连云港本地人，同样一本科学校毕业，08年毕业工作到现在跳槽两次，第一次工作3年，第二次工作7年直今工资税后4500左右，这工作踏实吧，但是提拔并不是你说的有能力没能力之说能力多不敢起码胜任部门经理是可以的，不过这也让我看透很多事情，比如我们单位，你不需要太多能力，但是需要足够的社会关系及背景。
1、连云港工资低吗，为什么？
连云港本地人，同样一本科学校毕业，08年毕业工作到现在跳槽两次，第一次工作3年，第二次工作7年直今工资税后4500左右，这工作踏实吧，但是提拔并不是你说的有能力没能力之说，说能力多不敢说，起码胜任部门经理是可以的，不过这也让我看透很多事情，比如我们单位，你不需要太多能力，但是需要足够的社会关系及背景。
江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题，
苏中地区，以扬州南通为代表一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右。苏北地区，以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。
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