生效和效力的区别生效是效力在某一天开始产生生效力。本合同生效具有法律效力，合同的签订不一定是生效，合同的签订是生效，也就是说双方的签订是生效，有效期是指有效期内有效，劳动合同生效是什么意思生效法律解析:劳动合同生效是指具有有效要件的劳动合同根据其意思表示具有法律效力，然后劳动合同的内容对双方具有法律约束力。
合同成立与生效:合同成立是指合同成立过程的完成，而contract 生效是指合同具有法律约束力；合同的成立适用意思自治原则，合同生效需要法律生效。合同的成立是合同生效的逻辑前提，合同生效的时间与成立时间有关，因此合同生效的时间不能脱离成立时间独立确定；法律的其他规定等。【法律依据】《民法典》第490条当事人采用合同形式订立合同的，当事人签名、盖章或者按手印时，合同成立。
法律分析:合同成立与合同生效的区别如下:1 .达成契约的条件不同。合同成立的条件是当事人就某一事项达成协议。合同生效的条件是合同依法成立；2，效果不一样。合同成立时，不一定具有法律效力。本合同生效具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条。依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有法律约束力，但法律另有规定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准手续的，从其规定。合同生效因未办理批准手续而受到影响的，不影响合同中批准等义务条款及其他相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。合同的变更、转让和解除，依照法律、行政法规的规定，适用前款规定，应当经过批准。
3、合同签订之日起 生效法律分析:依法成立的合同成立生效。双方签订合同的日期表明合同已经成立，但不一定发生法律效力。比如双方在合同中约定生效的日期，或者根据法律规定，合同未经核准或者登记，不发生法律效力。一般来说，如果合同中没有约定或者法律规定，就会变成即时生效。合同的签订不一定是生效，合同的签订是生效，也就是说双方的签订是生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同成立生效，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
4、合同怎样 生效法律解析:合同当事人具有相应的民事行为能力，内容真实合法的合同具有法律效力。符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。依法成立的合同成立生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。法律依据:《民法》第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《民法典》第502条依法成立合同，成立生效，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准手续的，从其规定。本合同生效因未办理报批手续而受到影响的，不影响报批等义务条款的履行及合同中相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。
5、 生效和有效的区别生效是生效日期生效 force。有效期是指有效期内有效。合同生效与效力的区别:(1)判断标准不同:合同只有在符合当事人法定或约定的条件时才会-0；主体合格，合同内容合理合法，当事人意思表示，合同有效。(2)法律后果不同:合同中缺少生效元素，只导致合同中生效失效；合同缺乏有效要件会导致合同无效、合同效力未定或合同可变更可撤销。
6、劳动合同 生效是指什么 生效法律解析:劳动合同生效意思是具有有效要件的劳动合同，根据其意思表示具有法律效力，然后劳动合同的内容对双方具有法律约束力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商达成，劳动合同文本由用人单位与劳动者双方签字或盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者双方分别持有。
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