委托代征管理办法，税务机关怎么样委托个人征税

1，税务机关怎么样委托个人征税

征管法规定的税务机关可以委托代征税款，但总局没有相关管理办法，有的地方制定了当地的委托代征管理办法，明确委托代征人限于单位和组织，个人不允许代征。你说的这句话“依照法律、行政法规委托的单位和人员”应该是指委托代征单位的负责代征税款的人员。

税务部门对个体户大都实行核定征收.就是考虑你的营业额等各种因素,计算出你的销售和经营情况,然后个体户每个月应纳的税额!

税务机关怎么样委托个人征税

2，简述代征税款的管理

代征、代扣、代缴税款义务的单位和个人简称代征人。代征、代扣、代缴义务人应按税法规定代征、代扣、代缴税款，并按期向税务机关报送纳税申报表，按期汇总纳税款。代征人违反有关代征、代扣、代缴税款的规定，也要受法律的制裁，其违章处理办法与纳税人违章处理基本相同。

从地税局拿回的代扣代缴和委托代征税发票，如果是由你们单位垫付的税款，即作如下账务处理：借：其他应收款－代扣代缴营业税，贷：银行存款或现金。如果你们单位未垫付税金，那将相关单据交劳务人员即可，不需作账务处理。

简述代征税款的管理

3，个人保险代理人为保险企业提供代理服务应当缴纳增值税附加税费城市

根据《国家税务总局关于个人保险代理人税收征管有关问题的公告》（国家税务总局公告2016年第45号）第一条规定，个人保险代理人为保险企业提供保险代理服务应当缴纳的增值税和城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加，税务机关可以根据《国家税务总局关于发布〈委托代征管理办法〉的公告》（国家税务总局公告2013年第24号）的有关规定，委托保险企业代征。第六条规定，本公告所称个人保险代理人，是指根据保险企业的委托，在保险企业授权范围内代为办理保险业务的自然人，不包括个体工商户。

增值税简易税，是不做进项税额核算的。增值税简易税，只设置“应交税费-应交增值税”科目来核算销项税额就可以了。不用核算进项税额，不做抵扣处理的。增值税简易税，可不是小规模纳税人，不要混淆概念----------------------------------------不惧恶意采纳刷分坚持追求真理真知

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4，税务局委托代征税款手续费标准是怎么规定的

代征手续费的比例最高不得超过代征税额的5%。2001年财政部、税务总局、中国人民银行印发了《关于代扣、代收和代征税款手续费纳入预算管理的通知》(财预[2001]523号)，对代扣代收代征手续费实行收支两条线管理。[1] 2005年，财政部、税务总局、中国人民银行印发了《关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知》(财行[2005]365号)，对有关管理内容作出明确规定：①代扣、代收和代征税款手续费全部纳入预算管理，由财政通过预算支出统一安排。各级税务机关、扣缴义务人和代征人，不得从税款中直接安排手续费。国库不得办理代扣、代收和代征税款手续费退库。②各级国税机关支付的代扣、代收和代征税款手续费，由中央财政负担；各级地税机关支付的代扣、代收和代征税款手续费，由省级财政(含计划单列市)明确负担办法。③代扣、代收和代征税款手续费，由各级税务机关以“代扣代收代征税款手续费”项目编制预算。④手续费的使用要符合以下要求：一是手续费应及时支付给扣缴义务人和代征人，不得挪作税务机关的经费。二是手续费支付标准，法律、行政法规和国务院有明确规定的，按有关规定执行；法律、行政法规和国务院没有明确规定的，由税务机关与扣缴义务人和代征人在规定范围内协商确定。三是各级税务机关应当单独设置会计账簿，及时核算代扣、代收和代征税款手续费收支情况。⑤国税机关、地税机关支付的代扣、代收和代征税款手续费，分别由财政部与税务总局、省级或省级以下财政部门与地税部门在下年进行清算，不足部分，在下年预算中弥补；结余部分，相应扣减下年代扣、代收和代征税款手续费预算。⑥各级财政、税务部门，财政部驻各地财政监察专员办事处要加强对代扣、代收和代征税款手续费管理的监督检查。

借；银行存款贷；营业外收入需要计算缴纳营业税金及附加。

5，代征员工绩效考核管理办法

　　员工绩效考核管理办法　　第一章总则　　第一条目的　　1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效，完善激励与约束机制，突出对优秀员工的激励，充分调动员工的工作积极性，有效地促进工作绩效改进，合理配置人力资源；　　2、创建规范的考核平台，进一步规范、统一、完善工厂考评体系，更好地指引各部门开展考评工作；　　第二条原则　　严格遵循“公平、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。　　第三条适用范围　　本办法适用于本部工厂各科室人员及各分厂、车间办公室人员。　　第二章考核体系　　第四条考核内容　　1.工作业绩（占80%）：分专项工作和日常工作两大项。专项工作是指员工月度工作计划中的工作内容（包含临时增加的计划外工作），专项工作考核根据员工月度工作计划完成的进度和质量进行评价。日常工作是指每月例行的工作，日常工作的考核根据日常工作完成的质量、进度及相关指标达成情况进行考核（如考核采购员的及时供货率、考核质量主管的质量指标达成情况等）。由于各部门、各岗位工作性质的差异，专项工作和日常工作考核所占的比重由各部门自行调节，但比例一旦确定后应在半年内保持比例的稳定性。　　2.工作能力和态度考核：考核员工为达到工作目标所需的各项知识、技能以及员工的敬业精神、团队协作精神、执行力和快速反应能力等，各分项的考核权重由各部门自行制订；　　3.加分项：考核员工创新、自主学习和特殊贡献等方面。　　第五条考核方式　　采用逐项打分、三级考核的方式，先由员工自主考核，后由直接主管评分，最后由部门主管考核，员工自主考核作为参考，以部门主管考核评分作为最终考核结果。（详细的课参考中国吃网餐饮绩效管理资料包）。　　第六条考核细则　　由于各部门工作性质与工作内容存在差异性，工厂不制定统一的考核细则，只规范考核的主要内容及各部分内容所占的比重，考核细则由各部门自行制定，报管理部会审后执行。　　第七条考核周期　　每月考核一次。各部门于每月3日前将考核结果报管理部。　　第八条考核流程　　下发考核表——员工自主考核——直接主管考核、签名——部门主管考核、签名——员工签名确认。　　第九条考核档案管理　　各部门考核结果由本部门自行存档，并将副本上报管理部，由管理部将考核结果汇总、分析后存档。考核档案的保存期为两年。

6，委托代征点一般是政府机构吗

税务总局印发了《委托代征管理办法》（国家税务总局公告2013年第24号，以下简称《办法》），明确委托代征税款的相关问题，《办法》自2013年7月1日起施行。现就有关注意事项解读如下：注意事项（一）：县以上税务局才可以委托代征（ 1）委托代征定义。委托代征是指税务机关根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》有利于税收控管和方便纳税的要求，按照双方自愿、简便征收、强化管理、依法委托的原则和国家有关规定，委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴纳的税收的行为。（2）政策背景分析。1、出台目的：《办法》明确，为加强税收委托代征管理，规范委托代征行为，降低征纳成本。2、政策依据：根据《中华人民共和国税收征收管理法》《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》《合同法》及《中华人民共和国发票管理办法》的有关规定。值得注意的是，《办法》规定，所称税务机关，是指县以上（含本级）税务局。所称代征人，是指依法接受税务机关委托、行使代征税款权利并承担《委托代征协议书》规定义务的单位或人员。（二）代征人应具备资格条件《办法》明确，税务机关确定的代征人，应当与纳税人有下列关系之一：与纳税人有管理关系；与纳税人有经济业务往来；与纳税人有地缘关系；有利于税收控管和方便纳税人的其他关系。代征人为行政、事业、企业单位及其他社会组织的，应当同时具备4 个条件：有固定的工作场所；内部管理制度规范，财务制度健全；有熟悉相关税收法律、法规的工作人员，能依法履行税收代征工作；税务机关根据委托代征事项和税收管理要求确定的其他条件。而代征税款人员也应当同时具备4 项条件：即具备中国国籍，遵纪守法，无严重违法行为及犯罪记录，具有完全民事行为能力；具备与完成代征税款工作要求相适应的税收业务知识和操作技能；税务机关根据委托代征管理要求确定的其他条件。也就是说，代征人应具备以下资格条件：一是要求代征人应与纳税人有管理、经济业务往来、地缘等关系。二是要求代征人为单位的，应具有固定的工作场所、规范的内部管理制度、健全的财务制度、熟悉税收法律法规的工作人员等便于委托代征的条件；代征人为个人的，应遵纪守法，并具备与完成代征税款工作要求相适应的税收业务知识和操作技能。

一、委托代征介绍委托代征是节税网123推出的一款合规取得进项的产品，适合企业与个人发生业务而无法取得进项成本。适合各行业使用，尤其适合共享经济模式下各项市场活动与个人产生的经济往来。二、适用行业教育行业、经纪代理服务、商业服务、工程建筑、交通运输等。三、办理流程资料提交→委托代开→办理邮寄

应该不是吧。

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