1，上海拆迁户口问题

　　不是你想迁就迁的，有些列文件迁移户口 　　你老婆处能不能落户还要看户口是不是冻结，一般要拆迁的地方基本都迁不进去，即使你户口来沪，可能也需要落在其他地方 　　上海市人事局、上海市*局《关于进一步解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题的通知》（沪人〔1999〕122号） 　　上海市劳动和社会保障局、上海市人事局、上海市*局、上海市医疗保险局《关于外省市转移进沪人员若干问题处理意见的通知》（沪劳保社发[2003]9号 　　受理条件 　　本市人员因夫妻两地分居，其在外地的配偶属距法定退休年龄5年以上,且身体健康的在职或辞职后人事关系挂靠在当地政府人事部门所属人才服务中心的专业技术人员或管理人员（含聘用制干部），在沪有接收单位，符合下列条件之一的，可以申请将其在外地配偶的工作关系转移来沪,未成年子女可随迁进沪。 　　1、夫妻双方中一方是获得省（市）部级以上荣誉称号者（省、部级劳动模范、三八红旗手、新长征突击手等，以及经国家人事部认可的其他部级荣誉称号）、获得省（市）部级以上科研成果奖的主要完成者（国家自然科学奖、发明奖、技术进步奖、星火奖的主要研究人员和获得省部级科技进步奖、三等以上星火奖的主要研究人员）、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员（须有任职资格）、博士学位获得者、党政机关处级以上干部。 　　2、在外地的配偶符合本市当年引进人才条件的人员。 　　3、在沪一方是被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位后在沪工作满三年的人员；以及被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位，夫妻两地分居满三年的人员。 　　4、夫妻两地分居满5年的人员。 　　5、家庭有特殊困难的人员。 　　《关于本市投靠类户口迁移若干实施意见》[沪府（2009）70号] 　　为了积极稳妥地解决历史遗留户口问题，现就本市投靠类户口迁移提出若干实施意见如下： 　　一、关于子女投靠 　　（一）外省市人员与本市常住户口居民（指在本市具有登记常住户口满5年）依法办理婚姻登记后，符合本市计划生育政策规定生育的未成年子女（16周岁以下或普通高中就读学生，下同），已随外省市父（母）办理出生登记，现要求投靠本市父（母）户口的，可准予在父（母）户口所在地（家庭户，且不因投靠落户使家庭人均住房面积低于市政府规定的住房困难标准。下同）落户。 　　（二）原由本市经动员、分配去外省市工作现已被批准回沪落户的人员，其生育的子女从未就业、未婚未育、实际生活基础长期在本市、年龄不超过25周岁的，可准予在父（母）户口所在地落户。 　　（三）经市教委批准已在本市落户的高校毕业生，其符合本市计划生育政策规定生育的未成年子女在沪居住生活的，可准予在父（母）户口所在地落户。 　　（四）本市常住户口居民收养外省市小孩，经审核符合《中华人民共和国收养法》规定，依法办理《收养登记证》后随父（母）在沪共同居住生活满5年以上且未成年的，可准予在养父（母）户口所在地落户。 　　二、关于夫妻投靠 　　（一）外省市人员（指农业户口和非农业户口的无业人员，下同）与具有本市家庭常住户口的居民（指在本市已登记常住户口满10年）依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁，可准予其在配偶户口所在地落户。 　　（二）外省市少数民族及归侨、归侨子女、华侨子女与具有本市家庭常住户口的居民（指在本市已登记常住户口满7年）依法办理婚姻登记满7年，可准予其在配偶户口所在地落户。 　　（三）外省市人员与本市残疾居民依法办理婚姻登记满5年，可准予其在配偶户口所在地落户。

2，贷款买的房子第一套如果第二套购买房子全额付款把户口牵走会对第一

你好，不会有任何影响
你买1w平也不可能给你户口　　人才引进　　人才类居住证7年　　投靠类（夫妻类投靠、父母类投靠、子女类投靠）　　管理人员、专业人员夫妻两地分居　　上海市人事局、上海市*局《关于进一步解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题的通知》（沪人〔1999〕122号）　　上海市劳动和社会保障局、上海市人事局、上海市*局、上海市医疗保险局《关于外省市转移进沪人员若干问题处理意见的通知》（沪劳保社发[2003]9号　　受理条件　　本市人员因夫妻两地分居，其在外地的配偶属距法定退休年龄5年以上,且身体健康的在职或辞职后人事关系挂靠在当地政府人事部门所属人才服务中心的专业技术人员或管理人员（含聘用制干部），在沪有接收单位，符合下列条件之一的，可以申请将其在外地配偶的工作关系转移来沪,未成年子女可随迁进沪。　　1、夫妻双方中一方是获得省（市）部级以上荣誉称号者（省、部级劳动模范、三八红旗手、新长征突击手等，以及经国家人事部认可的其他部级荣誉称号）、获得省（市）部级以上科研成果奖的主要完成者（国家自然科学奖、发明奖、技术进步奖、星火奖的主要研究人员和获得省部级科技进步奖、三等以上星火奖的主要研究人员）、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员（须有任职资格）、博士学位获得者、党政机关处级以上干部。　　2、在外地的配偶符合本市当年引进人才条件的人员。　　3、在沪一方是被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位后在沪工作满三年的人员；以及被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位，夫妻两地分居满三年的人员。　　4、夫妻两地分居满5年的人员。　　5、家庭有特殊困难的人员。　　《关于本市投靠类户口迁移若干实施意见》[沪府（2009）70号]　　为了积极稳妥地解决历史遗留户口问题，现就本市投靠类户口迁移提出若干实施意见如下：　　一、关于子女投靠　　（一）外省市人员与本市常住户口居民（指在本市具有登记常住户口满5年）依法办理婚姻登记后，符合本市计划生育政策规定生育的未成年子女（16周岁以下或普通高中就读学生，下同），已随外省市父（母）办理出生登记，现要求投靠本市父（母）户口的，可准予在父（母）户口所在地（家庭户，且不因投靠落户使家庭人均住房面积低于市政府规定的住房困难标准。下同）落户。　　（二）原由本市经动员、分配去外省市工作现已被批准回沪落户的人员，其生育的子女从未就业、未婚未育、实际生活基础长期在本市、年龄不超过25周岁的，可准予在父（母）户口所在地落户。　　（三）经市教委批准已在本市落户的高校毕业生，其符合本市计划生育政策规定生育的未成年子女在沪居住生活的，可准予在父（母）户口所在地落户。　　（四）本市常住户口居民收养外省市小孩，经审核符合《中华人民共和国收养法》规定，依法办理《收养登记证》后随父（母）在沪共同居住生活满5年以上且未成年的，可准予在养父（母）户口所在地落户。　　二、关于夫妻投靠　　（一）外省市人员（指农业户口和非农业户口的无业人员，下同）与具有本市家庭常住户口的居民（指在本市已登记常住户口满10年）依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁，可准予其在配偶户口所在地落户。　　（二）外省市少数民族及归侨、归侨子女、华侨子女与具有本市家庭常住户口的居民（指在本市已登记常住户口满7年）依法办理婚姻登记满7年，可准予其在配偶户口所在地落户。　　（三）外省市人员与本市残疾居民依法办理婚姻登记满5年，可准予其在配偶户口所在地落户。　　三、关于老人投靠　　（一）经动员分配去外省市工作的原本市常住户口人员，现已按国家法定年龄退休，并已享受社会保险待遇，要求回沪投靠子女的，可准予其在子女户口所在地落户。如系未生育或未领养过子女，本市亲属（父母、兄弟姐妹）愿意接受的，可准予其在本市亲属户口所在地落户。　　（二）原本市常住户口人员因其他原因去外省市工作的，现已按国家法定年龄退休（夫妻双方须同时符合规定年龄），并已享受社会保险待遇的，要求返沪投靠本市子女的，可准予其在子女户口所在地落户。

贷款买的房子第一套如果第二套购买房子全额付款把户口牵走会对第一

3，关于辞职后读研职称和工龄问题

　　你可以通过劳动仲裁能够依法维护你的权利。　　依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，劳动者要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，但并不需要单位的批准。也就是说，只要劳动者提前三十天向用人单位递交书面辞职申请，就可以在三十日期满后与用人单位正式解除劳动合同。但是为了充分保护劳动者的权利，《上海市劳动合同条例》第三十一条同时还规定了，当用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，不受前款提前三十天通知的约束。根据网友红旗下的咨询介绍，其用人单位对于八月份的工资应发而未发，已经构成了拖欠工资；同时，社会保险费属于劳动报酬的范围，用人单位未予缴纳社会保险费的行为亦构成克扣工资，据此，你完全可以随时提出解除劳动合同，并主张你应得的劳动报酬。　　至于单位认为你旷工的说法也是于法无据的，根据前述三十一条的规定，劳动者随时提出解除劳动合同并不一定需要书面形式，只要通知了用人单位就可以正式解除劳动合同。既然没有了劳动关系又何来旷工呢？　　综上所述，单位的做法已经严重违反了劳动法律的规定，相信通过劳动仲裁能够依法维护你的权利。　　第一条随着社会主义市场经济的建立，我市出现了许多大中专毕业生和科技人才流动到乡镇、集体、私营、"三资"，股份制等企业和民办科研机构受聘的情况，由于上述机构受其人事管理权限的限制，造成这些大中专毕业生存在许多后顾之忧和人事管理上的混乱。为加强对这引起流动人才的管理和发挥他们在受聘单位和积极作用，根据国家人事部和省人事厅关于发挥他们在受聘单位和积极作用，根据国家人事部和省人事厅关于流动人才人事管理的有关规定，结合我市实际、特制订本规定。　　第二条人事代理制度是社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式。市人事局人才交流服务中心是流动人才的管理机构，承担流动人才人事代理业务。　　第三条人事代理的对象是指列入国家计划分配的大中专毕业生和具有国家干部资格的专业技术人才和管理人员。凡是流动到没有国家干部资格的专业技术人才管管理人员的，均可向市人才交流服务中心委托人事代理。　　第四条人事代理的业务范围主要是：按照上述对象有现有身份，为他们代理档案管理，高速档案工资，代纳保险金，职称评定和大中专毕业生见习期考核转正定级，人才流动中的争议与仲裁以及委托人员出国赴港澳政审手续等方面提供全方位服务。　　第五条凡需委托人事代理的人员，必须凭有关单位的证明或证件，办妥与原单位的人事关系脱钩手续（大中专毕业生的人事关系由市人事局毕业生分配办公室开具介绍信到市人才交流服务中心），档案材料齐全者（含体验表、组织鉴定、计划生育证明），经市人才交流服务中心审核后填写《人才关系及档案管理委托书》一式三份、《广东省汕尾市人才交流登记表》一式二份，方可办理人事代理手续。　　第六条委托人事代理的流动人员必须严格遵守组织纪律，加强自我约束，与市人才交流服务中心保持联系。从委托关系生效之日起，每半年向中心呈报本人思想、工作等收面材料，由中心存入本人档案。如需办理"其他委托事项"，应由本人直接到中心办理，不得委托他人代办。　　第七条委托人事代理的人员，必须按物价部门核准的收费标准和保险部门的保险规定按时向市人才交流服务中心交纳管理费和保险金。　　第八条委托人事代理的人员，享受原身份的待遇，委托代理期间，计算连续工龄，流八全民单位或行政机关时按干部管理权限办理调动手续。　　第九条凡不按上述规定，擅自流动到上述单位受聘的，一律按自动离职处理，大中专毕业生则取消其国家干部身份分配的资格。　　第十条本规定由汕尾市人事局负责解释。　　第十一条本规定自颁发之日起生效。　　专业技术人员和管理人员以及公务员辞职（辞退）后的待遇　　一、辞职（辞退）后一年内有全民单位同意接受的，凭接收单位及主管部门的意见在人才交流中心按有关规定办理人事关系和档案接转手续，辞职（辞退）前和接转后的工龄合并计算。　　二、辞职（辞退）后一年内应聘到无主管部门的单位及私营企业等非国有单位工作，或自行开办企业，并愿意委托人才交流中心管理其人事关系和档案的，凭聘用单位的营业执照和聘用意见办理人事关系和档案托管手续。托管后保留原身份，辞职（辞退）前和托管后的工龄合并计算。　　三、辞职（辞退）后没有接收单位的，其人事关系及档案委托人才中心代理，如未办理人事

关于辞职后读研职称和工龄问题

4，请申办人才引进上海户口配偶办理随迁好还是等几年再转入的好

　　能随迁当然随迁好，否则按照下列文件办理： 　　看下面两个文件。第一个文件要求分居时间短，但是你老公户口进沪时，需要有接收单位。办理过程相对较长。在人才中心办理（属于干部，人事局系统） 　　第二个文件要求分居时间长，但是不强调就收单位，办理相对较容易。在派出所办理（属于平头老百姓，劳动系统） 　　居住证满7年也可以办，据说还要难一点。属于人事局系统。 　　上海市人事局、上海市*局《关于进一步解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题的通知》（沪人〔1999〕122号） 　　上海市劳动和社会保障局、上海市人事局、上海市*局、上海市医疗保险局《关于外省市转移进沪人员若干问题处理意见的通知》（沪劳保社发[2003]9号 　　受理条件 　　本市人员因夫妻两地分居，其在外地的配偶属距法定退休年龄5年以上,且身体健康的在职或辞职后人事关系挂靠在当地政府人事部门所属人才服务中心的专业技术人员或管理人员（含聘用制干部），在沪有接收单位，符合下列条件之一的，可以申请将其在外地配偶的工作关系转移来沪,未成年子女可随迁进沪。 　　1、夫妻双方中一方是获得省（市）部级以上荣誉称号者（省、部级劳动模范、三八红旗手、新长征突击手等，以及经国家人事部认可的其他部级荣誉称号）、获得省（市）部级以上科研成果奖的主要完成者（国家自然科学奖、发明奖、技术进步奖、星火奖的主要研究人员和获得省部级科技进步奖、三等以上星火奖的主要研究人员）、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员（须有任职资格）、博士学位获得者、党政机关处级以上干部。 　　2、在外地的配偶符合本市当年引进人才条件的人员。 　　3、在沪一方是被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位后在沪工作满三年的人员；以及被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位，夫妻两地分居满三年的人员。 　　4、夫妻两地分居满5年的人员。 　　5、家庭有特殊困难的人员。 　　《关于本市投靠类户口迁移若干实施意见》[沪府（2009）70号] 　　为了积极稳妥地解决历史遗留户口问题，现就本市投靠类户口迁移提出若干实施意见如下： 　　一、关于子女投靠 　　（一）外省市人员与本市常住户口居民（指在本市具有登记常住户口满5年）依法办理婚姻登记后，符合本市计划生育政策规定生育的未成年子女（16周岁以下或普通高中就读学生，下同），已随外省市父（母）办理出生登记，现要求投靠本市父（母）户口的，可准予在父（母）户口所在地（家庭户，且不因投靠落户使家庭人均住房面积低于市政府规定的住房困难标准。下同）落户。 　　（二）原由本市经动员、分配去外省市工作现已被批准回沪落户的人员，其生育的子女从未就业、未婚未育、实际生活基础长期在本市、年龄不超过25周岁的，可准予在父（母）户口所在地落户。 　　（三）经市教委批准已在本市落户的高校毕业生，其符合本市计划生育政策规定生育的未成年子女在沪居住生活的，可准予在父（母）户口所在地落户。 　　（四）本市常住户口居民收养外省市小孩，经审核符合《中华人民共和国收养法》规定，依法办理《收养登记证》后随父（母）在沪共同居住生活满5年以上且未成年的，可准予在养父（母）户口所在地落户。 　　二、关于夫妻投靠 　　（一）外省市人员（指农业户口和非农业户口的无业人员，下同）与具有本市家庭常住户口的居民（指在本市已登记常住户口满10年）依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁，可准予其在配偶户口所在地落户。 　　（二）外省市少数民族及归侨、归侨子女、华侨子女与具有本市家庭常住户口的居民（指在本市已登记常住户口满7年）依法办理婚姻登记满7年，可准予其在配偶户口所在地落户。 　　（三）外省市人员与本市残疾居民依法办理婚姻登记满5年，可准予其在配偶户口所在地落户。 　　三、关于老人投靠 　　（一）经动员分配去外省市工作的原本市常住户口人员，现已按国家法定年龄退休，并已享受社会保险待遇，要求回沪投靠子女的，可准予其在子女户口所在地落户。如系未生育或未领养过子女，本市亲属（父母、兄弟姐妹）愿意接受的，可准予其在本市亲属户口所在地落户。 　　（二）原本市常住户口人员因其他原因去外省市工作的，现已按国家法定年龄退休（夫妻双方须同时符合规定年龄），并已享受社会保险待遇的，要求返沪投靠本市子女的，可准予其在子女户口所在地落户。

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