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1，不够18岁在天津可以买房立户吗

可以
可以，但必须要你父母帮你，房主是你。但是你不可以支配房子的买卖，必须要等到18岁以后。在此期间，任何人都不可以支配你的房子
不可以，你的年龄达不到法定年龄。 在现在就算是你的父母买了房子，你想跟着迁移户口也是不行的。 我就是这样子的。
可以
不可以、
不可以，不够法定年龄，你买房不予支持

不够18岁在天津可以买房立户吗

2，天津关于招投标的法律法规有哪些

天津市监督管理办法30号令、天津市招标投标条例、天津市建委文件建筑（2004）1152号、天津市建委170号文、关于我市施行建设工程施工许可现场踏勘工作的通知、天津市建设工程招标投标规范，主要就这些，其他的一些国家规定和行业规定天津市也执行。 补充一点，可以去天津建设工程信息网上的评标专家那一栏里面的政策法规里下载
与招标工作相关的常用法律法规如下:《中华人民共和国招标投标法》、《工程建设项目施工招标投标办法》、《工程建设项目货物招标投标办法》、《机电产品国际招标投标实施办法》、《工程建设项目招标范围和规模标准确定、招标公告发布暂行办法》、《评标委员会和评标方法暂行规定》、《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》。

天津关于招投标的法律法规有哪些

3，媳妇是天津津南区的本人是外地的怎么才能落户

关于天津买房落户的政策（即，蓝印户口）在2014年6月1号就已经停止办理了，也就是说买房不再送户口了。具体文件看下方“天津市政府信息公开专栏”截图；想在天津落户，可以通过积分落户或者人才引进落户的方式，但房子基本后期都是必备的，个人户口才能迁到房子上；积分落户分要求是申报分数要达到140分，但想提高成功率，分值当然是越高越好，在天津买房可以为积分落户加分，津南区买房分值为45分，当然买房时别忘了咨询是否能用于落户；人才引进落户是有年纪和学历要求的，35周岁以下，统招本科或以上学历；45周岁以下，统招研究生或以上学历，满足条件之一都能申报。人才引进较积分落户便捷不少，根据你自身情况进行选择!
结婚三年后，你可以迁过来。

媳妇是天津津南区的本人是外地的怎么才能落户

4，天津市城乡规划条例第五十三条

《天津市城乡规划条例》第五十三条申请办理建设工程规划许可证，需要提交下列材料：（一）使用土地的有关证明文件（不需要占用土地的除外）；（二）建设工程设计方案；（三）具有相应测绘资质单位出具的建设工程规划放线测量技术报告；（四）法律法规规定的其他材料。需要建设单位编制修建性详细规划的建设项目，还应当提交修建性详细规划。城乡规划主管部门应当自受理申请之日起二十个工作日内审核完毕。符合规定条件的，核发建设工程规划许可证。建设单位取得建设工程规划许可证后，施工期间应当在施工工地显著位置公开悬挂经城乡规划主管部门确认的建设工程总平面示意图。第六十三条 建设单位或者个人应当自核发选址意见书、规划条件、建设用地规划许可证之日起一年内，办理其他相关建设审批手续。逾期未办理或者未经原审批部门同意延期的，原批准文件失效。建设单位或者个人应当自核发建设工程规划许可证、乡村建设规划许可证之日起一年内进行施工。逾期未施工或者未经原审批部门同意延期的，原批准文件失效。建设单位或者个人申请延期的，应当在批准文件失效前十五日内向原审批部门提出。城乡规划主管部门批准延期的次数不得超过两次。
你可能不识字吧，我可以去帮你查一下后再回答你，请你耐心等一下。再看看别人怎么说的。

5，我可以参加天津的春招吗

天津春季高考是天津市普通高校招生的重要组成部分，属于国家组织的统一招生考试，每年在四月份举行，它既不是成人高考、也不是自学考试。春季高考的招生对象是普通中专、职业高中、技工学校和普通高中往届及同等学历的学生。根据天津市高等学校春季招生工作规定，在天津市有正式学籍的应届中职学校毕业生具有参加天津市春季高考的报名资格。被录取者与全国普通高校被录取的学生同等待遇。 天津市春季高考的相关政策： 1． 天津市教育委员会文件—津教委发[2006]11号 第四条：根据教育部文件精神，允许中职学校招收高中毕业生，可凭借高中毕（结）业证书，通过注册入学的方式入学，进行职业技术教育，以就业为导向安排教学内容，学制一年或一年半，颁发中等职业学校毕业证书和职业资格证书。 2． 天津市教育委员会文件—津教委发[2006]13号 第二条：对于参加中职学历教育的高中毕业生，学制必须在一年或者一年以上，其中顶岗实习时间不得少于半年，学习期满或修满学分，考核合格者，学校颁发相应的学历证书：对于有升学愿望的学生学校应主动组织他们参加春季高考。 根据以上文件规定，外省市的高中毕业生，可以通过注册天津中专学籍的方式，以中职学校应届毕业生的身份参加天津春季高考。 参加天津春季高考的优势： 1. 考试难度小，录取分数低 春季高考以天津市教育招生考试院组编的《天津市高等学校春季招生统一考试大纲》为依据，考试内容为中职学校所学语文、计算机基础、数学、外语四科，每科150分，共600分。与普通高考相比，考试科目少、范围小、难度低。 2. 多一条升学之路 为考生实现秋季高考不可能实现的愿望，对于模拟成绩在400分左右的考生来说，通过秋季高考考入天津的高校，即便是一般的高职专科，希望也比较渺茫。而参加天津的春季高考就可以大大提高被天津院校录取的机率。2007年天津春季高考报名人数13000人，实际参考人数为11000多人，高校计划录取近8000人，再加上各高校增补计划，录取率可达75%以上。 3. 选择面宽 天津市春季高考招生院校33所，涉及文史、离宫、医学、艺术等各类热门专业60多个，考生可以根据自己意愿选择报考的院校和专业。 4. 无后顾之忧 参加春季高考不论录取与否，均可继续参加当年的秋季高考。如在春季高考和秋季高考中都被录取，由考生自主选择。 天津春季高考招生的院校： 天津大学、天津农学院、天津师范大学（专科）、天津外国语学院（专科）天津财经学院（专科）、天津城市建筑学院（专科）、天津职业大学（专科）、天津石油职业技术学院、天津公安警官职业学校、天津冶金职业技术学院、天津工业职业技术学院、天津滨海职业技术学院、天津医学高等专科学校、天津中德职业技术学院、天津青年职业技术学院、天津开发区职业技术学院、天津工程职业技术学院、天津对外贸易职业技术学院、天津渤海职业技术学院、天津交通职业学院等三十余所。 参加天津春季高考的报名方法 1. 报名对象及时间： 2007年高考落榜生，分数达到一定要求即可于8月30日前报名，办理注册入学手续，九月份开学去天津就读一年制中专（即春季高考班），2008年4月份参加春季高考，5月份录取，9月份入学。 　　（1） 高中毕业证原件和复印件一份： 　　（2）本人户口本复印件一份： 　　（3）身份证复印件一份： 　　（4）一寸同底免冠彩色照片3张 　　（5）填写报名登记表
不可信，你要在天津的学校里有学籍才行。

6，我在天津上的大学天津人才引进落户条件都有哪

根据天津市人力资源与社会保障局公布的津人〔2000〕19号文件关于人才引进落户地的规定，天津市人才引进落户条件主要有以下方面：　　【引进标准】下列人员经用人单位同意录用或聘用，可予以引进：　　（一）本市企业引进的具有高级技术职称或普通全日制硕士学位及以上学历人员，准予本人、配偶及其十八周岁以下子女在津落户；　　（二）具有普通全日制大学本科学历的外省市人员（含“两区三县”到其他十三个区人员），年龄在三十五周岁以下，已在我市注册企业工作并签定正式劳动合同的，准予落户；　　（三）已在我市注册的企业工作并在津落户满三年，且具有自己名下合法固定住所的普通全日制大学本科学历人员，可申报其配偶落户；　　（四）对我市大专院校短缺专业，在我市公开招聘后仍不能满足需求，需要聘用外地专科毕业生的，且该毕业生已在我市注册企业工作满二年，签定五年以上劳动合同的，准予在津落户。　　（五）经市人事局组织专家评估认定能带入产生较高经济效益的生产、科研项目的人员或高新技术产业发展需要的具有大学本科以上学历的人员以及具有特殊才能的各类人员。　　（六）申报博士后入站户口的人员，持天津市人才综合服务中心发放的人才绿卡以及政府有关部门的批准手续，可在津落户。博士后入站本人可在津落户。　　（七）留学回国人员申报本人、配偶及子女户口，持天津市人才综合服务中心发放的人才绿卡以及政府有关部门的批准手续，可到天津市人才综合服务中心公安窗口办理落户。　　（八）外省市生源（含两区三县生源）本科及以上学历毕业生、两区三县中专以上学历毕业生，毕业两年内（毕业当年7月1日至后年7月1日）在我市就业的，可到天津市公安局人口服务管理中心或者天津市人才综合服务中心办理落户。　　（九）经市人力资源和社会保障局按照我市有关人才引进政策受理的工作调动人员，持天津市人才综合服务中心发放的人才绿卡以及市人社局开具的调令，可到天津市人才综合服务中心公安窗口办理落户。　　（十）具有大学毕业学历并具有高级技术职称以及研究生以上学历的外省市人员，与本市企、事业单位签订正式劳动合同且缴纳社会保险一年以上的，可以申请落户。有名下合法固定住所的可以一并申请配偶及两名（含两名）以下18周岁以下子女在住所处落户。　　（十一）外省市生源本市高职院校毕业生，毕业两年内（毕业当年7月1日至后年7月1日）在我市就业的，可在津落户。毕业生申报在津落户，由所在单位相关工作负责人到天津市公安局人口服务管理中心提交申报材料。　　（十二）外省市（包括国外、境外）单位或个人（含我市农业人口）在津投资兴办企业，在津上年度每纳税100万元人民币，可申报一名该企业职工在津登记户口或农转非；随迁配偶和两名（含两名）以下18周岁以下子女可占用同等额度在其本人或配偶名下合法固定住所处登记户口。　　引进人才的年龄除已有规定的外，一般应在45岁以下。其中，被国家人事部授予有突出贡献的中青年专家称号、经国务院批准享受政府特殊津贴的各类高级专家，年龄可适当放宽。
晕，你的问题实际上是三个。我给你理一下。1、买房条件：你作为外地户口想在津买房，则必须有一年以上的在津的完税证明、社保记录，实际上就是必须在津正式工作满一年。2、落户条件：你没有住房的情况下，如果符合人事局的人才引进政策，那么就可以直接通过人才市场来申报人才引进，户口落户人才的集体户口，这样就是正式的红印了，不需要等年限，但是人才收服务费用1万。集体户口买房和天津人一样，没有什么特别限制。这种方式是现在最主要的落户天津的方式。3、买房后再落户：如果你是本科的毕业生但是不符合人事局的落户政策，那么在津工作满3年后，自己名下有房子的话，可以到房子所在地的派出所申请落户。

7，谁知道天津2004年108号文件的内容是关于特困企业的

天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法　　(津政发〔2004〕108号)　　各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：　　现将《天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》印发给你们，望遵照执行。　　二OO四年十一月二十六日　　天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法　　第一条 为做好国有特困企业（以下简称企业） 职工整体分流安置工作，促进企业退出市场，依据《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于解决国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活问题若干意见的通知》（国办发〔2003〕2号）和《天津市2003年至2005年再就业规划纲要》（津党办发〔2003〕23号）精神，制定本办法。　　第二条 本办法适用于经市财政局、 市劳动局、市国资委确认的特困企业中准备实施破产、依法注销或被吊销工商营业执照的企业。　　第三条 安置职工的原则是， 以妥善分流安置全部职工为前提，依法规范劳动关系为重点，以加快企业退出市场、促进企业改革发展为目的，保障职工的合法权益。　　第四条 安置职工的基本办法是， 盘活企业有效资产筹集资金，通过托管和分流两条渠道妥善安置全部职工，依法办理企业退出市场手续。控股集团公司（总公司）建立退出企业职工托管中心（以下简称“托管中心”），为进入托管组织的人员提供全方位的管理服务。理顺和规范劳动关系，落实再就业政策，开辟就业渠道，促进有劳动能力的职工实现再就业。　　控股集团公司（总公司）所属企业不再建立托管中心。　　托管中心为非经营性、非营利性、非企业法人的服务型管理组织。　　第五条 经控股集团公司（总公司） 审定，符合以下条件之一的职工，可以进入托管中心进行托管：　　（一）已办理退休、退职手续的人员；　　（二）经市劳动鉴定委员会鉴定，完全或大部分丧失劳动能力的人员；　　（三）男年满50周岁、女年满40周岁，或工龄已满30年的人员；　　（四）已经认定为工伤且处于停工留薪期的人员。　　第六条 进入托管中心的人员享受以下政策：　　（一）原则上按照天津市城镇困难企业退休人员大病统筹医疗保险暂行办法的规定享受医疗待遇。其中，原参加基本医疗保险的企业，可按照企业整体分流安置职工当年医疗保险缴费基数、缴费人数和1％的费率计算5年；一次性缴付社会保险机构的，其退休人员的医疗保险待遇不变。　　（二）对完全和大部分丧失劳动能力的人员，以社会平均工资的60％为缴费基数，给予养老和大病统筹医疗保险补贴；依城镇居民最低生活保障标准按月发给基本生活费，直至法定提前退休年龄。所需社会保险费和基本生活费，由市再就业资金中列支。　　（三）对男年满50周岁、女年满40周岁或工龄已满30年的人员，全部纳入困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴（以下简称社会保险补贴）范围。已经办理社会保险补贴手续的，继续给予社会保险补贴。尚未办理社会保险补贴手续的，按市劳动局、市财政局关于困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴通知的要求，一次性办理相关手续。　　（四） 对已经认定为工伤且处于停工留薪期的人员， 按照《天津市工伤保险若干规定》（2003年市政府令第12号），给予停工留薪期待遇。停工留薪期满，经劳动鉴定委员会鉴定为1－6级伤残的，按照本条（二）享受相关政策；鉴定为7－10级伤残的，符合本条（三）范围的人员，按照本条（三）办理；鉴定为7－10级伤残的，且不符合本条（三）范围的人员，可解除劳动关系，支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。所需资金由企业变现资产中预留。　　（五）进入托管中心享受社会保险补贴的人员，企业不再支付经济补偿金。托管期间，实现再就业并要求转移社会保险关系的，托管中心应依法支付经济补偿金。经济补偿金按进入托管中心前的工作年限和工资标准计算，但应扣除滞留托管中心期间再就业资金的补贴额。经济补偿金由控股集团公司（总公司）负责筹集，市再就业资金给予适当支持。　　第七条 托管中心的主要职责：　　（一）与进入托管中心的人员签定托管协议书，明确双方的权利和义务；　　（二）负责退休人员的日常管理，包括办理困难企业退休职工医疗保险费交纳、医药费报销手续等项服务工作；　　（三）为完全或大部分丧失劳动能力的职工发放基本生活费，缴纳养老、医疗保险费，办理医药费报销及退休等有关手续；　　（四）为工伤人员办理相关保险待遇手续；　　（五）为“4050”（进入托管中心男年满50周岁、女年满40周岁并给予社会保险补贴的人员）人员办理养老、医疗保险费的缴纳、医药费报销以及退休手续等日常管理工作；　　（六）开辟就业渠道，提供就业信息，促进有劳动能力的托管人员实现再就业；　　（七）负责档案管理、有关资金管理、劳动保障政策解答等相关事宜。　　第八条 托管中心人员配置及管理经费。　　（一）托管中心每托管100人，原则配备1名工作人员。托管中心工作人员由控股集团公司（总公司）指派，主要负责人由控股集团公司（总公司）主管劳动工作的人员兼任。　　（二）托管中心的管理经费由所属控股集团公司（总公司）筹集。市财政对职工托管中心给予一次性开办费的支持，具体办法由市财政局、市劳动局另行制定。　　第九条 托管中心资金管理。　　（一）托管中心的资金来源是：　　1．企业预留的职工安置资金；　　2．控股集团公司（总公司）投入的资金；　　3．市再就业资金支持的资金；　　4．利息收入；　　5．其他资金。　　（二）托管资金支出。按照劳动保障有关法规和政策规定，用于托管人员各项开支和缴纳养老、医疗保险费用等。　　（三）托管中心设立托管资金专户，独立核算，专款专用。控股集团公司（总公司）要按财务制度严格管理监督，定期审计。托管资金与管理经费不得混用。　　第十条 鼓励企业与职工理顺劳动关系。　　（一）对与职工解除劳动关系的企业，凭职工转出劳动关系和职工接收单位的有效凭证，根据企业的财务状况，由市再就业资金给予适当的经济补偿金补贴。补贴标准原则上不超过所需经济补偿金总额的60％，人均最高补助额原则上不超过6000元。　　（二）鼓励职工自谋职业。对申请自谋职业和灵活就业的人员，核发再就业优惠证。凡转移劳动关系和社会保险关系的，企业应依法支付经济补偿金。失业保险金可一次性发给本人，但最长不超过12个月。同时凭营业执照给予最高限额3000元的自谋职业补助费。　　（三）自谋职业人员的档案和社会保险关系转移至公共职业介绍机构的，两年内免收个人存档费。　　（四）鼓励用人单位接收职工劳动关系。属于服务型的接收单位，与职工签订劳动合同的，按现行政策给予社会保险补贴；属于非服务型的接收单位，与职工签订3年以上劳动合同的，按每人5000元的标准给予接收单位一次性补贴。　　第十一条 鼓励企业和社会安置职工再就业。　　（一）鼓励再就业公益性公司安置职工再就业。对安置职工再就业的公益性公司，按照《批转市劳动和社会保障局财政局关于扶持公益性再就业组织暂行规定的通知》（津政发〔2003〕129号），给予小额群体贷款、工资性补贴和社会保险补贴支持。　　（二）鼓励社区就业组织或劳务派遣组织安置职工再就业。对接收安置职工再就业的社区就业组织或认定为服务型企业的劳务派遣组织，按现行规定给予税收减免、社会保险补贴等相关政策支持。　　（三）鼓励职工组织起来参股经营实现再就业。鼓励各控股集团（总公司）和企业兴办以主业为依托、注册资本金较小的劳动密集型企业，吸收企业职工投资入股，发挥他们的业务和技能专长，形成稳定的就业组织。凡是吸纳原企业下岗职工并与其签订1年以上劳动合同的自负盈亏的经济实体，按现行服务型企业规定，给予相应劳动合同期限的社会保险补贴，最长不超过3年。同时，对新组建的经济实体中，认定为服务型企业或劳服企业的，可享受相应减免税和贷款等项政策的支持。　　第十二条 企业欠缴的社会保险费， 在职工转移劳动关系和社会保险关系时应当补齐。对确有困难不能补缴欠费的企业，可补齐养老保险职工个人账户欠费部分，以及按享受失业保险待遇人员计算的人均欠缴的失业保险费部分，其余欠费由企业做出还款计划，待企业退出市场时按有关规定处理。　　第十三条 盘活企业有效资产， 妥善处理债务，优先保障职工权益。　　（一）企业要协助金融机构确定土地和房产抵押债权。各控股集团公司（总公司）负责处置本系统退出企业的金融债务，要与金融部门协商，统一受偿，整体解决金融债务，不得逃废金融债务。　　（二）对列入我市土地收购储备计划实施收购的退出企业用地，收购土地费用全部支付给退出企业。对企业转让、出售房产、土地取得的收入，凡直接用于安置职工的，免征营业税。　　第十四条 整体分流安置职工企业的条件：　　（一）控股集团公司（总公司）组织企业，按照本办法，通过托管和分流两条渠道妥善安置所有职工。　　（二）控股集团公司（总公司）组织企业，全面清理并核准企业欠缴税款。报经主管国税局和地税分局核定后，在职工托管期间，暂不追缴税款。　　（三）控股集团公司（总公司）组织企业，全面清理核准企业业务往来的债权债务，积极清收企业债权，积极偿还企业债务。不能清收的债权和债务，做封账处理。　　（四）企业应积极清偿职工债务。凡不能落实经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的，原则上不得与职工解除劳动关系。　　（五）控股集团公司（总公司）组织企业全面清理并核准企业各项资产。凡能变现的资产要积极变现，所得资金应优先用于安置职工。凡不能变现的资产，做封账处理。　　（六）控股集团公司（总公司）组织企业全面清理并核清企业财务账户的各项收支，关闭账户，做封账处理。　　第十五条 整体分流安置职工的操作程序：　　（一）控股集团公司（总公司）组织企业制定企业整体分流安置职工方案。方案应包括企业资产处置、职工分流安置、债权债务处理、资金测算、工作组织、职代会决议等内容。　　企业整体分流安置职工方案在征得债权银行的意见后，报市国资委审核。有关职工托管和分流安置方案（含所需资金测算），由市国资委会同市劳动局、市财政局审定。　　（二）对具备第十四条整体分流安置职工企业条件，且符合注销工商注册登记条件的企业，报工商部门核准，办理企业注销手续。　　（三）对具备第十四条整体分流安置职工企业条件，未依法办理注销登记的企业，由工商部门依法吊销其营业执照。　　第十六条 控股集团公司（总公司）的职责：　　（一）控股集团公司（总公司）要按照循序渐进、积极稳妥、分类指导、逐步推开的原则制定企业退出市场的计划，通过托管和分流两条渠道妥善安置所有职工，切实保障职工的合法权益和社会稳定。　　（二）控股集团公司（总公司）要指定一个内设部门，负责做挂账处理的欠缴税款、做封账处理的债权债务、各种资产和财务账簿的管理，处理与企业退出市场以后相关的各种事务，并建立专用账户，统一核算企业的财务事项。　　第十七条 市财政局会同市劳动局、 市国资委负责企业资产处置、债权债务处置方案、分流安置职工方案的审核，保障财政补贴资金的落实。　　第十八条 市劳动局要依托各控股集团公司（总公司） 对托管中心具体业务进行指导，协调有关部门完善落实各项扶持政策，加强监督检查，维护托管人员的合法权益，做好相关统计工作。　　市社会保险经办机构要依据本办法，调整征收、支付、核算管理模式，单独反映进入托管中心人员社会保险费的缴费情况，做好职工的个人账户接续工作。　　第十九条 企业离休人员的安置和管理， 按控股集团公司（总公司）现行办法办理。　　第二十条 区县属国有困难企业参照本办法执行。 所需资金由区县财政负担；对特殊困难的区县，市财政通过转移支付的办法予以适当补贴。　　第二十一条 本办法自公布之日起执行。
该文是《关于调整六十年代精简退职人员生活困难补助费标准的通知》，但具体内容我没查到，楼主不如播打23393680或23030918咨询一下。

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