1，怎么查工龄多少年了

一、怎么查工龄多少年了1、一般员工是登录社保账户，查看自己社保缴纳月份来计算本人的工龄；也可以直接在人社局打印社保缴纳清单，查看自己的缴费年限作为工龄的依据。也可以携带身份证件到当地社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。二、工龄认定需要哪些材料工龄认定材料有以下：1、工龄认定审批表；2、本人身份证复印件一份；3、招工录用手续复印件一份；4、工资册；5、劳动合同复印件；6、养老保险个人缴费档案；7、佐证材料。

怎么查工龄多少年了

2，工龄怎么查询

查询工龄的方法有：1、一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。2、只要上了社保就有了工龄，在单位基本上是单位为当事人出大部分。3、工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年（180个月度）到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险。4、工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，当事人就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一失业困难的时候就可以领取（失业金和报销的医疗费）扮团，没有交到180月，到退休之前还要补缴以后才能退休。5、详细的工龄咨询和管理在社保局，可以携带自己的相关证件查询。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的多少，与劳动者在本单位的工作年限即连续工龄有很大关系。工作每满一年，就需要按每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。工作6个月以上不满一年的，按一年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有关工龄的计算方法有明确的规定，用人雹余单位应当严格按照相关规定对当事人的相关待遇情况进行认定，特别是在经济源缺滚补偿金的计算上，必须按照工龄的实际情况来进行支付，如果对相关支付标准有异议的，当事人可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。请点击输入图片描述（最多18字）

工龄怎么查询


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