员工长期病假的医疗期根据你在本单位的实际工作年限和工作年限确定,经人民医院确诊需要长期病假且不能正常上班的员工，如癌症患者、尿毒症患者、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等，可申请长期-0,员工病假期间工资:1、病假两个月内，原工资照发,因公病假支付全薪，6个月以上支付病假薪。
经人民医院确诊需要长期病假且不能正常上班的员工，如癌症患者、尿毒症患者、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等，可申请长期-0。因公病假支付全薪，6个月以上支付病假薪。员工病假期间工资:1、病假两个月内，原工资照发。2.病假工作两个月以上不满六个月的，从第三个月起按以下标准发放病假期工资:工作满10年及以下的，按基本工资的90%发放；工作满11年及以上的，发原工资。
2、关于员工长期 病假劳动法是怎么规定的?员工长期病假的医疗期根据你在本单位的实际工作年限和工作年限确定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期:实际工作年限不满十年的，为三个月；工作年限不满五年的，为三个月；五年以上的六个月，实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的为六个月；五年到十年之间九个月；十年以上十五年以下的十二个月；十五年以上不满二十年的，十八个月；二十年以上是二十四个月。扩充材料:企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定，为了适应劳动用工制度改革的需要，保护劳动者的合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》关于医疗期的规定，我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，现予发布，自1995年1月1日起施行。
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