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1，在校大学生如何求职

对企业来说，有经验了就不用一步一步教了啊，当然这是在同等条件下，当然挑有经验的了 比如学历一样，教育背景专业都一样，一个刚毕业要2500，一个3年经验要3000，谁都选后者 但是如果刚毕业的只要2000，我可能就要考虑一下，会选没经验的了 所以要利用自己的年轻，要求的少一些，我相信3年后会高出很多很多
到公司里看看有没有合适自己做 的工作。

在校大学生如何求职

2，大学生如何找工作

摆正位置，把学基本技能放在第一位， 先不要想怎么多嫌钱，而要先想怎么找到正规的公司多学东西。 苦学三年，再抬头看，会发现完全不一样的风景。 一，网上投递。这种方法快捷，方便，但是缺点是效率不高，公司用人方面的回复不高。往往回没有回音，但也有的会回复你。 二，招聘报纸。比如人才市场报，招聘报，前程报，等等。看了以后也有两种情况，一是直接打电话过去，二是写信，从邮局寄过去。本人认为，从邮局寄的回复率高，面试机会大，就业成功率也大。注意的一点是，有些公司会直接让你到某某地址去面试，这就要小心了，因为就我经验，这些都是中介的，要花钱的，最好不要去，免得被骗。 三，经过中介。正当的中介公司也是可以的，就看你舍不舍得花钱，而且，什么时候给你工作还不一定。 四，朋友介绍。呵呵，这就看你人际关系了。

大学生如何找工作

3，大学生如何求职

建议你选择一个目标和方向,并朝着这个目标而努力. 兄弟,好男儿志在四方 由于受到国际因素的影响,现在整个华南区的各行各业都不太景气,但是有一个行业挺适合我们年轻人去拼搏一番的.就是服务业.特别是深圳的服务业都很不错. 比如超市,商场,酒店管理,导游等... 我们一起努力吧,为了我们曾经有过的梦想.
脚踏实际的 一步一步来
大丈夫胸怀天下 好男儿志在四方 树立目标 规划职业生涯的过程中 要注意与自身能力贴切 设定计划 自己逐一去完成! 入职心态 要摆正 三不求---是否做得到就要看心态了 1。不求工资高,也就是才就业摆正心态,做到低姿态就业 高姿态工作 2。不求地方好,也就是获得真知 从基层做起来 3。不求工作累,干事实才有收获 经验的积累 吃得苦中苦方为人上人 优点。吃苦。耐老。有工作经验 如果能做到上面几点 就业一点不难 推荐去58同城 赶集网随便挑几个当地的招聘信息 一周内即可入职! 提前为你祝贺了!加油!
现在工作大多是看技术和能力 再加上金融危机的来临 找工作更困难了 现在看的就是机遇
找招聘会参加啊!
呵呵 慢慢找吧 骑马找马 工作太难找了

大学生如何求职

4，大学生怎么找工作说具体点

一、首先确定自己的求职策略 1、三定； 定方向——确定自己的专业方向和适合自己兴趣的职业岗位 定点——确定自己职业发展的地点 定位——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心里承受度等相适应的定位 2、广开门路，重点集中，方法机动灵活： ——应聘自荐 ——他人推荐 ——学校推荐 ——刊登广告 3、招聘信息的收集和整理 ——收集，将报纸、网站、广告等方面的原始信息收集积累 ——筛选，将对自己有用的信息挑出来，其他信息删掉，去粗取精，去伪存真 ——储存，将有用的信息分类存储，形成自己的招聘信息库 4、信息处理 ——方向单位的广撒网 ——目标单位的精挑选 二、求职前的准备 1、看清形势，降低要求 不要好高骛远，要根据自己实际能力和水平去选择适合自己的行业或岗位。 2、基层做起，循序渐进 就算是名牌大学或特别优秀的应届生也要有从基层做起的准备。 3、知己知彼，发挥优势 社会上就具有各种能力和技术的人很多，可称得上是山外有山人外有人。你要知道自己的有时和劣势，利用优势取胜。 4、屡败屡战，信心百倍 刚刚毕业或没有相关精力、学历不高等到处碰壁纯属正常，要有经得起受挫的思想准备和勇气，要有越挫越勇的精神。 三、求职技巧与方法 1、求职信 内容应简洁明了，一般不宜太长： ——应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向，同时提及你对这一职位的了解程度； ——应该声明你对用人单位感兴趣的原因，有关你具备的背景知识和满足用人单位要求的能力； ——说明你的个人简历已经附上，同时提出面试的愿望； ——结束语应大方，即表示尊敬，又不让人感到谄媚奉承。 2、撰写一份与众不同的个人简历 ——可根据你所选择的职业的不同，而有侧重和针对性地多准备几份；篇幅一般1至2页，不宜再多； ——个人简历的内容包括：个人基本情况、求职目标、资格、成就、就业经历、学过的有关课程、附件（有关证书），不会写给你推荐两个写简历的专业指导网地址，那里也有很多简历范本，会对你有所帮助的。 http://resume.guolairen.com/ http://www.gerenjianli.com/ ——简历不要过于华丽，这回让用人单位觉得你太会包装自己，把功夫都用在了外表上，甚至认为你的简历时请专门的美术人员装潢出来的； 四、打求职电话 ——选择适当的电话自荐的对象。应选择对用人单位较了解的情况下使用； ——选择打电话的时间。一般应选择在上午9至10点钟较为合适。最好不要一上班就打电话，要给对方一个安排工作的时间。一般情况下，下午4点以后不宜再打电话。 ——注意音量、语速的控制。说话的声音要清晰、吐字要清楚，要让对方听清楚，语速适中，保持平稳。 ——通话时间要短。电话自荐要注意控制双方的通话时间，尤其要控制自我介绍的时间，力争在不超过两分钟的时间内把自己的情况介绍清楚，并且要能够引起对方的注意。 ——道别的技巧。尊称和礼貌用语的使用要贯穿始终，尤其在道别时更应体现出一个人的修养和交际水平，同时婉转地提出面试意愿
看你学的什么专业,你具体点,自己会做什么,能做什么?大家才好帮你出点子!

5，大学生求职应该注意什么

眼下，伴随着求职招聘活动的广泛开展，2009届高校毕业生已处在寻找就业岗位的重要阶段。对正在求职的毕业生而言，如何把握好求职的黄金期，实现顺利就业？ 当前大学生求职应该注意什么？ 　 明确方向，合理定位，不再优柔寡断 　　无论作何打算，大学生都要对毕业后究竟是继续考研、出国留学、自主创业还是求职就业等进行必要的抉择。在当前大学生就业形势比较严峻的背景下，对个人的职业发展进行合理定位是至关重要的。 对于决定求职就业的毕业生来说，现在必须要对自己的就业地区、求职领域、应聘岗位、薪酬待遇等因素加以思考和判断。尽管许多选择都有各自的诱惑力，但鱼和熊掌不可兼得的道理想必大家都懂。因此，尤其是要结合自身的综合能力，明确自己今后职业发展方向从而扬长避短、有所取舍。在职业选择的岔路口，优柔寡断、盲从和趋众，除了增加竞争的激烈程度、付出大量的无用功外，还很有可能使你忽略了自己的能力、特长和兴趣，并丧失了其他较好的机会。 拓宽思路，开阔眼界，切勿画地为牢，自我局限 不少同学受思维方式的局限，思路狭隘，总是习惯将自己就业思路局限在就读学校、所学专业等传统的就业领域之中。随着国家就业政策、外部就业环境的变化，在这种狭隘的就业观念支配下，一些同学往往会高不成、低不就，错失不少就业机会。一方面，不同地区的企事业单位，同样可以为大学生施展自己的才华和抱负搭建舞台；另一方面，除了一些技术性极强的工作岗位外，很多招聘岗位并不一味强调专业的对口。 　尽管影响大学生求职的因素很多，但用人单位在招聘人才时，更多考虑的因素便是职业能力和素质。可以说，能力是毕业生成功就业的基本条件。因此，大学生在眼下阶段的就业求职，更应突破自己所学专业传统就业领域和学校所在地域的局限，从更广阔的视野和领域去发现就业机会，去求职应聘。 有效筛选招聘信息，切勿漫天撒网、大海捞针 新春伊始，各种招聘会接踵而来。经常见到很多毕业生抱着简历，逢会必投，在各个宣讲会、招聘会之间“赶场”。应该说毕业生主动求职是值得鼓励的，但必须考虑一下自己的实际情况。不要盲目受别人的影响，跟风求职。从上述案例中也可以看出，他们的成功求职并非“赶场”所至。 应该说，参加招聘会是毕业生应聘的重要渠道之一。其最大的优势在于是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时，也能了解到相关职场和行业的有关信息。然而招聘会也存在信息繁杂、针对性差等不足之处。因此，大学生应当在客观分析自己就业意向基础上，选择自己比较感兴趣，对方也有相关招聘需求的企业和单位去应聘，从而避免求职时的漫天撒网，无所收获。 尽管网络上招聘信息鱼龙混杂，一般来说，各级、各地政府人才网站、高校自办的就业信息网，以及一些国内较为知名的商业人才网站的招聘信息比较可信。从成功求职的同学经历看，大多通过网络寻找自己需要的就业信息。因此，定期浏览各地官方、校方及有关方面的求职就业信息网站、保持畅通的联系方式，应该成为毕业生求职务必养成的良好习惯。 讲究求职方法，善于利用各种资源，力求战则能胜 在有效筛选求职信息的基础上，毕业生应当对自己心仪的招聘单位进行更加深入地了解，如招聘单位的文化、发展前景、适合自己的招聘岗位、招聘的具体时间、方式与地点等。通过对招聘单位有关资料的研究与分析，准备有针对性的求职信和个人简历，通过要求的方式，如传真、信件、电子邮件、电话、主动上门应聘等多种方式与招聘单位负责人联系。在应聘材料投出一周左右后，可以主动通过电话、短信等方式给对方确认一下材料是否收到。既可以让对方感到你的求职诚意，也可寻求获得进一步笔试、面试的机会。 要善于利用各种可用资源，一般来说，每个学校都会设有学生就业指导服务中心，学院也会有专门人员负责就业工作。对于求职的大学生来说，要主动征求有关老师、同学乃至家长、亲朋好友的意见和建议，而且先于自己走向工作岗位的学长们的建议也不容忽视。 调整心态，从容应对挫折，要屡败屡战 职场求职一次面试即大功告成，对当今毕业生求职来说，应是可遇不可求的。求职中遭受挫折并不可怕，可怕的是意志从此消沉，逃避求职就业，那样今后有再好的机遇到来，也都与你无缘。 对于眼下求职的大学生而言，要能经得起挫折。不管你多优秀，准备得多充分，你都仍然有可能遇到失败。这时，你更要沉着冷静，有足够的胸怀，及时调整自己的求职思路。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理想必大家应能理解。也许，本来大家处在同一起跑线上，但挫折也有可能是一道分水岭。有人能够东山再起，有人却一蹶不振。希望同学们以平和的心态，从容应对挫折，成功就业由此开始！

6，大学生怎么找工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
地球人都知道，现在中国的汽车保有量越来越大，目前进入汽车及相关产业是一个好的发展方向。建议您找找广州东风汽车学校(www. dfavs. com)，专业教汽车维修和汽车美容、汽车商务，汽车钣金喷漆，教学设备与4S店同步。一线技师任教，可以申请免费试学。入学一个，成才一个。被社会誉为“车间里的学校”，由于社会效益显著，最近还获得政府部门的资助。学习时间最长一年，毕业生供不应求。网站上有免费电话提供咨询加QQ11243-18207.
刚毕业的大学生没什么经验，初期找工作确实很难。初期应该找点与你专业或者兴趣有关的职业，比如说助理，实习生，或者基层的工作。慢慢长点经验就行了。 现在的公司企业比较看重工作经验，关于你的学业方面信息一般只是了解一下，并不会真正详细调查。 找个工作先干几个月，长点经验，再去找一些你想干的工作，有了工作经验什么都好说。 找工作的时候尽量去一些本地的人才网上搜索，如 http://www.boooleee.com 可以搜索到很多的工作和职位，你可以详细了解

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