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1，天津市的男人陪产假是几天

10天左右

天津市的男人陪产假是几天

2，天津男职工陪产假最多是7天吗

天津市男性产假天数按规定，女职工生育，若女方未达到晚育年龄，则男方享有3天陪产假；如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。 2015年标准。

天津男职工陪产假最多是7天吗

3，男女双方都晚育的在天津男方的陪产假应该是多少天呀

就你所述，法律没有具体规定。
7天。《天津市人口与计划生育条例》 第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。 国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，……

男女双方都晚育的在天津男方的陪产假应该是多少天呀

4，天津市有陪产假规定吗

　　这个是真的有。《天津市人口与计划生育条例》第二十一条：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，婚假增加七日；在同等条件下，优先分配住房。实行晚育的，给予女方一个月基本工资的奖励，由夫妻双方所在单位各负担百分之五十，或者增加产假三十日；男方所在单位给予七日护理假。

5，天津男性陪产假的规定是多少天

《天津市人口与计划生育条例》 第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。 国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。

6，天津男妻子产假男方陪护假多少天

劳动法规定一般是十五天。 不过根据单位具体规定可以协商。比如带薪休假合并产假休息，可以连续休好多天。 以上内容仅供参考，谢谢！
《中华人民共和国劳动法》62条规定，女职工享受正常的产假，不少于90日，丈夫陪护假是7天 《人口于计划生育条法》规定，女职工晚育的，产假延长至180日，丈夫陪护假是5-10日，可适当延长

7，天津对于男同胞陪产假有什么规定

1.女年满二十四周岁的初育为晚育。晚育年龄的计算，以孩子出生的日期为准。符合晚育年龄 　　 的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天，享受三天假期的男方必须是初婚或未生育过孩 　　 子的再婚者，并且必须由女方所在单位出具晚婚证明。 　　 2.单胎生育者，假期九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 　　 3.难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 　　 4.产假若在寒暑假期间，其寒暑假休息时间可以顺延，对未满一周岁婴儿的女职工，应给予两 　　 　　次授乳时间。每次授乳乳时间单胞为三十分钟，如路途较远，可将两次授乳时间合并（含人工喂养 　　 　　）。 　　 5.增加的假期应当在规定的产假后连续使用，男方三天假期应当在女方产期期间使用。 但是这只是一个行政政策，涉及到的群体只是国家机关工作人员。 　　
3天.全国都是一样的

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