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1，小强升职记是一本怎样的书

介绍时间管理的，很实用，道理和例子都比较贴近现实生活和工作，值得读！

小强升职记是一本怎样的书

2，想知道小强升职记的作者邹鑫是如何开始是了时间管理博客木立方俱

应该是GTD在国外和国内流行的时候，其实《小强升职记》就是《搞定-工作无压的艺术》的通俗版本。恭喜你开始接触GTD的知识。
什么意思？

想知道小强升职记的作者邹鑫是如何开始是了时间管理博客木立方俱

3，小强升职记中的时间黑洞什么意思

时间黑洞”顾名思义，它会永无止境地吞噬你的宝贵时间。每一段时间的运用都有它的意义，但时间有主动时间和被动时间之分。做事之前有预期，并且追求预期的结果，这就是主动运用时间；否则就是被动运用时间，而时间黑洞，就是被动时间的集合。时间黑洞不仅将“被动时间”吞噬，还会破坏“主动时间”。
任务占坑

小强升职记中的时间黑洞什么意思

4，求小强升职记观后感

看《小强升职记》第一眼，又惊又喜，作者的写作风格让我对此书兴趣倍增。主人公小强走的每一步路都是人生必须经历的，而不只局限于职场。以看小说的心态看完了它不禁感慨：我能做到该多好啊！当再次读阅时，我才发现它不只是小说那么简单，按照小强搞定生活搞定工作的方法，我决定从此刻开始改变自己的习惯，达到“心如止水”的超然状态。 从书名很容易想到《杜拉拉升职记》，我也曾看过，但在看过《小强升职记》后，就明显感觉到了不同，杜拉拉是在远处的一个梦，但小强的每一步好像都发生在我身边，只要我像他一样走过，相信生活会不一样的。书中深入浅出地阐述各种让复杂事情简单化、难题容易化的诸多方法。时间日志、四象限法则、衣柜整理法和“3+1”清单系统等等，浅显易懂，并且可以现学现用。类比到我的工作中，很多工作可以采用上面说的方法，早上到办公室的第一件事就是好好整理一天的工作，分清主次先后缓急，大小任务合理安排，并做好计划，定期回顾，做到心中有数。现在我已经逐步把书中的方法运用到实际工作中，让自己慢慢受益于这本书，达到工作高效，学习带劲，生活愉悦！如果说杜拉拉让我看到了希望，那么小强让我找到了实现的道路。 去看看这本书吧，自己去体会，自己去领悟。也许，不经意间，生活和工作，将在自己的笑容中变得轻松！

5，小强升职记这本书怎么样和读后感

[小强升职记读后感]趁着脚伤,不能正常活动,读了一些书,感觉挺好的,也很希望自己能继续保持读书的习惯!我想,以后每看一本书,都能写一下读后感,不仅使这本书的印象更加深刻,还可以给我的朋友们普及一下简单的知识! 这本书感觉挺好的,是老牛推荐给我的,小强升职记读后感.本书虚构了一个叫“小强”的人物,小强在老付的指导下,加强了时间管理,最后升值成功,并且养成了一些很好的习惯. 本书的中心就是时间管理和事件（项目）管理,期中提到了很多做事的原则和方法,虽然我们不能完全照搬那些方法,但是给我们在日常工作中,充分利用时间并且提高效率提供了很好的参考,读后感《小强升职记读后感》.很多朋友都想制定自己的工作学习计划,但总感觉无从下手,我想这本书应该能给我们一些启发吧.在这本书的启发下,我制定了月计划,周计划,日计划,其中还要结合一些项目计划（未做）.我想任何东西都有自己的应用范围,只有把这些别人的经验结合自己的实际情况才是最好的! 我想,每个人刚开始制定计划的时候都不是那么完美,这应该是很正常的事情.只有自己不断反思,不断改进,才能形成自己独特的计划制定方法. 计划的作用,大家应该都知道.不多说,抓紧制定自己的计划,不然时间就会浑浑噩噩的过去的.
介绍时间管理的，很实用，道理和例子都比较贴近现实生活和工作，值得读！

6，时间管理最常见的误区有哪些

1、时间管理的目的为了在短时间之内做更多的事，提高工作效率　　解释：我认为时间管理的目的是让你来慢一点，好好的享受生活，达到生活、工作、家庭、社会各个方面的平衡。多做一点自己喜欢和让自己幸福的事。　　如果你把工作效率提高了，那工作只会越来越多，而不是越来越少。　　2、一定要找个完美的工具才可以开始。　　解释：时间管理初学者的最大问题就是一开始就想做得非常完美，不断尝试各种工具和软件，在这上面花费了大量的时候，总觉得这个工具不适合那个工作有问题，记得没有什么东西是完美的，尽量发挥工具的长处。最简单的工具就是纸和笔，刚开始简单一点，一定要记住你的目的是安排时间而不是测试软件的优缺点。　　3、时间管理就是把人变成机器人，非常的无趣，我不想变成那种人　　解释：时间管理可以把事情安排得好，尽量让你没有压力去做一些自己喜欢的事，而不是让你象机器人一些按照计划行事，必须要明白你的精力和时间都有限，想要没有压力想放松，就要花些时间把事情安排好。　　4、GTD就是时间管理　　解释：GTD是Getting Things Done的缩写。来自于David Allen 戴维 艾伦 的一本畅销书《Getting Things Done》，他是很好的时间管理大师，但GTD并不是全部，还有很多其它理论需要了解，比如精力管理、有效委托、平衡、压力管理、习惯　　5、相信整洁有条理比混乱更好，更有效率。（估计这一点比较有争议，但整理和混乱都并不绝对，每种都有优缺点，要找到适合自己的方法）　　解释：整理和混乱本身就是相对的，大多数都认为整理有条理是有益处的，但很多的时候恰恰相反，并且在这上面花了大量的时间和精力。而混乱也有很多好处：比如完整性、和谐、创意、效率、稳健。就是拖延也并不总是坏事。尽可能分析优缺点和时间成本，根据自己的情况和特点，选择最合适的方法。　　6、整洁有序的环境中才能正常学习　　解释：有研究证明，有些人在学习时适当的运动或其他形式的刺激有助于产生“记忆冲击”的效果，从而有助于记忆信息。有的人在一片混乱中一样能学好习，所以说整洁并不是绝对的。　　7、等我时间就去做　　解释：大多数说这句话的人都会没有时间去做这件事。　　8、整理术中一条规则：一年以上不用的东西就可以丢掉　　解释：如果完全按照这条规则，把所有的东西都丢掉，有些童话的回忆，纪念性的物品和一些古董都会没有，这些东西正好是你的回忆和部分人生。不要丢掉所有一年以上不用的东西。　　9、时间管理可以在很短的时间就马上看到效果　　解释：并不绝对，有时需要一段时间才能看到效果。　　10、GTD最节省时间和精力　　解释：GTD本身就是一个非常复杂的系统，完全按标准来进行，要花上很大的时间成本。　　11、晚上是最有工作效率的时间段　　解释：从效率来半夜和清晨这两个时间段差不多，但状态和效果并不一样。简单一点来说，晚上的时候是身体和精神经过一整体消耗之后状态，早晨则是经过充分休息好的状态。而熬夜会带来很多问题，包括身体、精神等多个方面。最好花些精力把晚上工作转为早晨工作。　　12、在邮件中清晰的分类能让你效率更高　　解释：Google内部做过测试，结论是搜索的速度比分类效果更好。不过这个测试的前提条件，在搜索时选择合适的关键字。如果你平时把邮件加上标签，在搜索时效果会更好。　　13、坚强的意志力能搞定一切　　解释：不要指望意志力能搞定一切，科学的计划能帮助更好完成目标，而不是意志力。如果你不是超人，这一条对你绝对适用。　　14、不知道精力管理的概念　　解释：人的注意力、意志力就象力气一样是有限，知道精力管理，才能更好的利用时间。　　15、被动的去接受而不是主动安排　　解释：很多人在平时做事情时比较被动，被事情拖着走，不是主动的规划事情。　　16、缺少节奏感　　解释：做事之前最好知道自己的节奏，能集中多长时间注意力，计划的安排。不要按性子去做事，控制节奏才能让你的效率更好。　　17、事情完成就可以，不需要总结　　解释：定期总结是个人成长和避免错误的最好方法之一，多分析多总结才能让自己提高的更多。3年工作经验，有的人是做同样的事重复3年，有的人是不断的总结，一直在改进自己的办法和效率，你想做哪种？　　18、没有定期整理的习惯或者不重视定期整理　　解释：想做好时间管理必须对身边的物品和电脑中的资料进行定期整理，保留一些对自己有用的内容，剩下的归纳或放弃。同时定期整理也是知识管理中最重要的习惯之一。
内容简介：在员工培训时我经常说到，时间管理误区之一是“先做不重要的事，再做重要的事”。有趣的是，几乎所有的人都认为应该一大早趁精力充沛的时候就先处理掉每天最重要的事，所以这是行动上的身不由己。 以下是员工培训时同事们总结的时间管理的几个误区，希望对大家有帮助。 邹鑫 我觉得误区之一是“先做不重要的事，再做重要的事”。 有趣的是，几乎所有的人都认为应该一大早趁精力充沛的时候就先处理掉每天最重要的事，所以这不是认知上的误区，而是行动上的身不由己。 解决的方法我觉得是： 1。前一天就找出第二天最重要的三件事 2。提早起床，或者提早到公司，在无人干扰的情况下处理最重要的事，《小强升职记》里的老付就是这么干的。 3。把上面的行动变成习惯。 warfalcon 1、时间管理的目的为了在短时间之内做更多的事，提高工作效率 2、一定要找个完美的工具才可以开始 3、时间管理就是把人变成机器人，非常的无趣，我不想变成那种人 4、gtd就是时间管理 5、相信整洁有条理比混乱更好，更有效率。(估计这一点比较有争议，但整理和混乱都并不绝对，每种都有优缺点，要找到适合自己的方法) 6、孩子们在整洁有序的环境中才能正常学习 7、等我时间就去做 8、整理术中...内容简介：在员工培训时我经常说到，时间管理误区之一是“先做不重要的事，再做重要的事”。有趣的是，几乎所有的人都认为应该一大早趁精力充沛的时候就先处理掉每天最重要的事，所以这是行动上的身不由己。 以下是员工培训时同事们总结的时间管理的几个误区，希望对大家有帮助。 邹鑫 我觉得误区之一是“先做不重要的事，再做重要的事”。 有趣的是，几乎所有的人都认为应该一大早趁精力充沛的时候就先处理掉每天最重要的事，所以这不是认知上的误区，而是行动上的身不由己。 解决的方法我觉得是： 1。前一天就找出第二天最重要的三件事 2。提早起床，或者提早到公司，在无人干扰的情况下处理最重要的事，《小强升职记》里的老付就是这么干的。 3。把上面的行动变成习惯。 warfalcon 1、时间管理的目的为了在短时间之内做更多的事，提高工作效率 2、一定要找个完美的工具才可以开始 3、时间管理就是把人变成机器人，非常的无趣，我不想变成那种人 4、gtd就是时间管理 5、相信整洁有条理比混乱更好，更有效率。(估计这一点比较有争议，但整理和混乱都并不绝对，每种都有优缺点，要找到适合自己的方法) 6、孩子们在整洁有序的环境中才能正常学习 7、等我时间就去做 8、整理术中一条规则：一年以上不用的东西就可以丢掉 9、时间管理可以在很短的时间就马上看到效果 10、gtd最节省时间和精力 11、晚上是最有工作效率的时间段 12、在邮件中清晰的分类能让你效率更高 13、坚强的意志力能搞定一切 14、不知道精力管理的概念 15、被动的去接受而不是主动安排 16、缺少节奏感 17、事情完成就可以，不需要总结 刘洋斌-o猫ops 1、没搞明白时间管理的真正意义：提升效率、阻止拖延，纯粹去模仿，而不是习得，掌握精要远比一步一步硬性学习要好。 2、简单复杂化：把时间管理想得太复杂，一味秉承他人的宣讲，没有自己的体会和系统。 3、难成习惯：习惯成自然，改掉坏习惯，养成好习惯，时间管理在很大程度上是和自己的习惯斗争 4、唯工具论：总觉得工具满足不了自己的需求，试图找出最完美的工具。但工具发明者是出于自己的需求来开发的，找出自己的需求，使用好身边的工具。 邢哲wanderer 我说的是个人时间管理中的一些体会。 很多人信奉 gtd ，但我觉得那是一个过于复杂的系统。 时间管理时把自己的时间填的满满的。 时间管理不应是时间导向，而应是目标导向。同时丢弃不必要目标和事物不失为时间管理中一个智慧。 对注意力持续性的忽视。 每个人注意力持续的时间是不一样的，无视自己的注意力水平可能做出不切实际的时间计划。 工作分解结构。 甘特图，wbs工作分解结构这些东西用在项目中还可以，在日常个人时间管理中其实不是好的模型。不能把项目时间管理和个人时间管理混为一谈。对个人而言todolist这种线性的逻辑容易操作得多。 计划必须完成否则就是失败的。 其实个人的时间管理中很多事项是随时间环境变化的。与第二条相关，很多人制定了满满的时间管理计划，或许会坚持执行一段时间，但是一旦出现未完成项 目，就认为时间管理已经失败。也有很多人在这个时候放弃。其实时间管理的核心就是把时间冲突解决好。没有完美的时间解决方案，因为人的欲望是无限的。有价 值的时间管理是在取舍中进行的。

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