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1，个人所得税是怎么扣的

个人所得税的起征点为2000,另五险一金免税。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数个人所得税速算扣除数级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数 1 不超过500元的部分 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375 （68532-2000-免税收入）*35%-6375＝17331.2（68532-2000-免税收入）*35%＝23706.2（68532-2000-免税收入＝67732免税收入＝1200
现在的是3000就要收个人所得税了，收3%的！ 就是3000要收90块的税钱，以此类推！

个人所得税是怎么扣的

2，个人所得税是怎么扣的

现在个人所得税起征点(不含外国人)是2000元来计算.如果你有公司在帮你交社会保险,住房公积金等个人承担的五金，那么再扣社会保险,住房公积金等个人承担的五金后的得出个余额，这个算出的余额再按税率表上对应的范围计算应交税金．举例:你假如每月工资3000块.(不考滤社会保险住房公积金等个人承担的五金),每月应扣个人所得税为：那么应交税金计算公式为：3000-2000＝1000，查个税率表，1000，应适用10％的税率，而10％的税率对应的扣除数为25那么计算如下：1000　X 　10％　-　25　＝75块以下附张税率表及扣除数明细：1 不超过500元的 5 ，02 超过500元至2000元的部分 10 ，253 超过2000元至5000元的部分 15 ，1254 超过5000元至20000元的部分 20 ，3755 超过20000元至40000元的部分 25， 13756 超过40000元至60000元的部分 30 ，33757 超过60000元至80000元的部分 35 ，63758 超过80000元至100000元的部分 40 ，103759 超过100000元的部分 45 ，15375
最新的个人所得税的起征点将为2000元,用工资或薪金所得额减去扣除相应的五金及起征点2000后的余额,依照个人所得税速算扣除数及相应税率进行计算,如,余额没有超出500元按*5%计算速算扣除为0,500-2000元按*10%后减去速算扣除25元,具体个人所得税表你可以在网上中搜索,
现在个人所得税起征点(不含外国人)是2000元来计算.如果你有公司在帮你交社会保险,住房公积金等个人承担的五金，那么再扣社会保险,住房公积金等个人承担的五金后的得出个余额，这个算出的余额再按税率表上对应的范围计算应交税金．举例:你假如每月工资3000块.(不考滤社会保险住房公积金等个人承担的五金),每月应扣个人所得税为：那么应交税金计算公式为：3000-2000＝1000，查个税率表，1000，应适用10％的税率，而10％的税率对应的扣除数为25那么计算如下：1000　X 　10％　-　25　＝75块以下附张税率表及扣除数明细：1 不超过500元的 5 ，02 超过500元至2000元的部分 10 ，253 超过2000元至5000元的部分 15 ，1254 超过5000元至20000元的部分 20 ，3755 超过20000元至40000元的部分 25， 13756 超过40000元至60000元的部分 30 ，33757 超过60000元至80000元的部分 35 ，63758 超过80000元至100000元的部分 40 ，103759 超过100000元的部分 45 ，15375

个人所得税是怎么扣的

3，个人所得税是怎么扣

常计算方法: 级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数（元） 1 不超过500元的 5% 0 2 超过500元至2000元的 10% 25 3 超过2000元至5000元的 15% 125 4 超过5000元至20000元的 20% 375 5 超过20000元至40000元的 25% 1375 6 超过40000元至60000元的 30% 3375 7 超过60000元至80000元的 35% 6375 8 超过80000元至100000元的 40% 10375 9 超过100000元的 45% 15375 计算方法:个人所得税=（全部工资-2000-五险一金）*比率-速算扣除数 祝中秋愉快，希望采纳！
那要看你是属于什么收入，如果是工资薪金所得的话：自2008年3月1日起，纳税人就其实际取得的工资、薪金所得，按照2000元/月的减除费用标准，计算缴纳个人所得税 应纳税额=应纳税所得额X适用税率—速算扣除数 =（每月收入额—2000元）X适用税率—速算扣除数 级数 含税级距 不含税级距 税率(%) 速算扣除数 说明 1 不超过500元的 不超过475元的 5 0 1、本表含税级距指以每月收入额减除费用两千元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。 2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。 2 超过500元至2,000元的部分 超过475元至1,825元的部分 10 25 3 超过2,000元至5,000元的部分 超过1,825元至4,375元的部分 15 125 4 超过5,000元至20,000元的部分 超过4,375元至16,375元的部分 20 375 5 超过20,000元至40,000元的部分 超过16,375元至31,375元的部分 25 1,375 6 超过40,000元至60,000元的部分 超过31,375元至45,375元的部分 30 3,375 7 超过60,000元至80,000元的部分 超过45,375元至58,375元的部分 35 6,375 8 超过80,000元至100,000元的部分 超过58,375元至70,375的部分 40 10,375 9 超过100,000元的部分 超过70,375元的部分 45 15,375 收入还有分类的，如稿酬所得，劳务报酬所得，财产租赁所得等，都有区分的，基本上是不同的收入级别，不同的税率，但是财产转让所得适用的税率就是20%
个人所得税由企业代扣代缴。一般企业在计算每个员工的应交个人所得税后，按照应交数缴纳给地税，然后在个人的工资里面扣个人所得税税金。就是说发给员工的工资是税后收入。

个人所得税是怎么扣

4，个人所得税是如何扣的

查个人所得税法就可以了。用个人收入减去相应的速算扣除金额乘以税率即可。
同企业申报代缴或个人申报自行交款
按照税法的规定，工薪所得应缴纳的所得税款是按月计征的，适用的是九级超额累进税率。税率为百分之五至百分之四十五。要正确掌握工薪所得税款计算方法，首先要明确以下几方面的内容： 一、应税工薪收入的范围 应税工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。包括以现金、实物、有价证券等形式取得的都属于应税工资薪金所得。 （一）免征个人所得税的项目 1、对按国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴和国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴免征个人所得税。免征个人所得税的补贴、津贴包括以下四种： ①独生子女补贴； ②执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴,津贴差额和家属成员的副食品补贴； ③托儿补助费； ④差旅费津贴、误餐补助。误餐补助是指按财政部门的规定，个人因公确实需要在外就餐的，根据实际误餐次数，按规定的标准领取的误餐费。 2、福利费、抚恤金、救济金。福利费是指根据国家有关规定，从企事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或从工会经费中支付给个人的生活补助。救济金是指国家民政部门支付给个人的生活补助费。 3、按照国际统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休生活补助费。其中达到离、退休年龄，但确因工作需要，适当延长离、退休年龄的高级专家（指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者），其在延长离、退休期间的工资、薪金所得，视同离退休工资免征个人所得税。 4、企业和个人按照国家和地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金不计入个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。领取原提存的上述“四金”时，也予以免税。 5、企业和个人按照国家和地方政府规定的比例发放的取暖补贴，免征个人所得税。 （二）不予免征的项目 1、对于单位按期发放、人人有份的所谓误餐补贴，不属于免税范围，应并入当月工薪所得计算纳税。 2、下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入个人的工薪收入计征个人所得税： ①从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助。 ②从福利费和工会经费中支付给职工的人人有份的补贴、补助。 ③单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。 3、企业和个人超过国家和地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金，对超过规定的比例缴付的部分计入个人当期的工资、薪金收入，依法计征个人所得税。 4、企业和个人超过国家和地方政府规定的比例发放的取暖补贴，对超过规定的比例发放的部分，平均分摊到4个月缴纳个人所得税。 （三）减税项目 1、残疾、孤老人员和烈属的所得（仅限于劳动所得）；按规定残疾人工薪所得税款减征80％。 2、因严重自然灾害造成重大损失的。 3、其他经国务院财政部门批准减税的。 二、计税依据的确定 计税依据即应纳税所得额，也就是个人取得的每项收入减去税法规定的扣除项目或扣除金额后的余额。工薪所得采用每月收入定额扣除的方法，按月计征，以每月收入额减去税法规定的2000元的免征额后的余额，为应纳税所得额。 二、应纳税额的计算 工资薪金所得适用九级累进税率表 级数 含税级距 税率（％） 速算扣除数 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375 1、通常情况下应纳税额的计算 当月应纳税额＝当月应纳税所得额×适用税率－速算扣除数 2、个人取得奖金的征税规定 （1）个人取得除全年一次性奖金以外的各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等一律并入当月工资、薪金收入合并纳税。 例1：某人2006年1月取得工资薪金收入3000元，同时取得先进奖奖金2000元，计算其应纳个人所得税： 应纳税额＝（3000＋2000－800）×15％－125＝505元 （2）个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪，实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资）。单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。 具体算法如下： 第一步、用全年一次性奖金收入除以12，按得出的商数查找相应适用税率和速算扣除数； 第二步、应纳税额＝全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数。 应说明的是： 第一、在发放年终一次性奖金当月，纳税人当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除标准即1600元，应将全年一次性奖金减去“当月工薪所得与费用扣除标准1600元的差额”后的余额，再按上述方法进行计算。 第二、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税方法只允许采用一次。例2：某人年终一次性取得奖金30000元，应纳个人所得税： ① 30000÷12＝2500元（查表税率为15％，速算扣除数为125） ② 30000×15％－125＝4375元 例3：如果上例中某人取得年终一次性奖金30000元，当月其工资额为600元，其应纳个人所得税： ①［30000－（1600－600）］÷12＝2416元（查表税率为15％，速算扣除数为125） ②［30000－（1600－600）］×15％－125＝4225元 以上仅对常见的几种工薪形式的个税计算方法进行了介绍，仅供大家参考。最后需要注意的是：在计算个人所得税时要正确区分工资、薪金所得与劳务报酬所得，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动。即在机关、学校、团体、部队、企事业单位及其他组织任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别是,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。为此我们在工资、薪金所得应纳税额计算时应加以区别。 参考文献： ［1］ 中华人民共和国个人所得税法 ［2］ 中华人民共和国个人所得税法实施条例
扣2000作为生活费用,以上就要按税扣了
应纳税所得额乘以适用个人所得税税率就是了

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