天津市残保金征收，天津市的残疾人保障金怎么计算啊

1，天津市的残疾人保障金怎么计算啊

不用你自己计算，这个每年都不一样的，你拿着残联要带的手续去残联核定就可以了，他们会给你计算的很清楚的，然后你回来以后看看单子就知道怎么算的了。PS：有的地区可能在税务局核定

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2，2011年天津残保金全额征缴是多少钱

2011年残疾人就业保险金缴纳金额计算方法如下：残疾人就业保障金缴纳金额=（单位应安排残疾人就业人数－单位安排残疾人就业审核人数）*疾人就业保障金缴纳标准　单位应安排残疾人就业人数=单位职工总数*1.5%2011年度缴纳标准为37540元（2010年全市职工年平均工资）乡镇及以下所属企业缴纳标准为18770元。如你单位人数为100人，而且没有残疾人的情况下，征缴金额应该按以下计算：100*1.5%*37540=56310（元）我在上个月已经缴纳了，你快去办理吧，不过申报时间为20121月4日-2012年3月31日，你过期了，可能要缴纳滞纳金。

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3，请问天津某单位员工6人缴纳残疾保障金数额大概多少

征收标准单位均需按在职职工（含临时工）总人数的1.5%比例安排残疾人就业，每少安排1名残疾人就业，须按本地区上年度职工年平均工资的100%计缴残保金；安置未达到规定比例的单位，按实际比例差额缴纳。计算公式为：单位应缴残保金金额＝（单位2005年度在职职工（含临时工）总人数×1.5%－单位已安置残疾职工数）×计征标准工资。企业单位计征标准工资统一确定为11000元。机关、团体、事业单位和外地驻萧单位的计征标准工资确定为22000元。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

请问天津某单位员工6人缴纳残疾保障金数额大概多少

4，2022年残保金的最新规定

截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。主要包含：①用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳；②用人单位安排的残疾人就业比例在1%（含）至1.5%之间，需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。（2）免征政策截止到2022年12月31日，对于在职的员工人数低于30人（含）的企业，则对其残保金进行免征。（3）征收标准企业残保金的征收标准上限是按照上一年度本地区社会平均工资的2倍进行征收。（4）特殊情况若企业以劳务派遣方式接受残疾人在本企业就业工作，则需企业与派遣单位协商签订相关协议，确定残疾人数只能计入到一方的企业去计算就业人数，不能双方都重复计算。从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。这是今年残保金政策的重大变化。这条政策从2023年审核2022年残保金时执行，即：用人单位2022年需要按月安排残疾人就业，才可以减免当月的残保金，如果当月未安排，过了当月，在次月多安排残疾人就业人数也可能无法抵未安排月份的就业人数。以上则是2022年残保金最新税收优惠政策介绍，虽说残保金的金额相比税负来说较少，很容易引起企业的忽视，但如果残保金常年没有缴纳，税务局在核定后，根据公司的工资发放记录是能够查到企业每年应该缴纳多少残保金的，所以往年没有缴纳的残保金需要补上，产生滞纳金的需要补缴滞纳金，严重的也会产生税务风险。如果雇佣了残疾人也可以做到残保金相应的减免，但是也是需要是实际雇佣残疾人并且是实际用工哦，不能是虚假哦，不然申报减免不到。自强集团提供全流程服务，减少企业负担，提高效率，合理合规减免企业残保金支出，优化企业运营成本。

5，天津市缴纳残疾人保证金的流程时间地点

在哪个区交地税就在哪个区的残联交残保金，有的是残联收，有的是地税代收。我们这一般是夏季7、8月份办理。先要到当地区残联进行年审，如果是去市级地税交税的，就去市残联。带上残疾人，企业公章、营业执照、上一年度工资凭证（必须显示给残疾人的工资符合当地最低工资标准），残疾证、给残疾人上一年度的个人保险缴费凭证。其他的可能每个区要求的不一样，可以先打电话咨询残联。

各地的标准不一样，一般是：1.1到4..30 为在职残疾职工审核申请减免阶段，5.1-9.30为缴纳阶段，10.1-12.1为催缴阶段。现在残疾人保障金都是由税务部门代征，如果你单位没有安排残疾人，那么税务部门会安排缴款的。如果有安排，每年必须在4.30日前到你县、市、区残联的就业中心进行审核，提交材料以抵扣保障金。

6，残保金的征收对象范围

最近不少单位收到缴纳残保金的通知，不仅产生疑问“我们单位只有1个人不是减免残保金吗？为什么还需要缴纳？”、“残保金征收对象到底是哪些？”.....小编结合遇到的事件，分析如下：一、残保金征收对象有哪些?行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等各类用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，达不到规定比例的，应当缴纳保障金。案例：单位只有一个人，但残保金申报时显示需缴纳税费108元，经办人很诧异，不是30人（含）以下免征残保金吗？经小编与单位核实，该单位是民办非企业。根据发改价格规[2019]2015号文件悉知：对在职职工总数30人（含）以下的“企业”，暂免征收残保金。而民办非企业不属于企业性质，因此不享受小微企业免征政策。可以理解为：民非企业只有1个人也需要缴纳残保金。哪些不是残保金征收对象呢？依据：需要看登记注册类型，以下登记注册类型不在征缴范围：（港澳台商）企业常驻代表机构、外国企业常驻代表机构、个体经营、个体工商户、内资个体、港澳台个体、外资个体、个人合伙、内资合伙、港澳台合伙、外资合伙、个人、内资个人、港澳台个人、外资个人。二、残保金申报有哪些注意事项？1、未雇佣在职职工或未发放工资的用人单位也要进行残保金申报；其中30人（含）以下企业享受免征政策，但也需要进行残保金申报；2、2022年新成立的用人单位，不需进行申报（包括零申报）；3、不得提前申报缴纳所属2022年度的残保金。三、残保金在哪申报？逾期未申报如何补报？用人单位可登录电子税务局，进入我要办税-税费申报及缴纳-申报清册-按期应申报-残疾人就业保障金模块中申报。残保金逾期未申报对单位影响非常大，用人单位务必规定时间内申报缴纳。涉及残保金补报，经办人携带身份证及公章到属地税务局申报缴纳。以上为残保金征收对象及申报注意事项的相关内容，想了解更多企业残保金减免，残保金优化方案定制，安置残疾人就业等，关注我们+私信“残保金减免方案”，获取“2022+2023版”减免方案。50人以上目前还没有安置残疾人就业的企业，私信小编获取核算残保金减免方案，并安置残疾人就业减免残保金，早安置，多减免

7，天津企业有退休人员用缴纳残疾人保证金

交纳残疾人保证金的话，一般如果你单位有残疾人扣免，应该是给这个残疾人上社保才能抵扣的，但你说的用退休人员的残疾证这样的情况，如果残联说允许应该就没有问题，你每年交的残疾人保障金不是都要去核对你单位要按多少人标准、百分之多少交的吗，核对的时候如果你单位有残疾人的话，他要你提供什么材料证明，如果没问题按这个给你们核定的话，应该就没什么事了，要说查询人员所属于单位现在应该查不了吧，因为各个办事单位都不是联网的，就好像工商和税务、银行不联网是一样的，所以应该查不了。

关于残保金各地的规定是不一样的，是残联让地税代收，我们这边是按照交社保的人员来交残保基金的，如果单位没有人交社保，那就按一个人来交，具体不是很严，可能有些地方管理要严一些，如果管理员要你交，你最好还是交吧。你是2010年成立的企业，如果在我们这边，10年可以不交，到11年再交。不交也没什么后果，这是企业的自愿行为，凭什么强行交呢?残联的人拿了企业交的钱干吗去了，这个谁知道？

8，天津市残疾人就业保障金具体缴纳方法

和公司利润无关,除非你的公司安排了残疾人就业,否则是一定要交的天津我不知道,北京的方法如下:带上公章,让会计给你打出一张去年的企业基本财务指标情况表,这个表是每年年底要输入地税局网站的,每家都会有然后到你企业所在区县的残联填一张表,他们就给你核钱了

法律依据：《天津市残疾人就业保障金管理办法》1、残疾人就业保障金 ( 以下简称“保障金”),是指安排残疾人就业未达到本单位职工总数 1.5% 比例的机关、团体、企事业单位、城乡经济组织 (以下简称“单位”), 应依法缴纳的政府性基金。2、“保障金”按属地原则缴纳。在地税机关办理税务登记的单位由地税机关代征 , 其他单位由残疾人劳动服务机构收缴。中央及外省市驻津单位按照本办法执行。3、属单位和中央、外省市驻津单位 , 将上年度本市职工年平均工资作为缴纳标准；区、县属单位，将上年度本区、县职工年平均工资作为缴纳标准( 暂没有区县职工年平均工资的 , 将本市职工年平均工资作为缴纳标准 )；乡、镇及其以下各类单位的缴纳标准 , 由区、县人民政府残疾人工作协调委员会确定 , 报市人民政府残疾人工作协调委员会办公室核准后执行。4、单位应安排残疾人就业人数和应缴纳“保障金”金额的计算方法: 1）应安排残疾职工人数 = 单位职工总数× 1.5%； 2）应缴纳“保障金”金额 = 缴纳标准× ( 应安排残疾职工人数一单位残疾职工人数 )在计算单位安排残疾人就业比例时，凡安排残疾人就业比例人数在 0.5以上不足 1 人的 , 按安排 1 人计算 , 不足 0.5 的需按所差比例缴纳“保障金”；安排 l 名盲人 ,按安排 2 名残疾人计算。5、单位接到《天津市残疾人就业保障金缴款通知书》后，应在规定的征缴期内及时向地税机关或残疾人劳动服务机构缴纳“保障金”。6、企业、城乡经济组织缴纳的“保障金”，在“管理费用”科目中列支，机关、团体和事业单位缴纳的“保障金”在单位“公用支出”中“其他”科目列支。

按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。

9，天津残保金怎样报

雇佣残疾人，最直接

你好，我是残疾人就业促进网的工作人员。以下是天津西青区2008年度残疾人就业保障金收缴通知 -------------------------------------------------------------------------------- 根据《天津市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》、《天津市按比例安排残疾人就业办法》（天津市人民政府令第81号）的有关规定，现就单位办理2008年度按比例安排残疾人就业和地税机关代征残疾人就业保障金的有关事项通告如下：一、实施范围：本区行政区域内的机关、团体、企业事业单位、城乡经济组织，中央及外省市驻津单位按照本规定执行。二、单位办理按比例安排残疾人就业年审的期限：凡在2008年12月31日前在地税机关办理税务登记证的单位，应于2009年3月31日前，持相关的年审材料到西青区残疾人劳动服务所办理单位职工总数和残疾人职工人数的年度审核。三、2008年度残疾人就业保障金缴纳标准：2008年度残疾人就业保障金的缴纳标准市属单位为26700元，区属单位为22196元，街镇属以下单位为14800元。四、差比例单位应缴纳的残疾人就业保障金如何计算：应缴纳残疾人就业保障金金额=（单位职工总数×1.5%－单位残疾人职工人数）×规定的残疾人就业保障金缴纳标准。五、没有残疾人职工的单位须提供：1、单位年审手册中的《单位按比例安排残疾人就业情况表》（在西青区残疾人劳动服务所领取）；2、单位在地税局申报的《个人所得税扣缴申报汇总表》和《扣缴个人所得税报告表》；3、单位每月的原始凭证及其他相关材料（原件）。六、有残疾人职工的单位须提供：1、单位年审手册中的《单位按比例安排残疾人就业情况表》（在西青区残疾人劳动服务所领取）；2、单位在地税局申报的《个人所得税扣缴申报汇总表》和《扣缴个人所得税报告表》；3、单位每月的原始凭证及其他相关材料（原件）；4、单位年审手册中的《残疾人职工基本情况表》；5、残疾人职工身份证原件、复印件（身份证必需提供18位）；6、残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》（原件、复印件）； 7、单位与残疾人职工签定的《劳动合同书》（原件）；8、审核年度单位的《天津市社会保险缴费基数名册》、《天津市社会保险缴费通知单》、《天津市社会保险缴费人员登记、变动名册》（原件、复印件）。不能提供以上材料或提供材料不规范的，申报的残疾人不能计为单位安排就业的残疾人职工人数。七、单位申报残疾人职工计入单位安排残疾人就业人数的规定：《天津市残疾人就业保障金管理办法》(津财社[2005]5号)第四条规定，各单位中持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人职工，在征缴年度内连续工作并签订劳动合同，连续缴纳了全年社会保险的，可计入本单位安排残疾人就业的人数。单位未与残疾人职工签订劳动合同的，不能计入单位已安排残疾人就业的人数；签订了劳动合同但审核年度内实际缴纳社会保险不足12个月的，须按实际缴纳月数折算安排残疾人就业的人数。八、对不按规定时间年审单位全额征缴残疾人就业保障金：对在2009年3月31日前不按规定办理年度审核的单位，从4月1日起按未安排残疾人就业单位处理，全额征缴残疾人就业保障金。对全额征缴的残疾人就业保障金数额，单位有异议的可于15日内到西青区残疾人劳动服务所办理重新审核认定，逾期不办理的即视为认可。九、对不按期限缴纳残疾人就业保障金单位如何处理：应缴纳残疾人就业保障金的单位，无正当理由未在2009年5月31日前缴纳的，按规定由人民政府残疾人工作委员会对其作出限期缴纳决定。逾期仍不缴纳的，按日加收5‰的滞纳金并申请法院强制执行；对于提供虚假材料瞒报信息的企业，西青区残疾人劳动服务所有权拒绝办理审核认定，并按有关规定处理。您单位如需了解相关政策，请以以下方式查询或咨询：西青区单位年审办理处地址：杨柳青府前街东侧（地税局旁）电话：27943443西青区残疾人就业信息网网址：www.tjxqcjrjy.org西青区人民政府残疾人工作委员会天津市西青区地方税务局 2009年1月4日 ——————————————————————————————————————————希望对您有所帮助，另外现在也开通了网上申报系统，希望您可以和当地的税务局联系一下。■残疾人就业促进网以促进适龄就业的残疾人、特别是残疾人大中专毕业生就业和创业为己任。■网站坚持两个原则：公益性原则；为残疾朋友免费服务原则。本网为公益网站，坚持与爱心企业携手为所残疾人提供免费的就业服务。为残疾人、残疾人家庭提供前沿、全面、及时、准确的服务。●为用人单位提供残疾人力资源解决方案残疾人就业促进网以挖掘、开发残疾人人力资源的特殊比较优势，为用人单位创造价值为使命。

10，天津市残疾人保障金怎么缴纳

公司未开业，就业三人的小微企业，免征残保金。在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人保障金。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十六条自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。第十七条用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单，应当每年公告一次。公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。扩展资料：《天津市残疾人就业规定》第八条　用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的工种、岗位、劳动条件和劳动保护，对其工作场所和工作环境进行必要的无障碍建设和改造，为残疾人无障碍信息交流提供便利条件。用人单位应当保障残疾人职工在晋职、晋级、岗位聘任、职称评定、劳动报酬、社会保险、生活福利、休息休假等方面等同其他职工。第九条　用人单位应当按照本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。用人单位招用外省（自治区、直辖市）残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。参考资料来源：搜狗百科——残疾人就业保障金征收使用管理办法

1. 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名按2人计算。2. 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%（上海市为1.6%）－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。3. 在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数

按照你公司现在的情况应该暂时不需要缴纳。　　下面的供参考：　　开展按比例安置残疾人就业工作，是根据《中华人民共和国残疾人保障法》、浙江省实施《中华人民共和国残疾人保障法》和浙江省人民政府155号省长令规定实施的。凡本区域内的机关、团体、企事业单位、民办非企业单位等各类用人单位和外地驻萧单位，均应按本单位在职职工（包括临时工）总人数1.5%比例接收安置残疾人（含残疾军人）就业，未达到比例的，须缴纳残疾人就业保障金（以下简称残保金）。残保金按年度未达安置人数和上年度本地区职工平均工资计算缴纳，此款用于残疾人就业的专项资金，由财政专户管理。　　征收对象　　本区域内的机关、团体、企事业单位，民办非企业单位等各类用人单位及外地驻萧单位。　　征收标准　　单位均需按在职职工（含临时工）总人数的1.5%比例安排残疾人就业，每少安排1名残疾人就业，须按本地区上年度职工年平均工资的100%计缴残保金；安置未达到规定比例的单位，按实际比例差额缴纳。计算公式为：单位应缴残保金金额＝（单位2005年度在职职工（含临时工）总人数×1.5%－单位已安置残疾职工数）×计征标准工资。企业单位计征标准工资统一确定为11000元。机关、团体、事业单位和外地驻萧单位的计征标准工资确定为22000元。　　征收办法　　企业应交纳的残保金由地税部门负责征收，各企业在今年10月份申报交纳税费时，按本企业2005年度在职职工（含临时工）总人数计算申报缴纳残保金。已安置残疾人就业的企业在缴纳残保金时可凭区残疾人劳动就业服务所出具的萧山区《安置残疾人就业确认证明》，在申报时抵扣。交纳的残保金在企业管理费科目中列支。　　对企业具体计算申报缴纳残保金说明：　　1、由企业自行计算：　　例：某企业2005年度在职职工（含临时工）总人数为100人，已安置残疾职工1名，企业计算步骤：　　应缴纳残保金金额为（100×1.5%－1）×11000＝5500元　　由企业在《税（费）纳税综合申报表》上填列。　　2、企业向所在地税务分局申报　　例：网上申报企业　　税种申报计税金税率计征税金　　残疾人就业保障金 5500 100% 5500　　其他企业持《税（费）纳税综合申报表》直接向各地税税务分局办税大厅申报缴纳。　　3、机关、团体、事业、自收自支单位的残保金由区残疾人劳动就业服务所提供清册，区财政局按清册所列单位，在核拨部门和单位经费预算时予以划转。　　确认证明办理　　2005年已安置残疾人就业的单位于今年9月20日（双休日除外）前到区残疾人劳动就业服务所办理单位已安置残疾人的确认证明。凭单位在职残疾职工劳动合同复印件、《中华人民共和国残疾人证》复印件、残疾职工身份证复印件、2005年单位投保残疾职工的“基本养老保险个人帐户对帐单”和2005年4月、9月残疾职工工资发放原始记帐凭证。在规定时间内到区残疾人劳动就业服务所办理确认手续。经区残疾人劳动就业服务核准后，出具《安置残疾人就业确认证明》。逾期不予办理确认手续。　　减免办理　　残保金原则上不减免。但对2005年因遭受严重自然灾害、政策性亏损、破产等原因，缴纳残保金确有困难的单位，应在今年9月20日前凭2005年度《损益表》、《资产负债表》、《职工工资年报表》及有关文件和书面申请并填写《萧山区残疾人就业保障金减免审批表》，经单位主管部门或镇、街道残联签署意见，送区残疾人劳动就业服务所，经区残联、地税局审核后，酌情给予减免。　　滞纳金　　各单位应主动、及时、足额缴纳残保金，逾期缴纳的自滞纳之日起，按日加收应缴未缴额0.5‰的滞纳金。

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