终于不用孤枕独眠了。 一阵清风吹过,不禁打了个寒颤,天亮了不知你睡得好吗?在那边你还适应吗?——你有没有想我啊? 端坐于梳妆台前,铜镜中的脸因期待添加了几分神采,拿起木梳,将一泻青丝梳成双环望仙髻,画上夫君最喜爱的梅花妆,不知不觉眼前的伊人变得模糊起来,可是过去是谁将她的长发盘起,为她温柔的梳妆画眉,心里不禁泛起了酸楚,剪不断的情,理不断地思,才下了眉头却又上了心头。轻轻地将眼泪擦拭,望着镜中绝美的女子,戴上小雀开屏步摇,看着眼前的美丽伊人,艰难地露出笑容,君见到我一定会高兴得。 独倚望江楼,带着思念倚窗相望,眼见得点点白帆映入双帘,勾走了妾丝丝期盼,勾走了点点思念,勾走了梦。痴痴相望,时光流逝,朝晖夕阴,暮色点点,白帆依稀往来,欲语泪先流。 夜幕降临,时光已逝,依旧呆望那白帆,却不知魂已断,空有梦相随。思念令人断肠,令人销魂。这般滋味,怎一个“愁”字了得,天若有情天亦老,月若有意月长痛,黄花渐老终不悔,为君消得人憔悴。 肠断白蘋洲,空有梦相随,泪相伴,夜入梦。我最敬佩的人值得我们敬佩的人有很多,比如交给我们无限知识的老师、乐于助人的同学、好事做了一火车的雷锋叔叔、在困难中给予我们力量的家人等。然而我最敬佩的人却是普普通通的清洁工阿姨。清洁工是那么渺小,却是那么高尚。 我们小区的清洁工阿姨长着一头白发,炯炯有神的大眼睛,瘦瘦的,高高的,皮肤被火辣辣的太阳晒得黝黑黝黑的,看起来不太起眼。但是,每当看到干干净净的马路,我们都会想到她。每天黎明,我们都可以听到“唰唰”的声音,这就是清洁工阿姨正在扫马路的声音,扫完马路后,她又把垃圾倒进拖拉机里……大约在晚上6时才回家。她不怕脏,也不怕累,每个月的工资也是那么微薄,但她却不嫌弃这份工作,尽心尽力地为人民服务。不管严寒还是酷暑,她总是拿着一把大扫帚卖力地打扫马路、楼道。她日复一日,年复一日,默默无闻地在那不起眼的岗位上为人民奉献。夏天,我们在家享受着清凉的时候,她却在酷暑下坚守岗位,她从不说出苦来;冬天,我们在家里享受温暖,而她却在严寒中用冻僵的手捡拾着每一片被风吹落的树叶,打扫着每一条街道。每一个角落都有她踏过的痕迹,但她没有任何埋怨。 有一年暑假,我觉得很热,便出去买冷饮,吃完冷饮后,我便把包装纸随手一丢,却无视了旁边的清洁工阿姨,她捡起包装纸,盯着我,我心想:死定了!死定了!我想错了,她却和蔼地对我说:“小朋友,不要乱扔垃圾,这样不好,知道吗?”“哦。”我漫不经心地回答道。又一次,我将牛奶盒扔在地上,又被清洁工阿姨发现了,我以为她要扬手打我。我又想错了,她却笑着对我说:“小朋友,你又忘了?没关系,慢慢改。”说着,她就把瓶子捡了起来,放到垃圾袋里。 我回到家以后,百思不得其解:我破坏她的劳动成果,她为何不骂我?哦,我明白了:阿姨是在用行动教育我。想着想着,我惭愧地低下了头。 不论风雨多大,清洁工都在工作,他们为了谁?还不是为了我们美丽的家园?你们也许会瞧不起他们,但请你们再反过来想一想,我们的家园为什么这么美丽?还不是清洁工们用一滴滴汗水换来的?如果没有他们,世界将会变得垃圾成堆。请你们爱护环境,不要乱丢垃圾,让清洁工们开开心吧!让我们做一个爱护环境的“小卫士”吧!现在让我们对城市美容师说一声:“辛苦了!” 工作无贱贵之分,只要肯努力,用心去做每一件事,在平凡的岗位也会干出不平凡的事业!
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天津市总工会关于冬季送温暖暑期慰问等标准天津 天津市 市总工会
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