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1，天津市2014年企业退休人员增资情况

根据国务院常务会议决定，从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老保险金水平再提高10%，这是自2005年来，国家对企业退休职工的“九年十连调”。 天津市养老金还没有官方的说法，估计是在政策细化中,天津每年的相关政策出台相对于其他地区都滞后，调整幅度及政策猜测和去年差不多。

天津市2014年企业退休人员增资情况

2，某种股票经股大会决定每10股配6股配股价为每股5元配股后的股价

21.8元 过程：设配股前每股价格为X元 10股*X+6股*5元=15.5元*16股 10股*X=15.5元*16股-6股*5元 X=（15.5元*16股-6股*5元)／10股 X=21.8元配股前的股价是每股21.8元
27.8
配股前的股价是每股：（15.5*16-5*6）/10=21.80元。

某种股票经股大会决定每10股配6股配股价为每股5元配股后的股价

3，第二届监事会第十七次会议决议 用英语怎么说

Resolution of the 17th Meeting of 2nd Board of Supervisors
你好！"第二届监事会第十七次会议决议"的英语翻译 有道翻译翻译结果： The second session of the 17th meeting of the board of supervisors仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

第二届监事会第十七次会议决议 用英语怎么说

4，改革开放以来有 个沿海城市相继开放并设立了 开放区

北海 1980年8月五届全国人大第十八次会议决定、温州、福州、上海、宁波14,批准国务院提出的在深圳、广州、湛江、珠海、汕头和厦门设立 经济特区；4 14个沿海开放城市：大连、天津、烟台、秦皇岛、青岛、连云港、南通
14；414个沿海开放城市：大连、秦皇岛、天津、烟台、青岛、连云港、南通、上海、宁波、温州、福州、广州、湛江、北海1980年8月五届全国人大第十八次会议决定,批准国务院提出的在深圳、珠海、汕头和厦门设立 经济特区,由此开始了沿海城市改革开放的新时 代。

5，天津市的市树是什么

1984年12月25日人大10届常委会第16次会议正式将绒毛白蜡定为天津市市树
绒毛白蜡
去看看就知道啦~！
1984年12月25日市人大10届常委会第16次会议正式将绒毛白蜡定为天津市市树
可以了解
1984年12月25日市人大10届常委会第16次会议正式将绒毛白蜡定为天津市市树。到1991年全市用于园林绿化的绒毛白蜡数量共143.22万株。

6，9月10什么节日

第六届全国人大常委会第九次会议决定，每年9月10日为教师节。定教师节为 9月10日，是考虑到新学年开始，学校要有新的气象，师生要有新的感觉。新生入学伊饱即开始尊师重教活动，可以给教师教好、学生学好创造良好的气氛。同时，9月份全国性节日少，便于各方面集中时间组织活动和突出宣传报道、促进全国范围内形成尊师重教、尊重知识、尊重人才的良好社会风尚。
1985年9月10日 中国第一个教师节 大家知道的教师节。
教师节
9月10日：教师节
9月10日 教师节
9月10日 教师节 1985年1月21日，第六届全国人大常委会第九次会议作出决议，将每年的9月10日定为我国的教师节。

7，天津市十级伤残总共可以拿到多少赔偿

根据2014年最新《天津市工伤保险若干规定》第二十条的规定：天津市十级伤残一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的3倍（注：2014年度全市职工年平均工资为56232元，月平均工资为4686元）。《天津市工伤保险若干规定》第二十三条节选：第二十三条 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。 解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的2至12个月：五级伤残为12个月，六级伤残为10个月，七级伤残为8个月，八级伤残为6个月，九级伤残为4个月，十级伤残为2个月。一次性伤残就业补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的3至18个月：五级伤残为18个月，六级伤残为15个月，七级伤残为12个月，八级伤残为9个月，九级伤残为6个月，十级伤残为3个月。
〈工伤保险条例〉第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资　84000元一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，十级伤残为天津市上年度职工月平均工资的5倍即3520X5=17600元（具体平均工资不确定）
根据2014年最新《天津市工伤保险若干规定》第二十条的规定：天津市十级伤残一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的3倍（注：2014年度全市职工年平均工资为56232元，月平均工资为4686元）。《天津市工伤保险若干规定》第二十三条节选：第二十三条 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。 解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的2至12个月：五级伤残为12个月，六级伤残为10个月，七级伤残为8个月，八级伤残为6个月，九级伤残为4个月，十级伤残为2个月。一次性伤残就业补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的3至18个月：五级伤残为18个月，六级伤残为15个月，七级伤残为12个月，八级伤残为9个月，九级伤残为6个月，十级伤残为3个月。参考资料：http://www.tj.gov.cn/zwgk/wjgz/szfl/201202/t20120220_152291.htm
具体数额计算要按照你的工资来计算，一次性伤残补助金是你的7个月工资。如果你和公司劳动关系终止或者解除劳动关系的话，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，要求公司支付一次性伤残就业补助金。具体数额需要看天津市政府的规定，标准应该是5个月工资。已经领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤复发的，用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金50%以上的部分，从工伤保险基金中支付。

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