1,天津人力资源管理师三级怎么在网上报名啊

人力资源管理师的考试有网上个人报名和机构代报两种形式,具体的报名方式要看当地鉴定中心的规定和安排,天津是不能再网上报名的。
人力资源管理师的考试有网上个人报名和机构代报两种形式,具体的报名方式要看当地鉴定中心的规定和安排,天津是不能再网上报名的。需要通过培训机构报名

天津人力资源管理师三级怎么在网上报名啊

2,我想报考天津的人力资源师求推荐

天津社职还行 我是在这考的 成绩刚出来没几天 三科都过了 听说班上八成以上的人都过了,老师讲的还行 是小班授课 没听懂可以随时问
目前人力资源考试属于国考需要通过培训机构才能报名,打算一次性通过考试的话最好还是报一下培训班,我在艾.德学校培训学习的时候学校老师教的很好,大部分都一次考过呢~

我想报考天津的人力资源师求推荐

3,天津市考取人力资源相关证书在哪里考取报名

在市里面的职业技能鉴定中心就可以报名,如果是非人力资源专业的,也无相关工作经验,考人力资源相关证书需要有相关的工作经验哦。考试时间一般每年的5月22日,11月22日。人力资源相关证书有:企业人力资源管理师、企业培训师、企业文化师、人才测评师。具体报考条件可前往职业技能鉴定中心具体了解。
是统一在天津考试,你最好参加个辅导班,这样可辅助你报考。

天津市考取人力资源相关证书在哪里考取报名

4,人力一级在天津怎么报名

按照近两年报名情况,天津人力资源管理师考试没有网上报名入口,社会报考人员提前向培训机构进行咨询、报名;报名时提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息的,将按照有关规定予以处理。报名人员可拨打市职业技能鉴定指导中心服务热线咨询相关问题。
人力资源管理师考试报名费为640元。 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由人力资源和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

5,在天津如何报考人力资源证

1.想了解下在天津如何报考人力资源管理师?(最初级的)答:天津人力资源管理师考试报名只接受培训机构统一报名。社会报考人员可提前向培训机构进行咨询、报名。 2.在网上看到,说是目前不接受个人报考,必须要找培训机构才能报名,关于培训机构这块有没有比较权威的?答:培训机构 这个 你在网上百度“人力资源管理师”,排在前面的5个广告随便点一个,给他们说你想报名,他们就可以帮你处理。基本上都可以帮你帮你报名,不过你还是多问问,因为通过机构报名,要收中介费,多对比一下中介费,然后再报;3.一般什么时候开始报名?答: 人力资源管理师考试每年2次报名时间上半年:2-3月就开始报名了,5月考试下半年:8-9月就开始报名了,11月考试不过你现在都可以找机构了,报2108年上半年的人力资源管理师考试,把资料提交给他们,他们把资料留着,到时候他们就看着把你的资料提交上去了,剩下的你不用管,只要自己认真复习就好;
报考都要通过培训机构 不接受个人报名的 你去培训机构报个班 他们会给你代报名的 工作经验证明 他们会给你开的 辅导报名一条龙服务 不用你自己跑了 都是这样报名考试的希望能解决您的问题。

6,我目前在天津想报考人力资源管理师二级不想通过培训机构个

个人是不能报名的,必须通过有资质的培训机构,并拿到结业证书。因为国家是这样规定的。没办法,找个便宜的报了吧。
以下供你参考: 1.1职业名称   企业人力资源管理师。   1.2 职业定义   从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。   1.8.2 申报条件   ——四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)   (1)连续从事本职业工作1年以上。   (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   ——三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)   (1)连续从事本职业工作6年以上。   (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。   (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。   (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。   (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   (7)具有硕士研究生及以上学历证书。   ——二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)   (1)连续从事本职业工作13年以上。   (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。   (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。   (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。   (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。   ——一级企业人力资源管理师※(具备以下条件之一者)   (※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。)   (1)连续从事本职业工作19年以上。   (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。   (3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7,天津人力资源管理师报考条件是什么

呵呵,人力资源管资格证书,是目前最具权威的证书,这点是无可质疑的,至于你说的谁都可以报,我加一句只要你满足了报考条件,不知道别家是什么样的,我是在艾德报考的,他们那边是挺好的,我已经考了2年多了,不知道现在他们那边的二级报考条件变了没有,不过我建议你最好去他们那咨询一下,我还经常没事上他们网站看看,做的比以前更专业了。
以下供你参考: 1.1职业名称   企业人力资源管理师。   1.2 职业定义   从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。   1.8.2 申报条件   ——四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)   (1)连续从事本职业工作1年以上。   (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   ——三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)   (1)连续从事本职业工作6年以上。   (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。   (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。   (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。   (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   (7)具有硕士研究生及以上学历证书。   ——二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)   (1)连续从事本职业工作13年以上。   (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。   (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。   (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。   (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。   ——一级企业人力资源管理师※(具备以下条件之一者)   (※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。)   (1)连续从事本职业工作19年以上。   (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。   (3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
好像是的,但是也要看通过哪家培训机构,三实教育机构就可以不需要工作经验,在校大学生也可以考这个.这个证书还是挺有用的.
企业人力资源管理师是人事部组织的职业技能等级评定考试,天津市不可能拥有更改报考资格的权利,人力二级还是需要通过人力三级以后3年工作经验,楼主请放心,人力资源管理这一概念引进我国时间不长,人力二级证书的含金量只会越来越高,考试也会越来越难。

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