2011NBA劳资谈判是NBA官方联盟与NBA球员工会在2005-2011年版劳资协议即将到期时进行的达成新协议谈判,劳资谈判不一定是集体谈判(也可能是个人和用人单位谈判，或者是劳动者和用人单位的一个或几个代表谈判)劳资谈判表明了的双方身份跑步可以是锻炼也可以是比赛也可以是生活中匆匆忙忙的跑，而快跑只是所有跑步中速度与速度的区别,劳资谈判仅指谈判劳动者与投资者之间。
不是同一个概念。劳资 谈判仅指谈判劳动者与投资者之间。集体谈判指一方召集全部或部分人与另一方开会谈判。劳资 谈判不一定是集体谈判(也可能是个人和用人单位谈判，或者是劳动者和用人单位的一个或几个代表谈判)劳资谈判表明了的双方身份跑步可以是锻炼也可以是比赛也可以是生活中匆匆忙忙的跑，而快跑只是所有跑步中速度与速度的区别。
劳资这次协议之所以谈不下来，是美国社会的一句钱话。其最大的区别在于利益。就像主持人刚才说的，是利益分配。在旧的劳资协议体系下，员工也就是球员拿到了57%，而管理层提出了新的劳资协议的50%: 50%，平分50%。NBA每年季度收入差不多40多亿。
3、NBA 劳资 谈判老板为什么要求给球员降薪?最简单的就是团队老板觉得自己赚的钱少了。有些球队赔钱，但是球员的工资很高，为了让球队老板不赔钱，我们就商量怎么少给球员发工资。如果球员能让我，他们不会，所以他们在浪费它，玩家一看就打不过boss。或者打球威胁队主，球队老板不怕他们不打，就把时间花在他们身上，开个小会讨论工资。2011 NBA劳资谈判是NBA官方联盟与NBA球员工会在2005-2011年版劳资协议即将到期时进行的达成新协议谈判，由于金融危机，谈判双方早在2009年8月就提前开始了会议。谈判因为管理层坚持硬工资帽，降低球员工资在BasketballRelativeIncome (BRI)的占比，减少合同长度，所以一直不是很顺利，当地时间2011年6月30日，纽约时间两个半小时后，年1月1日，双方正式确认无法达成协议。NBA将于美国东部时间2011年7月1日零时正式停赛。
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