津西，津西钢厂是九江旗下吗

1，天津津西属于哪个区

天津市西青区

天津津西属于哪个区

2，津西钢厂是九江旗下吗

是。河北津西钢铁集团股份有限公司于2002年12月13日在河北省工商行政管理局登记成立，其是九江钢铁公司旗下的分公司，其产业主要以钢铁为主。

津西钢厂是九江旗下吗

3，天津津西监狱地址是哪

西行1公里津西监狱在杨柳青镇火车站西1公里处。如果不清楚再问。如果你离西青道近，同上，（打摩的3元，西行1公里就到了。从王顶堤复康路坐175到头既是杨柳青车站（2元车费），在西青道有153和824路公交车，(2元）坐到头就是杨柳青车站了，私人出租车5元）

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4，天津津西监狱新收还有几个月是留在津西监狱吗

一个月内是在津西监狱。原来的一监区是遣送处，已经搬到津西监狱，如果你要找的人是刚刚下队，即接判后从看守所送到监狱，一个月内肯定是在津西监狱，如果是已经入狱几年了，确认就是在天津市监狱一监区，那么该监狱在西青区梨园头，市区从中石油桥下桥上卫津南路奔外环线方向，过外环线红绿灯直行走桥下，大概300米左右有个小桥，上面有警犬基地的牌子，右拐上小桥一直开就到了，那有三个监狱分别是天津市监狱（高等级戒备主要关押重刑犯），梨园监狱和李港监狱，三个监狱大门是一个，到那就可以了，特别注意，天津市监狱也称第一监狱，是一个监狱的名字而不是天津监狱的统称。希望可以帮到你。从杨柳青火车站坐175或者便民2路，到少管所下车，其实几监区不重要，找到监狱就找到监区了。津西监狱也就是少管所.也可以从天津站坐824到石家大院下然后走10分钟就到了.

5，津西监狱三个月集训遭罪吗

1)看守所送到监狱，都要集训两个月时间，2)在集训期主要学习法律和监规纪律，进行队列训练等。3)集训结束后才正式分配，所在监狱在五日内发出家属通知书，包括监狱地址，所在监区，会见规定等。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十八条管制的期限，为三个月以上二年以下。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。违反第二款规定的禁止令的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。第三十九条被判处管制的犯罪分子，在执行期间，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督(二)未经执行机关批准，不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利(三)按照执行机关规定报告自己的活动情况(四)遵守执行机关关于会客的规定(五)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经执行机关批准。对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。第四十条被判处管制的犯罪分子，管制期满，执行机关应即向本人和其所在单位或者居住地的群众宣布解除管制。第四十一条管制的刑期，从判决执行之日起计算决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。

6，津西钢铁的企业领导人简介

韩敬远：中国东方集团董事局主席兼首席执行官、津西集团董事长男，汉族，1956年6月出生，中共党员，研究生学历，现任河北津西钢铁集团董事长、中国东方集团控股有限公司（香港上市公司）董事局主席兼首席执行官。韩敬远先生个人荣誉1994年唐山市优秀企业家、河北省劳动模范1995年荣获“河北省冶金系统优秀企业家奖”；1999年被评为“河北省地方冶金工业优秀经营管理者”称号；2002年被授予“新世纪中国改革百名优秀人物”荣誉称号；2003年被授予“新世纪中国改革十大新闻人物”荣誉称号；2004年被授予“中国最受关注企业家”荣誉称号；2005年荣获“中国品牌建设十大杰出企业家”、“全国管理企业家”奖；2006年被授予“第五届全国优秀创业企业家”、“第二届中国经济十大诚信人物”荣誉称号；2007年荣获“中华慈善事业突出贡献奖”；2008年被评为“改革开放30年全国文化管理优秀企业家”；2009年被评为“第三届全国十大企业管理创新人物”；2010年被评为“中国质量信用建设企业家”；2011年被评为“全国优秀诚信企业家” “国质量信用建设企业家”。2012年荣膺“2011年度河北省优秀民营企业家”称号。锐意改革、勇于创新，引领企业跨越式大发展。1994年，韩敬远创造性地在津西推出“两册一制”劳动用工制度，取消合同制和临时工身份区别，首创了企业用工制度改革的先例，为全国企业用工制度改革探索出一条新路子。中央电视台等多家新闻媒体对这项改革进行了报道，在社会上引起广泛而深刻地反响；1996年，百余家来自全国各地的冶金企业在津西召开了现场会议，“津西模式”迅速在全国广泛推广。1997年，他贯彻党的十四届六中全会精神，全方位推进国有企业改革，通过资产重组、公司制改革，组建成立唐山市津西钢铁集团（有限）公司；1999年，津西实行股份制改革，成立河北津西钢铁股份有限公司；2001年，又实现了国有资产和员工身份的置换，通过股权结构调整，使员工真正成为了企业的主人；2002年，成为中外合资股份制企业，年实现利税超过7亿元，一举进入河北省乃至全国冶金企业前列；2003年津西加快了企业体制、产品、装备三方面结构调整的步伐，实现营业收入52亿元，利税15亿元，成功挺进中国企业500强阵营；2004年3月2日，拥有公司97.6%股权的“中国东方集团控股有限公司”在香港联交所主板上市，成为全国首家以民营背景在海外成功上市的钢铁企业，标志着企业家韩敬远和他领导的津西钢铁公司以超常的发展步伐挺进资本运营历史新阶段；2009年底，河北津西钢铁集团正式揭牌成立，津西揭开集团化发展的新篇章。调优产品结构、强化节能减排，深入贯彻国家产业政策。多年来，韩敬远领导下的河北津西钢铁集团一直深入贯彻国家产业政策，下大力度不断优化产品结构：继2003年建设总投资24亿元的100万吨H型钢工程后，2007年又实施了120万吨中小H型钢项目，实现了H型钢产品生产的配套化、系列化和规模化。“十二五”期间，为继续优化产品结构，提升产品档次，津西与安赛乐米塔尔公司达成合作意向，引进其钢板桩生产的专利技术，建设填补国内空白的钢板桩项目，进一步提升津西产品的竞争力，努力构建“人无我有，人有我优”的产品格局。同时，韩敬远带领津西认真落实科学发展观，大力发展循环经济，加强能源管理，建设资源节约和环境友好型企业。累计投入5亿元，实现了企业所有污染物排放达到国家排放标准，并通过国家环保局检查验收，多次被评为唐山市清洁生产先进企业。注重企业文化建设、实施“文化落地工程”，成果显著。企业以愿景立世，愿景藉文化立基。“凝聚钢铁意志，打造百年津西”是全体津西人的共同愿景，推进集团持续发展、整合内外资源实现这一愿景的基石就是企业文化。韩敬远一直高度重视企业文化建设。确立了：“诚信、创新、团结、高效”的企业精神；“为社会创造财富、为客户创造价值、为股东创造回报、为员工创造前途”的“四为”企业宗旨；“超前谋划、提前控制，向问题要效益”的生产方针；“培训是员工最大的福利”的培训理念。具有津西特色、集团与子公司相融合、干部员工高度认可的企业文化有效地提高了企业的凝聚力、向心力，推动了企业的健康快速发展。引导津西创造了巨大物质财富的同时，也创造了宝贵的精神财富。企业成为员工的共同家园。津西被评为“全国双评双爱先进单位”、“全国模范职工之家”，连续多年被评为全国“企业文化建设先进单位”。

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