天津市自助餐招聘，天津哪家快餐店招聘小时工

1，天津哪家快餐店招聘小时工

东北角KFC招人

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2，找工作天津

800到1200遍地都是，大学生没人愿意干，也吃不了苦想拿高工资，又怕累，又没本事的人很多一点一点做起，混个三四年拿四五千很容易如果从学校刚出来，从基础做起吧

当服务员你去吗？西餐厅或者自助餐厅都有招人，很多都是是小时工，按小时计费的

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3，天津必胜客有招聘服务员的吗

招聘其实一直都有的,就是他们想不想要你,去店里问他要不要兼职,他们一般喜欢要可以打烊的(就是能上到24点)上班时间多的,一周上个4，5天(不是在14-17点,9-11点这种没客人时间的)

过年前也许会有招聘的吧，在店面都会有招聘的启事的，注意看一下也可以在网站上找，这样可以省时

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4，天津哪些快餐之类的招聘啊

肯得基和麦当劳长期招聘啊，还有外滩风尚。我在季诺干过，有小时工。

天津亚惠快餐有限公司　　天津亚惠快餐公司在天津拥有大型美食广场，中式快餐店，西式咖啡店，商务餐厅等多种经营业态近十几家连锁店。公司拥有优秀的员工团队与管理团队，给员工提供良好的培训与晋升发展的空间。现诚聘所述职务人员与亚惠共同成长与发展。

5，天津北辰区肯德基或者麦当劳招聘兼职有没有到哪里去找

职位麦当劳的比较容易，以获得进入，因为在新的一年接近，餐厅，失踪的人，在最近相对容易进去，你要做到，和我希望，当你接受采访时说怎么好怎么好，状态 - 的 - 的 - 艺术说在晚上工作，那么你必须沟通和布局管理器，你只在晚上工作的原因，有足够的理由，也不能说，哦，你可以在晚上工作，我记得面试的要求，如果你面试的经理问只要你想在这里做，你应该说，我想要做的很长一段时间，我也是这样。我可能是煮熟的类，调度管理，以什么样的一个星期，提前说好拉，我祝你成功哦

北辰一共几个肯德基麦当劳啊就北仓一个肯德基一个麦当劳家乐一个肯德基似乎你去都投了简历吧竞争激烈大撒网

6，高分急求天津麦当劳招工招聘问题谢谢

1。等过完年，这一个正月里，麦当劳还招人吗？我担心年后不忙就不招人了。。正常情况在过完年之后学生员工就会陆陆续续从老家回来，员工数量属于上升期，推荐还是尽早投简历。或者找一些挨着电影院，商场的店。他们会持续招人2。我看网上有说麦当劳的兼职，招的都是在校学生，是这样吗？学生员工的工资会低一点。按照你现在的情况，属于非全职员工身份。薪水要比学生的高，这个是国家规定的，而且每天不能超过4小时，每月最多96小时。3。其实我自己是愿意多些时间上班的，哪怕是加班。希望多挣点钱。可兼职不是有工时限制吗？那是不是就限制了我的这种希望了？我推荐你弄个研究生的学生证，干时间久一点之后申请成为全职员工，还可以给你上保险。4。加班时间和加班费用的计算，能说具体点吗？合理吗？(*^__^*) ……学生身份：当月超过166.6的工时属于加班工资，给1.5倍薪水。非全身份：不允许加班我是餐厅人事经理

7，天津麦当劳招聘的流程是什么

最好别去KFC ，M当劳，那里用人女的当男的用，男的当牲口用，工资本来就少，还间接扣钱，进去先当扫地的，操作间不好进，更别提收银的了，难上加难，需要背好多东西。贴出的招聘那是兼职的，不是正式员工！正式员工需要熟人介绍比较好。找也最好找说话有分量的人，要不进去也是扫地，打扫！真的超级累！

招聘录用基本条件要求一,大专以上学历二,当地市区户口三,30周岁以下,性别不限四,对服务行业充满热情五,能适应倒班工作和高速快捷的工作节六,良好的沟通能力和容易接近的亲和力招聘录用基本流程达标后正式加入肯德基面试流程:基本资料初审通知面试办理健康证oje试操作餐厅经理评分录用前严格的全身体检区经理复试面试时间短短5-10分钟面试基本特点:如面试时有一百多人,最后只留5,6个人,每一次考核都会淘汰很多的.去面试的时候仪表要注意整洁,要很真诚,回答问题要做到不卑不亢. 非管理员工合同及职能标准普通员工:不签属正规合同;工时为计时,签署劳动协议不享受公司提供的任何福利待遇.见习助理:签属正规合同;享受公司正式福利;合同有效期为一年. 见习助理考核期:6个月左右;见习助理考核标准:1,通过各个工作岗位的考核标准.2,工作积极热情认真负责,表现出色; 3,具有良好的人际关系及团队精神;4,具有一定的管理能力.我们的人力培训策略适才适所;鼓励长程生涯规划;结合个人绩效,创造公司整体成果;适时适度奖励有贡献同仁;持续精进,与营运同步;多层次的培训体系;多层次的培训体系内容:90%以上是基本业务单元——餐厅的服务和管理人员,这种员工构成比重也形成了百胜餐饮集团在培训架构上极富中国特色的双重部门设置:培训营运部和人力资源部, "两个hr部门".新员工在岗培训一,记忆比赛游戏 :内容:在规定的时间内将所有新员工的名字记下来,看谁记得多.目的:大胆地快速接近陌生人二,语言艺术培训:目的:1,以商量的语气进行交流 ;2,学会宽容和热情见习助理管理系统培训一,人员,成本,订货,排班等快餐管理系统培训二,国际连锁企业的工作经验,受益终生的工作,处世技能三,有关管理,沟通,领导等专业课程四,广阔的发展空间职位培训的未来发展可能是:餐厅经理助理副理餐厅经理以至更高职位人员发展流程(people planning process,ppp)的目的:23个联系个人目标,团体目标,企业营运计划提供一套绩效和发展的综合系统创造一个能发挥最大潜力的环境阶梯型职业发展通道普通员工岗位工作职能技术主要要求普通员工每天轮换不同的岗位;每个员工需要技术"全涪唬帝舅郜矫佃蝎顶莽面";必须完全掌握并熟练操作整套流程;公司不允许任何员工空闲,自己忙完要帮助其他工作繁忙的员工;即使前厅地板非常洁净也要不断打扫;每天使用的所有原料除饮料及其他敷料外,所有销售及制成品数量总和与原料数量完全相符;如:鸡腿从冷库出库解冻后进入制作,整套流程操作完毕,制成品数量与出库数量一至.打扫前厅地板台前接待厨房食品烹炸及半成食品制作滤油工作冷库工作基本岗位操作流程图:员工工作时间每周工作40小时每日工作时段:8个工作时每日工作时间:9:00-17:0017:00-22:00(打烊时间根据客流量为准)员工成长阶梯兼职员工正式员工见习服务员助理实习期为2个月(见习助理 )每上一阶段都有一套很完整的培训副理店经理随着新店的增加提升更快肯德鸡经理人成长过程:管理一家餐厅管理四,五家餐厅管理七,十家餐厅管理一个市场有能力一定能升上去,最快的一个店面经理从入职到提升仅用一年二个月,员工职业发展非常迅速常规2-3年可以做到餐厅经理: 餐厅经理---区经理----区域经理薪资计算方式餐厅经理薪资:根据餐厅营业额(大陆年薪可以达到5万rbm左右 )根据不同地区经济状况及基本薪资规定要求计算所有员工培训期间发放津贴普通员工或兼职员工薪资计提以小时为单位(通常工作200小时后薪资得到提升) :如上海地区:入职初期每小时--4元钱工薪,每小时8-10元辽宁营口:入职初期每小时3.6元钱工薪公司在每位员工胸前配带星星,数量越多工资越高打样时收拾餐厅薪资另加特殊岗位如:冷库有高额的低温补助节假日工作给以相应提高(熟练普通兼职员工:月总收入约为800-1000以上)助理以上薪资计提为月薪制;其他薪资其薪基础根据不同地区经济及消费水准计算.如:深圳见习助理为1800 元/月左右海口见习助理为1500元/月左右南京见习助理3个月试用期2000/月左右,转正后扣除保险金1600 /月左右春节期间:管理员工发放双月工资公司福利员工享有公司同意保险,从员工工资内扣除主要奖励制度及措施二,公司对餐厅销售和管理制定"冠军检测"考核要求一,公司对资深员工制定年度业绩考核奖励金牌制度三,"业务冠军挑战赛"资深员工年度业绩考核制度金牌奖励办法一,中国区域:向取得优异业靖的资深员工颁发刻有飞龙的金牌――"金龙奖";二,对成绩出色的餐厅经理在百胜集团年会授予优秀奖牌;

哪有那么正规现在很多都是个人加盟可以去留意他们店内的海报有时就有招聘信息希望有一天他们面试要求吃100个汉堡我肯定去

直接进去问就行,最好代份简历，写明何时能上班，他们若缺人就会收下，或让你填份表，然后让你等一周再通知试工。不缺人就说不招人。

一份个人简历即可一般都应该招人，工资是5.9元/时，会让你做一个题目，全是选择，挺多的试工半个小时，会给你3元钱上班之后，可以根据你的时间安排上班，提前会有一个表让你填写，什么时候有时间，经理会按你的时候给你协调繁华地区的店应该招人多

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