二、其他福利待遇除了工资之外，公务员福利待遇还算比较多，比如。14年之前，机关事业单位实行退休养老制度，退休后由单位发放退休金，至于2022年退休的公务员、事业编，属于法定的“中人”，其退休待遇计算很麻烦，要分别按老办法、新办法分别计算，再保低限高。
1、公务员不止退休工资高，还有多项退休福利，是真的吗？
纠正下题主的说法，公务员工资不高，但有多项福利待遇，且不算丰厚，基本生活够了。一、基本工资收入先上数据，更有说服力，本地处于中部省份四线城市，经济欠发达，刚入职的公务员月工资只有2700元左右，一年转正后月工资3000元左右，裸工资加第十三个月工资，一年不到四万。年终还有两万左右的年终奖，如果是文明单位，还有几千元不等的文明奖，
刚入职的年轻人，年收入（含住房公积金）不会超过八万。本地房价均价5000元/平米，稍微好点的低端房价在6000元/平米以上，刚入职的年轻人加上所有收入一个月工资够买一个平米房子，收入还算勉勉强强。但前提条件是不吃不喝，年轻人一上班，本地没房子的话还要租房吃饭和日常开销，实际上，3000元出头的月工资是存不到钱的，
二、其他福利待遇除了工资之外，公务员福利待遇还算比较多，比如：1、工会福利。本省工会会员，每年有2100元的福利待遇，七个节日，每个节日有300元的物质慰问，工会会员生日，工会还有额外的300元慰问物质。2、饭补，本单位每月补贴干部职工240元钱，钱直接充在饭卡上。单位有食堂，中餐吃饭刷卡，中午基本上不需要自己掏钱，
各地饭卡补贴不一，普遍的做法是提供一餐免费的午餐。3、体检，体制内单位，每年都会组织干部职工开展健康体检。4、补贴医疗保险，有的单位还会给干部职工购买一份大病补充医疗保险。也就是说，如果生病住院，除了医保报销之外，还可以有另一份商业保险，住院开支不大的话，自己是不需要掏多少钱，5、带薪休假。体制内工作一年有五天公休假，工作十年有十天公休假，工作二十年有十五天公休假，
私人企业员工也有公休假，但得不到执行，在体制内休假的保障会认真执行的。6、其他福利，比如生病住院请假，平常家里有事请假都不会扣工资。身体健康原因不能在一线岗位，可以申请调岗等，体制内人性化还是非常强的。其他行业可能做不到，三、公务员退休金真的不高所谓退休金高也是伪命题。本地一个正科级公务员退休，退休金每月大概4500元，正处级领导干部退休月退休金也不过6000元左右，要知道能拿到这个水平的退休金工龄都在35年以上，
现在社保已经并轨，社保交得多，退休时退休金就高，财政不可能为在职公务员缴纳过高的社保资金。有的人看到有些领导干部退休金都过万，那是你看到的是经济发达正处级以上领导干部得退休金，比如深圳一个正处级领导干部退休，他的退休金可以上万，这样的收入只是少数人，不具有代表性，体制内多数人的退休金都只4000至5000元之间，
2、在江苏苏州市，老人退休工资平均水平是多少？
谢谢邀请！我是苏州市辖太仓一家大型国有企业退休人员，1997年退休，工龄36年，享受副高待遇，连续参加了养老金16连涨。现退休金每月6028元，退休金高于同單位同工龄其他退休人员，我目前的退休养老金，在同地区差不多工龄退休人员中，算是比较高的了，但与我同一天参加工作，在机关和事业单位退休的同班同学比，我退休金只有他的一半不足。
3、江苏公务员一年收入多少钱？
江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。
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