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1，公文中主送与抄送能为同一单位吗

不能.
肯定不能。这是主与次的关系，与主送机关和抄送机关的大小、级别没有关系。
公文写作中没有明确规定，但是一般来说是不会出现这个情况的。主送和抄送的意义都是不一样的，所以如果没有抄送单位就不写抄送那一栏。

公文中主送与抄送能为同一单位吗

2，公文的抄送机关指的是什么啊

公文的抄送机关是指除主送机关外需要执行或知晓公文内容的其他机关。在主题词下一行，左空1字标识“抄送”，后用全角冒号；抄送机关之间用顿号隔开，回行后与冒号后的抄送机关对齐，在最后一个抄送机关后标注句号。如果主送机关过多而使公文首页不能显示正文时可以在抄送机关之上、主题词之下标注主送机关。日常工作中常见有所谓的抄报机关，网上也有所谓的“抄送”与“抄报”的区别的解释，其实是不正确的想当然的使用。

公文的抄送机关指的是什么啊

3，红头文件的抄送有没规定能抄送几个部门的如果有怎样规定的

有。这主要是看文件的内容需传达到什么位置（也就是哪一级别）。别一种传送就是将红头文件复印后传送不是很重要的部门（这需要发文部门领导的审批才行的，不是你决定的）。
红头文件的抄送不可将抄送单位一一罗列，抄送也应体现言简意赅、简明扼要的行文要求。如综合治理类的抄送单位可填写：综合治理领导小组各成员单位；党委、政府各部门可填写 *直各单位。
不送

红头文件的抄送有没规定能抄送几个部门的如果有怎样规定的

4，如何正确使用公文中的主送抄送

主送在标题下方，抄送在落款后面（版记），把主送去掉就是抄送单位了。
这个没法举例，因为不能做成图片呀主送机关和抄送机关。主送单位即负责办理、答复的机关，除普发性文件外，只主送一个机关，特别是请示文，切忌一文多报或报领导个人。主送机关和抄送机关排列顺序要正确，应先外、后内；先上级、再平级、后下级；同一级别的单位应：党、政、军、群。抄送机关。文件内容涉及有关机关的职权范围，需要征得配合时，应抄送该单位，凡和文件办理单位无关的单位，不要到处抄送。受双重领导的单位，必要时请示文可主送一个，抄送一个。请示文在未得到批复时不要向下级或平级抄送。

5，施工组织设计应该抄送哪些单位部位

施工组织设计应是项目技术负责人主持编制，报公司技术总负责审批，最报监理总监等审批。根据施工组织设计规范GB / T 50502 一2009，施工组织设计的编制和审批应符合下列规定：1 施工组织设计应由项目负责人主持编制，可根据需要分阶段编制和审批；2 施工组织总设计应由总承包单位技术负责人审批；单位工程施工组织设计应由施工单位技术负责人或技术负责人授权的技术人员审批；施工方案应由项目技术负责人审批；重点、难点分部（分项）工程和专项工程施工方案应由施工单位技术部门组织相关专家评审，施工单位技术负责人批准；3 由专业承包单位施工的分部（分项）工程或专项工程的施工方案，应由专业承包单位技术负责人或技术负责人授权的技术人员审批；有总承包单位时，应由总承包单位项目技术负责人核准案；4 规模较大的分部（分项）工程和专项工程的施工方案应按单位工程施工组织设计进行编制和审批。
可以有

6，解除劳动合同一文中的抄报抄送什么意思

解除劳动合同一文中的抄报是指用人单位内部通告，抄送是指向劳动部门或者社保部门进行通告。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　《劳动合同法》　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
抄报：指同一级机关，给公司的人事部门。抄送：指向上级机关抄写报送，给劳动局。
抄报给上级劳动部门，抄送给单位内部相关部门。再看看别人怎么说的。
就是告知某些部门，如企业的上级，政府部门等

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