1，街道办事处哪个岗位好

街道办事处各个岗位各有各的职责，无所谓好坏！基本区里有的部门都会有对应的。党政办、组织办、宣统办、妇联工会、团委科协、老龄老干、武装部、城建办、园林所、环卫所、环保所、城管办、统计站、审计办、安监办、财政所、民政办、劳保所、农业办、信访办、综治办、计划生育、商务办、服务业办公室。

街道办事处哪个岗位好

2，请问街道办事处都有哪些部门部门里都有哪些职务谢谢请详细些百

付费内容限时免费查看 回答 您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~ 亲，您好！为您查询到相关信息街道办事处是一个单独的部门，部门中有主任一名，干事若干人。《城市街道办事处组织条例》第五条 街道办事处设主任一人，按照工作的繁简和管辖区域的大小，设干事若干人，在必要的时候，可以设副主任一人。基本区里有的部门都会有对应的。党政办、组织办、宣统办、妇联工会、团委科协、老龄老干、武装部、城建办、园林所、环卫所、环保所、城管办、统计站、审计办、安监办、财政所、民政办、劳保所、农业办、信访办、综治办、计划生育、商务办、服务业办公室。 希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~ 更多1条 

请问街道办事处都有哪些部门部门里都有哪些职务谢谢请详细些百

3，街道办事处到底哪些是职务是公务员哪些是事业单位

街道办事处工作人员有行政（公务员）和事业两种编制，领导基本都属于公务员，还有极个别的干部是公务员。街道办事处是市辖区人民政府或功能区管委会（例：经济技术开发区管委会）的派出机关，受市辖区人民政府或功能区管委会领导，行使区人民政府或功能区管委会赋予的职权。会同有关部门做好辖区内常住和流动人口的管理及计划生育工作，完成区下达的各项计划生育指标任务。协助武装部门做好辖区民兵训练和公民服兵役工作。负责在辖区开展普法教育工作，做好民事调解，开展法律咨询、服务等工作，维护居民的合法权益，搞好辖区内社会管理综合治理工作。扩展资料：第三十一条规定：“ 国家在必要时得设立特别行政区。在特别行政区内实行的制度按照具体情况由全国人民代表大会以法律规定。”可知，街道并不是国家法律规定的一级行政区划。根据有关法律规定。街道办事处是五万人口以上的市辖区、不设区的市的人民政府按照工作需要设立的派出机关，受市辖区、不设区的市的人民政府或功能区管理委员会的领导，并不是一级政权机关。因而，城市街道办事处的行政级别相当于乡级行政区，但不属于乡级行政区，对应于农村和牧区的乡、民族乡、镇、苏木、民族苏木的人民政府以及县辖区的区公所。参考资料来源：百度百科-街道办事处

街道办事处到底哪些是职务是公务员哪些是事业单位

4，街道办事处六大部门

街道办事处六大部门如下：1、党工委办公室，负责党务、组织、精神文明、纪检、群团等工作；2、政务办公室，负责文秘、综合、后勤、治安、社会稳定等工作；3、城市管理科，负责辖区内城市建设、管理等工作；4、社会事务管理科，负责民政、再就业、社保、文教等工作；5、经济发展科，负责街道经济发展规划、统计，对企业的指导、服务等工作；6、计划生育办公室，负责辖区内计划生育的协调管理和流动人口的计划生育工作。街道办事处，是我国乡级行政区街道的管理机构。市辖区、不设区的市的人民政府，经上一级人民政府批准，可以设立若干街道办事处，作为政府派出机关。街道办事处的权利有哪些：1、负责对辖区内各种经济组织进行协调、指导；2、承担辖区内市容环境卫生、道路日常养护等城市建设和管理职能；3、负责辖区社会治安综合治理工作，维护辖区稳定；4、负责辖区精神文明建设工作；5、对辖区内城市管理、社会服务、社会治安综合治理、精神文明建设等方面的工作行使组织领导、综合协调、监督评议的行政管理职能。法律依据：《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》 第八十六条 街道办事处在本辖区内办理派出它的人民政府交办的公共服务、公共管理、公共安全等工作，依法履行综合管理、统筹协调、应急处置和行政执法等职责，反映居民的意见和要求。

5，街道办事处到底哪些是职务是公务员哪些是事业单位你好

街道办事处工作人员有行政（公务员）和事业两种编制，领导基本都属于公务员，还有极个别的干部是公务员。如果是正式编制的话，算是事业单位。我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱。有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的财富。如果在你活了一回，未曾拥有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。二、工作定律安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。

文章TAG：天津市街道办事处有哪些岗位天津  天津市  街道  
下一篇