1，事业单位招聘 编外人员的薪资怎么算

没有特殊规定。一般不低于当地最低工资标准，不高于在编人员工资，以合同中标注的金额为准

事业单位招聘 编外人员的薪资怎么算

2，天津西青编外到手工资

一般编外的工资，像西青的这种一般就三四千块钱，不会很多，因为一般比较高的，都是事业编这种正式编制人员，编外人员的工资标准不会高于正式的事业编制人员的工资标准的。

天津西青编外到手工资

3，2015年天津市外籍人员务工的工资标准是多少

不知道你这个外籍指的是外地户口的人还是外国人，反正天津市2015年最低工资标准为1850元。

2015年天津市外籍人员务工的工资标准是多少

4，天津滨海新区幼儿园里编外会计工资多少

4，429。根据会计网站查询显示，天津滨海新区幼儿园里编外会计工资4，429元。天津，简称“津”，别称津沽、津门，是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市，国务院批复确定的环渤海地区的经济中心。

5，天河区编外人员待遇工龄津贴如何计算

第二年整年每个月加150，第三年在第二年的基础上再每个月加150
没看懂什么意思？

6，天津市城管协管员工资

城管协管员工资多少钱一个月，工资待遇由基本工资、绩效工资构成。月基本工资为2000元(含个人应缴纳的社保部分),月绩效工资为300元(根据月考核结果计发),按国家有关规定购买社会保险及公积金;提供工作午餐。城管协管员有福利待遇如下:(一)编外城管协管员工资 标准：每月工资为2537元+工龄工资50元/月(工作满一年工龄工资从50元开始，每满一年递增50元直至250元止);(二)绩效工资总额在不超过限额(基础数乘以单位总人数)的前提下，按日常考核在绩效工资的基础数上下浮动。(三)用人单位按国家相关规定为受聘人员办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险，个人负担部分由应聘者个人承担。

7，天津市人民医院护士编制外的工资待遇如何人事处说的是合同工

转编制太难了，不说不是年年都有考而且竞争也大，除非你有非常大的实力
非常不好转，转了要发更高工资，医院不怎么愿意。

8，天津西青编外到手工资

单位编外到手工资是四千五百元。西青区，天津市下辖区，天津四个环城区之一。位于天津市西南部，海河流域下游。东与红桥区、南开区、河西区及津南区毗邻，东南与滨海新区相连，南靠独流减河与静海区隔河相望，西与武清区和河北省霸州市接壤，北依子牙河与北辰区交界，总面积557平方公里。2021年，西青区常住人口118.88万人，户籍人口47.76万人。截至2021年10月，西青区下辖4个街道、7个镇。区政府驻杨柳青镇府前街2号。1953年，析境内原属天津县部分设天津市津西郊区，隶属静海县部分未变。1962年，依托原划归南开区的境域和原河北省静海县划归天津市区的境域，仍称西郊区。1992年，改为西青区。西青区是国家卫生城市、全国文明城市、国家数字乡村试点地区、全国第六批率先基本实现主要农作物生产全程机械化示范县、屋顶分布式光伏开发试点县。2021年，西青区地区生产总值932.41亿元，增长百分之5.7。其中，第一产业增加值11.93亿元，第二产业增加值414.11亿元，第三产业增加值506.37亿元，增长百分之6.9。

9，请问广大的网友天津西青大寺的编外老师福利待遇如何工作累吗

编外老师啊，编外老师的话，福利待遇的话，只是说五险一金会给你的呀，寒暑假肯定有工资的呀，你放心好了先去上吧
你说呢...

10，政府编外人员待遇标准多少

1、被录用的编外人员聘用后,用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期,试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低I资标准发放工资。试用期满合格的,可享受相关奖金、福利待遇。2、编外人员的工资及福利待遇由五部分组成:基本工资、工龄工资、岗位工资(补贴)、奖金和福利等。3、基本工资:各单位编外人员的基本工资可根据当年度江山市企业职工最低工资标准设定,其中包括个人应支付的社会保险和公积金等。4、工龄工资:初次录用的编外人员试用期满合格,工龄满-年(含试用期)后 ,从第二年(第十三个月)开始计算工龄工资。工龄工资标准每年20元。已在岗编外人员的工龄按编外人员到现工作单位的实际在岗时间计算。经局党委同意，在局内部调动的编外人员,原单位工龄可计算在内。5、岗位工资(津贴) :各单位可根据本单位的编外人员岗位职责和设置情况,制定岗位I资标准,每年一次报局政工科初审后,由局政工科报局党委讨论审批。编外人员获得本岗位对应的或相联系的专业技术等级证书或专业技术职称，并被本单位聘用的,可适当给予补贴。对与本岗位或专业无关的职称,不得聘用和发放补贴。获得高级工程师职称、注册建造师或同等相关注册证书的给予100元/月补贴,获得工程师或高级技师证书的给予50元/月补贴,获得助理工程师或技师证书的给予30元/月补贴,获得技术员或高级工、中级工证书的给予20/月补贴。获得的证书原件应交给本单位办公室保存。驾驶员岗位工资可根据具体岗位制定,原则上应参照行车公里补贴。6、奖金:各单位可根据本单位的经费情况或经营效益,以及岗位职责,核定本单位编外人员年度奖励工资总额,报局计财科初审后,报局党委审批。奖励工资可根据本单位的相关考核制度,按月或年度发放。7、福利:各事业单位可根据本单位的经费情况和经营效益,发放编外人员节假日实物性福利和午餐费等,但发放必须符合.上级有关规定。事业单位其他相关福利由各单位自定。企业编外人员福利由企业根据有关规定执行。8、编外人员的社会保险和个人公积金:用人单位应当依照上级有关规定和要求,为劳动者缴纳社会保险,所需缴纳的费用由单位和个人按规定比例承担。用人单位可根据单位经济效益和经费状况为编外人员缴纳个人公积金,所需缴纳的公积金不低于全市最低公积金交纳标准。9、季节性工人、计件制工人、食堂、门卫工作人员、已到退休年龄返聘人员等，其工资、福利待遇由各单位按照本单位实际情况另行制定。鼓励通过人才劳务市场进行劳务派遣用工,防范和避免不必要的劳动纠纷。单位保安员需按编外人员程序招聘。10、各单位应参照事业单位岗位设置办法,结合本单位工作实际,对编外人员设置岗位职责,严格控制编外人员数量,明确每个编外人员的工作岗位和职责,对编外人员定岗、定责、定薪。11、编外人员男满60周岁,女满50周岁原则不予聘用。确因工作需要,需返聘有相关工作经验的退休人员的,用人单位应提出书面申请,报局政工科初审后,报局党委核准,经体检合格后方能予以聘用。12、用人单位在本年度内,因工作需要或人员离岗需新招聘人员的,应向局党委写出申请,说明招聘理由、人数和条件,报局政工科初审后,报局党委审批。经批准后,可从本年度、本单位、相同招聘岗位未录用的人员中依总成绩从高分到低分确定参加体检人员,经体检、政审合格的,报局党委同意,由用人单位予以录用。13、对不遵守编外人员相关招聘、管理规定 ,不按规定程序实施招聘工作的,或在招聘工作中有违纪行为被举报查实的,对责任单位相关领导和人员给予相.应的党纪政纪处分。未经局党委同意,自行录用的，-经发现,即予辞退,并追究相关责任人责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵 循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础.上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

11，天津对外汉语教师i的待遇是多少

楼主所说的天津属于国内就业的范畴，方向基本上有三点　　a.对外汉语培训师：主要负责对外汉语相关培训，对外汉语教师需求缺口较大，需要大量的从业和培训人员　　b.国内的对外汉语教师：主要负责为国内的外国人授课，工作性质分为全职和兼职，薪资待遇根据各城市生活水平不同上下浮动，国内标准基本是4K上下浮动（刚毕业的大学生）　　c.商务翻译：这个大家都应该懂工作内容，就不详细介绍了，具体薪资根据能力而定 分为兼职和全职在天津属于国内一线城市，工资标准在4K-5K左右浮动，课单价基本在50-60上下，基本视能力而定
支持一下感觉挺不错的

12，打算去天津工作一家外企工资6500本科毕业三年这样的薪水在

在天津已经算中上了 天津工资比较低5000-6000就算中上了 不知道你是否需要租房 如果单位不负责餐饮和住宿的话一大概每月能剩3000元 1000-1500租房 1500-2000吃饭（包括水果什么的）如果单位负责一部分或者自己做饭那就更能节省一些 基本就是这个情况 能够过得比较舒服
挺高的了，去吧，天津机会挺好的
公司一般有房补，不知道这个是纯工资还是怎么算的。如果是纯工资的话就算中等偏上薪水了。毕竟五险一金一起就有至少2000块。租房子的话看地段，看水平。你自己要是不要求，随便租一间或者合租那当然便宜啦天津消费中等水平吧。物价直辖市最低，全国也就中等水平。
这个水平，要是跟家里住，跟父母吃的还能存些钱的我朋友自己住租房1000-1500每月吃饭交际2000左右如果开车再加上1000左右（存车费，洗车费，基础养护已包括），或者不开车的话打车算500电话费500再看看书，上个网交个水电宽带费300每月也就是说每个月有1000-2000盈余，不错还可以去买个基金做个定投
我只能告诉你这工资比公务员高。你自己琢磨吧。
如果是中小韩资企业(300人），级别较高的维护一般能拿1000——1500.不用上税的。但是加班比较多，加班费一般按月工资600多元计算。低工资按月工资420元计算。

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