天津市2017年残疾人保障金是多少钱，天津残疾人保障金如何计算

1，天津残疾人保障金如何计算

单位应安排残疾人就业人数=单位职工总数*1.5%残疾人保障金缴纳金额=（单位应安排人数-已安排人数）*2670037*1.5%=0.555因此你公司不用缴纳保证金，但前提是已给残疾员工缴纳保险

天津残疾人保障金如何计算

2，2017年残疾人补贴标准

残疾人两项补贴标准由省级人民政府根据经济社会发展水平和残疾人生活保障需求、长期照护需求统筹确定，并适时调整。有条件的地方可以按照残疾人的不同困难程度制定分档补贴标准，提高制度精准性，加大补贴力度

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3，天津市残疾人最低生活保障金是多少

残联只是负责发放残疾证，和逢年过节的临时补助，暂时应该还没有定期的补助金，你领的是民政局所发低保金吧，400元左右吧 ABC分类保障残疾无劳动能力 A类

低保吧！一两百吧

天津市残疾人最低生活保障金是多少

4，关于残保金交费标准

嘉兴市的标准如下：残疾人就业保障金是对市本级录用残疾职工未达到单位在职职工总数1.5%比例的机关、团体、企业（含三资企业）、事业单位、民办非企业单位（包括中央部属、省属、外地驻嘉单位）征收的，单位每少安置1名残疾人，应按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定录用残疾人不足1人的，根据实际差额比例缴纳残疾人就业保障金。具体计算公式：应缴残疾人就业保障金=（单位在职职工总数*1.5%-单位已安置残疾职工数）*本地区上年度职工平均工资*60%。为简化手续、计算方便，经市物价局核准，嘉兴市本级（含南湖区、秀洲区、嘉兴经济开发区）2007年度残疾人就业保障金人均征收额为170元。逾期不缴纳残疾人就业保障金的，按照规定自滞纳之日起按日加收万分之五滞纳金。

5，天津市残疾人享受什么 待遇

享受待遇1.申办天津残疾人公交卡。2.个人可以获得自主创业政策扶持。3.养老保险政府补贴。4.单位持有残疾证，可以减免上缴的残疾人保证金。5.搭乘公共交通工具，免费携带随身必备辅助器具。6.存车处免费存放肢残人的代步车辆。7.按照水陆运送平常信函方式寄送盲人读物免交邮费。8.到文化、体育、娱乐场所活动，优先购票，优先入场。9.法定节假日免费进入公园、风景区。10.免费进入收费公共厕所。11.符合规定条件的残疾人的配偶、子女到城镇落户，有关部门应当优先办理。

春季为5月中旬秋季为10月中旬不过招聘会有一部分是摆设，未必真录用残疾人！不过我也知道哪些地方利用残疾人，看你怎么残疾法！如果你腿脚不便吧，你想去离家近的，也就超市了！可用残疾人的超市有家乐福（天津所有）世纪联华易买得（这个我不知道，上次摆摊就有那家）你要去快餐可以去麦当劳！不过你得去麦当劳总公司，那里的人事给你面试！还有就是家必得！

6，残疾人最低生活保障金发放条件和标准

首先，二级残疾人每月补助的标准：没有专门的残疾人补助.如果是残疾人,一般可以领取的补助是最低生活保障金，残疾人补助金，持有建德市户籍和《中华人民共和国残疾人证》并符合下述条件之一的残疾人，可以本人作为户主，单独提出最低生活保障（重度残疾人补助金）申请：第一类对象，残疾等级为二级（含二级）以上，家庭人均年收入低于我市城镇或农村低保标准的持证重度残疾人。第二类对象，残疾等级为二级（含二级）以上，家庭人均年收入在我市城镇或农村低保标准1-1.5倍之间的持证重度残疾人。第三类对象，残疾等级为二级（含二级）以上，家庭人均年收入在我市城镇或农村低保标准1.5倍以上的，但是本人收入低于我市城镇或农村低保标准的未婚、离异、丧偶的成年重度残疾人。申请重度残疾人补助金必须按程序向本人户籍所在地人民政府（民政办）提出，经调查核实并在村（包括自然村）、社区内公示无异议后，符合条件的，报市民政部e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333431376538门批准后方可享受。申请不受时间、名额限制。详情可向当地乡镇（街道）民政办公室咨询。举例：以北京为例子给你参考北京的，劳动年龄段内18-55如果是重残无业的残疾人，享受当地低保同等待遇（现在520元/月）如此人以享受低保可申请特困补助100元/月。与低保挂钩，发放至低保存折。肢体二级属于重残可以享受以上政策。残疾人救助标准，2014年，一、二级贫困残疾人救助标准为每人每年800元，三级贫困残疾人救助标准为每人每年400元。而低保不分等级，只有差额和全额说，还和当地的最低生活标准有关。残疾人二级，属重度残疾，申请低保评估家庭收入时按无劳动能力认定。是否能申下低保，低保救助金额的多少，主要看家庭收入情况，然后才是残疾等级有上浮。另外不是所有的残疾人都有补助的，目前国家的残疾人补贴只是针对特别贫困的重度残疾人，你虽然是二级残疾，达到了重度要求，但是如果没有享受低保，是没有补贴的。

7，关于2017年最新残保金如何计算

残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，12月完成地税登记的单位不需要申报审核按比例安排残疾人就业情况。【例】某单位7月1日完成地税登记，其在职职工总数为100人，未安排残疾人就业，应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)2.安排残疾人就业不满一年安排残疾人就业不满一年的，按安排残疾人就业的实际月份计算;不满一个月的，按一个月计算【例】某单位在职职工总数为50人，其在8月31日安排1名残疾人就业，应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)3.应安排残疾人就业人数不足1人应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。【例】某单位在职职工总数为50人，未安排残疾人，应缴纳残疾人就业保障金=41712(元)×50(人)×1.7%企业残保金计算：按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。以北京为例：残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.7%-在职残疾人职工数)X上年度全市职工平均工资X60%。

知道三要素即可，一用人单位上年职工人数，二用人单位上年使用残疾人人数，三用人单位上年职工年均工资公式：2017残保金缴纳额=(2016度用人单位职工总数×1.7%-2016度用人单位实际安排残疾人就业人数)×2016度用人单位职工年均工资

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