但同时我们也必须明白，同样是5年的HR，有的人工资能1.5W甚至上2W，但有些只能有7-8K。之所以有差别，主要是因为行业不同，传统企业本身有较为成熟的HR体系，给初出茅庐的HR能够有更多的输出；而互联网公司更多讲求变与实践，其实给HR本身的沉淀相对是较少的，主要职能也以招聘为主，因此工资会开稍微高一点。
根据杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知规定：1、(不含临安区)最低月工资标准调整为2010元。2、非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元，3、富阳区、各县(市)最低工资标准：根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准后予以公布，并报市人力社保局备案。
2、想去杭州上班，问下杭州普通人工资多少？还有租房一间屋多少钱？
我以一个在杭州呆了15年的人告诉你，不要来了，高房租，低工资高消费，来了一个人也难生存，除非你高学历有工作经验，要不你有技术，否则前三个月你得吃老本，不过条件好的无所谓有钱就行。普通工作3到5000，技术5到8000，高学历过万是有的，房租给你最低标准1500好了，吃喝再怎么省也要2000把，还是在自己会做饭的前提下，还有就是杭州普通出租房不允许用煤气，电磁炉可以，小区除外，但是小区房子基本市区都2000到3500左右，交区1000到1500农民房，电费1块三起，小区便宜但是房租贵，都是给你算死了的，叫你赚点钱还给杭州人，
3、应届毕业生在杭州做人力资源工作每月大概能挣多少钱？做人力资源工作发展前景怎么样？
杭州这边互联网公司多，对人力资源的需求相对来说也比较旺盛。从我目前的开价来说，在之前传统企业时候，一般给到的薪资是4.5K-5K 适当的补贴；在目前的互联网公司，给到的工资是6.5K，之所以有差别，主要是因为行业不同，传统企业本身有较为成熟的HR体系，给初出茅庐的HR能够有更多的输出；而互联网公司更多讲求变与实践，其实给HR本身的沉淀相对是较少的，主要职能也以招聘为主，因此工资会开稍微高一点。
HR的工作从前景来看还是不错的，毕竟在公司也掌握着人这一核心要素，但同时我们也必须明白，同样是5年的HR，有的人工资能1.5W甚至上2W，但有些只能有7-8K。差异为什么那么大？是因为HR既可以做得很高大上，也能够做的很平庸，这就看你个人是否专研了，我个人把同样是5年的HR分为以下几个层次：1、单一模块的基础事务性工作2、多模块的基础事务性工作3、单一模块的专业策略型工作4、多模块的专业策略型工作5、综合模块的专业技能6、综合模块的专业技能 管理能力7、综合模块的专业技能 管理能力 运营思维如果说第一个层次的HR工资是7K的话，那第七个层次一定是等着高大上的公司来挖你，工资由你定。
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